什么是博后？博后的未来是什么？
移动怎么查流量因为就业压力大也好，为了将来的前途更美好也罢，现在越来越多的博士毕业后都考虑到国外做博后了，其中会有很多的好处，但是也可能会有弊端。
那么什么是博后呢？我们为什么要申请博后呢？博后的工作能给我们带来什么呢？很多国内的站友还在认为博后也是一种学位，有入站和出站之说，但是实际上在美国，博后就是临时工，给老板工作，同时对自己来说是另一类的training，通过这段时间的工作和training，为你自己将来的目标打基础，让你更为清楚你要什么，你将来更适合做什么？
通过做博后能给我们带来什么？博后之后我们能做什么？或者说到什么样的工作呢？在美国是没有什么博后出站这一说法的，基本就是来了，到工作后走了，呵呵。那么做博后的未来是什么呢？大家在申请美国博后之前，也应该对此有所了解。
通常情况下博后的未来有：
留在美国：
1、faculty，很多人选择做博后是因为他们很喜欢科研，很多的博后都想能够成为大学中的faculty，但是有多少博后能实现这个目标呢？由于美国的科研经费紧张，处处都在消减，相应来说faculty的位置越来
越少，但是却有很多积压的博后，所以竞争的激烈就可想而知了，对于国内拿到博士学位然后到美国做博后的站友来说，这样的机会会更少。通常来说，若是想成为faculty，博后期间的文章是非常重要的，同时博后老板的各种关系，以及博后和老板之间的关系，博后的语言表达能力等等都是很重要的。若是没有CNS之类的文章，想进到100以内的学校的机会是很渺茫的。
2、去公司，经过一段时间的努力和争取，没有到合适的faculty的位置，或对学校的职位压根就不敢兴趣，直接向公司进军，最后进到大小不同的公司。通常是牛的抓住机会的就到了大公司，略差一点的就到小公司。但是由于身份，语言等等原因，到公司工作也不容易，若是想到很好的大的公司，机会可能比到学校做faculty的机会还少。
3、继续在实验室工作，如做lab manager等; 或博后，博后这样一直做下去，但是我认为这是最下策了，因为老博后要受到新博后和老板的双重压力的，当然若是你不在乎，只是把博后作为工作，跳来跳去，或许也未尝不可。但是个人建议不要走千年博后的道路，呵呵。
4、转行，不喜欢研究的生活，同时在博后期间到了自己更喜欢的东西，有的就彻底改行，甚至重新读书，读学位。
博后之后回国：
1、留职到国外做博后的，他们多是出来镀金，有的即使没有好的文章，回国之后在职位上也会有所提升，当然，若是有好的文章发表，就会得到更好的机会和空间。
2、两手空空的到美国做博后，并且发表了很好的文章，然后载誉而归，回国后可能会到很好的位置，很好的发展空间。
3、两手空空的到美国做博后，没有发表什么好的文章，回国后和出国前，没有什么质的改变，若是去相对差一点的地方，还可能会有位置，要么很难改变自己的命运的。
4、出国后眼界和想法发生变化，回国后，利用自己的一些优势，去公司工作或自己开公司，做的不亦乐乎。
5、出国前后没有什么改变，甚至英语都没有质的变化，本来想留在美国，但是由于种种原因没有成功，回国后唉声叹气，怨天尤人。
我要申请博后吗？我应该申请博后吗？
那么博后有什么申请条件呢？我的条件够不够申请博后呢？很多站友都会问这个问题，其实这个问题很简单，只要是你有doctor的学位或即将有doctor学位，你就可以申请博后的位置，但是能不能申请到博后的位置，除了学位这个必要条件之外，还有很多其他的影响因素的，有的是我们能控制的，有
的是我们不能控制的。
