工资福利政策法规
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（时间:2003-10-28 8:07:42 共有235人次浏览）
工资福利政策法规与业务指南
一、机关事业单位大中专毕业生见习期工资审批
程序：提供毕业生档案和列编证明－－出具《见习期工资待遇通知单》钟汉良个人资料
文件依据：《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》（国办法〔2001〕70号）
文件规定：
提高后的试用期工资待遇标准为：
初中毕业生                                400元/月
高中、中专毕业生                    418元/月
大学专科毕业生                        443元/月
大学本科毕业生                        465元/月
双学士、未获硕士学位的研究生、
六年制及以上本科生                493元/月
获得硕士学位的研究生            530元/月
获得博士学位的研究生            590元/月
二、机关事业单位工作人员转正定级
程序：填写大中专毕业生见习期考核鉴定表，填写定级花名册及审批表
文件依据：国办发〔1993〕85号、鲁人薪〔1994〕3号、鲁人薪〔1994〕4号
文件规定：
国家机关工作人员转正定级标准
初中毕业：级别工资  十五级；职务工资  办事员一档
高中、中专毕业：级别工资  十五级；职务工资  办事员二档
三皇五帝是谁
大学专科毕业：级别工资  十四级；职务工资  科员一档
大学本科毕业：级别工资  十三级；职务工资  科员二档
双学士、未获硕士学位的研究生、六年制及以上本科生：级别工资  十三级；职务工资  科员四档
获得硕士学位的研究生：级别工资  十二级；职务工资  副主任科员三档
获得博士学位的研究生：级别工资  十一级；职务工资  主任科员二档
事业单位工作人员转正定级标准
初中毕业：管理人员  六职一档
高中、中专毕业：专业人员  技术员一档；管理人员  六职一档
大学专科毕业：专业人员  技术员二档；管理人员  五职一档
大学本科毕业：专业人员  助教二档；管理人员  五职二档
双学士、未获硕士学位的研究生、六年制及以上本科：专业人员  助教三档；管理人员  五职三档
获得硕士学位的研究生：专业人员  助教四档；管理人员  五职四档
获得博士学位的研究生：专业人员  讲师三档；管理人员  四职四档
三、机关事业单位去世工作人员遗属补助审批
程序：提供死亡证明、遗属户口本、户籍证明、近期工资单，填写《遗属生活困难补助登记表》，签发遗属生活困难补助证。
文件依据：《关于修订机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助规定的通知》（鲁人福〔1999〕1号）
文件规定：
一、补助对象罗仲谦电影
工作人员因公牺牲或者参加工
作满５年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：
（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满６０周岁，或者不满６０周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
（二）母（包括自幼扶养死者长大的扶养人）、妻年满５０周岁，或者不满５０周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
（三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满１６周岁或年满１６周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
曹曦文资料（四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满１６周岁或年满１６周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
（五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
潘迎紫 康熙来了二、补助标准
（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行（143元）；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的１５０％执行（75元）。
遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
（二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
丌
１、死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高５０％。
２、建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高３０％。
３、因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高２０％。
４、兼有１、２、３项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。
（三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。
（四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的５０％发给，不足部分由死者兄、弟、、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。
四、按年度考核结果正常晋升级别和职务工资
程序：提供年度考核结果，填写正常晋升级别、职务工资花名册及审批表
文件依据：枣人薪〔1996〕5号、鲁人薪〔1998〕2号、鲁人薪〔1998〕10号
文件规定：
工作人员年度考核结果连续两年称职（合格）以上，从下一考
核年度的10月起晋升一个职务（等级）工资档次。
连续三年考核优秀（含连续四年内有三年优秀）或连续五年考核称职人员从下一年度1月开始晋升一个级别工资档次。