职⼯病故如何补偿985大学有哪些
如果⾃⼰在⽤⼈单位中⾟勤⼯作的时候，出现了⼀些病情导致⾃⼰死亡的话，这种情况就在单位需要如何补偿员⼯呢，相关的项⽬有哪些？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、经济补偿⾦教师节礼物制作
经济补偿⾦是⽤⼈单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿⾦是在劳动合同解除或终⽌后，⽤⼈单位依法⼀次性⽀付给劳动者的经济上的补助。
⼆、职⼯病故如何补偿
1、丧葬补助费
在职⼈员因病或⾮因⼯死亡，丧葬补助费为死亡当⽉⼯资3个⽉的标准发给。离退休(退职)⼈员因病或⾮因⼯死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休⼈员3个⽉⼈均基本养⽼⾦标准发给。
沈梦辰八卦2、⼀次性抚恤⾦
在职⼈员因病或⾮因⼯死亡，⼀次性抚恤⾦为职⼯死亡当⽉⼯资20个⽉的标准发给；离退休⼈员因病或⾮因⼯死亡，⼀次性抚恤⾦为其⽣前最后⼀个⽉基本养⽼⾦20个⽉的标准。
3、遗属⽣活补助费
职⼯有多名遗属时，全部遗属的⽉⽣活补助费标准之和，不得超过该职⼯⽣前⽉⼯资或⽉基本养⽼⾦。
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消息发怎么操作以上内容就是相关的回答，如果员⼯是因为在公司的⼀些病情死亡的话，那么会涉及到丧葬补助费⼀次性抚恤⾦以及遗属⽣活补助费等，这些费⽤⼀般来说都是直接交给死者的直系亲属的，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
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