全国最高工资排行榜
2022年中国城市平均工资排名
2022年中国34个城市平均工资排行榜
电视家3.0怎么安装到电视上 此次主要排名了34个主要城市，在这34个城市中，平均工资排名前十的城市基本分布在长三角和珠三角地区。其中，北京、上海、深圳、广州、杭州依旧牢牢占据工资排名的前五名，平均工资水平较以往也有所提升。北京平均月资最高，为9240元。
沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会，其工资水平在34个城市中排名靠后，尤其是哈尔滨和长春，排在最后两位，继续反映出东北地区经济发展面临困局。
城市平均工资怎么算税前还是税后
平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式的支付还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围，其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。
目前，中国社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所差别，
但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%，医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%，失业保险：单位和个人分别缴纳2%和1%，生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费，工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴费。
公积金各单位缴存比例不一，以广州为例，单位及个人能的缴存比例可在5%-20%自行选择，每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。
月平均工资计算公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
诞生石 哪个城市工资水平高
(1)北京。截至到去年，北京以人均年薪17.07万元稳居“最容易赚钱的城市”排行榜榜首。
(2)上海。截至到去年，上海以人均年薪15.50万元排名第二，中国最繁华大都市确实名不虚传。
(3)深圳。截至到去年，深圳以人均年薪15.43万元紧随其后排在全国第三，人人都说深圳遍地是黄金，果不其然。
(4)天津。截至到去年，天津以人均年薪14.5万元排在最容易赚钱的城市第四名。
(5)福州。截至到去年，福州人均年薪13.7万元排在全国最容易赚钱的城市第五名。不愧
公积金各单位缴存比例不一，以广州为例，单位及个人能的缴存比例可在5%-20%自行选择，每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。
月平均工资计算公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
诞生石 哪个城市工资水平高
(1)北京。截至到去年，北京以人均年薪17.07万元稳居“最容易赚钱的城市”排行榜榜首。
(2)上海。截至到去年，上海以人均年薪15.50万元排名第二，中国最繁华大都市确实名不虚传。
(3)深圳。截至到去年，深圳以人均年薪15.43万元紧随其后排在全国第三，人人都说深圳遍地是黄金，果不其然。
(4)天津。截至到去年，天津以人均年薪14.5万元排在最容易赚钱的城市第四名。
(5)福州。截至到去年，福州人均年薪13.7万元排在全国最容易赚钱的城市第五名。不愧
为福布斯中国大陆最佳商业城市百强城市。
(6)海口。截至到去年，海口人均年薪6.06万元排在中国最难赚钱城市第一名，如果你来旅游那么海口是个不错的选择，如果你来打工赚钱那么趁早回去吧。
(7)兰州。截至到去年，兰州人均年薪6.15万元排名中国最难赚钱城市第二名。
(8)汕头。截至到去年，汕头人均年薪6.49万元排名中国最难赚钱城市第三名。
密码忘了怎么办 (9)江阴。截至到去年，江阴人均年薪6.88万元排名中国最难赚钱城市第四名。
(10)哈尔滨。截至到去年，哈尔滨人均年薪7.28万元排名中国最难赚钱城市第五名。
全国平均工资
各省份平均工资排名
国家统计局5月13日公布2022年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62022元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2022年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2022年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2022年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。
(6)海口。截至到去年，海口人均年薪6.06万元排在中国最难赚钱城市第一名，如果你来旅游那么海口是个不错的选择，如果你来打工赚钱那么趁早回去吧。
(7)兰州。截至到去年，兰州人均年薪6.15万元排名中国最难赚钱城市第二名。
(8)汕头。截至到去年，汕头人均年薪6.49万元排名中国最难赚钱城市第三名。
密码忘了怎么办 (9)江阴。截至到去年，江阴人均年薪6.88万元排名中国最难赚钱城市第四名。
(10)哈尔滨。截至到去年，哈尔滨人均年薪7.28万元排名中国最难赚钱城市第五名。
全国平均工资
各省份平均工资排名
国家统计局5月13日公布2022年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62022元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2022年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2022年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2022年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。
中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记 者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业 单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非 私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
咸肉的腌制方法 2022年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2022年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。
从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、 软件和信息技术服务业93983
咸肉的腌制方法 2022年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2022年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。
从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、 软件和信息技术服务业93983
元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软 件和信息技术服务业元。
平均工资的衡量标准
第一，要看这两个层面人的变化。分析一下，这两个层面聚集的人是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人收入增长了多少在贫困线以下的人收入又增长了多少如果这两个层面人的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、
平均工资的衡量标准
第一，要看这两个层面人的变化。分析一下，这两个层面聚集的人是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人收入增长了多少在贫困线以下的人收入又增长了多少如果这两个层面人的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、
地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。
平均工资的主要问题
1、机关平均工资最高
机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高的，反应的是过去的下海潮何以变为今天的进机关潮。由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。
煤气灶打火不着什么原因 2、白领薪水差距增大
2022年4月，智联招聘对全国28个主要城市的白领月薪进行了分析和统计。其中，从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。白领的月薪，从第4名至第28名的城市依次是：宁波5906元，杭州5884元，广州5694元，苏州5544元，重庆5395元，南京5278元，
平均工资的主要问题
1、机关平均工资最高
机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高的，反应的是过去的下海潮何以变为今天的进机关潮。由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。
煤气灶打火不着什么原因 2、白领薪水差距增大
2022年4月，智联招聘对全国28个主要城市的白领月薪进行了分析和统计。其中，从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。白领的月薪，从第4名至第28名的城市依次是：宁波5906元，杭州5884元，广州5694元，苏州5544元，重庆5395元，南京5278元，
成都5268元，厦门5221元，无锡5196元，长沙4928元，昆明4905元，青岛4900元，武汉4863元，大连4821元，天津4819元，福州4801元，合肥4698元。
白领相对于其他工作人员来说，相对比较稳定和规范，统计出来的数据也相对比较准确。
3、高校毕业生起薪低
北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》，报告显示，2022年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2022年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2022元左右。
平均工资怎么算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 绝世唐门王秋儿
例如：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本
白领相对于其他工作人员来说，相对比较稳定和规范，统计出来的数据也相对比较准确。
3、高校毕业生起薪低
北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》，报告显示，2022年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2022年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2022元左右。
平均工资怎么算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 绝世唐门王秋儿
例如：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本
单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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