那么没有doctor的学位，我能申请博后吗？我的答案是不能。没有dactor怎么来的post doctor呢？但是国内的医学院本科学位等同于美国的MD，所以当然是可以申请博后的位置的。若是你人在美国，并且不想读书，可以考虑用国内的＂MD＂学位申请博后的位置，但是若是你人在国内，想直接用MD来申请博后，那机会是很小的，除非你有沉掂掂的东西在手，否则很可能是在浪费时间，那样还不如考G，T出国呢。
如果你已经决定申请了，那么什么时间最好呢？
什么时候可以申请博后，或什么时候申请最好呢？虽然不见得会有明确的答案，理论上来说什么时候都可以的，但是我建议是要在毕业前的半年到一年就要开始申请。很多人是在博士即将毕业（7月份）的那一年的前一年10月份就可以开始递交申请了，所以若是有到国外做博后的打算，就应该提前一年来留意观察你感兴趣的实验室或老板等等。有的时候即使你非常优秀，老板很想要你，但是可能你申请的时候老板那里并没有位置，所以若是你优秀的话或有相对多的时间的话，还有提早申请，有的在美国读PHD的学生会提前一到两年开始联系自己非常想去的实验室，希望能够在自己理想中的实验室到一席之地，但是他们多是已经有了很好的publication，同时更方面的工作都做的很好。不过，由于国内的毕业年限等因素的限制，这样做好像不是很容易，但是一点，若是你很感兴趣的实验室或老板，你就要早下手，表达你的想法和意愿，否则人家是不会知道的！
另外一点要提的是一定要安排好毕业和出国的时间问题，不要人家给你offer了，你说你还不能毕业，这是人家若是不能或不愿意等你，那就有点可惜了。
怎么区分上下联申请难度
总的来说，说难不难，说易也不易！会有人问我，这是什么话，没有意义，就是浪费我们的时间。呵呵，好像确实是这样啊？！但是我为什么这样说呢？因为能否申请到合适的博后的位置是有很多影响因素的，总的来说要靠实力，但是也确实会有很lucky的，比如说很好的推荐人或老板急需人干活等等。申请博士后似乎比出去读博士容易，你不需要准备类似TOEFL和GRE等考试，还不用交申请费用，呵呵。
总之，博后申请是实力和运气的结合吧。
我需要做那些准备呢？
申请准备
在了解申请准备之前，大家应该要对美国老板选择博后的条件有所了解：通常来说老板比较看重申请人以前的工作经验和申请人的潜力有多大，前者体现在申请人的文章和相应的试验技能上，后者体现在申请人在面试等交流的表现上。
申请前的准备包括两方面，实力的准备和申请材料的准备。众所周知，实力是最主要的决定性因素，所以对实力的准备越久，越充分，将来获得成功的可能性就越大。实力怎么准备？这是没有什么好的方法的，因为有的因素你是完全不能把握的。不过可以把实力简单的分为硬实力和软实力。硬实力主要指你的publication，这点会受到你的现在的老板的水平，经费和你自己的水平和努力程度等因素的影响；软实力是指你的个人素质，你老板的知名度和connection等等。这是你要好好的参谋一下，那些实力你能较好的把握或control，那些你不能。若是你在本科时就打算读博士，然后毕业后到美国做博后，那么你在选择导师时就要尽量的去选择对你将来的实力更有贡献的导师，呵呵。
孙宁王学兵申请材料的准备说起来很简单，一份完整同时又精简和有针对性的CV，cover letter以及3封左右的推荐信。关于CV和推荐信方面的事情下面还会很详细的说明。
寻博后的位置
如果你下定决心申请博后了，下一个需要关注的问题是如何寻博后的位置呢？怎样能够相对较为省时省力呢？在这里我简单的总结一些他人的经验，希望对大家有所帮助！寻博后的位置常用的方法有：
1、在常用的博后招聘网站查。
2、通过自己读paper或开会等等发现或遇到自己感兴趣的老板，直接写信询问。
武侠小说
3、到自己感兴趣的大学或研究所的网站看看，是不是有招聘信息。
4、教授或自己的朋友直接推荐。
联系博后常用网站有：
建议大家多多利用搜索引擎的搜索功能，会有很多意想不到的发现的。
（1）djob TedJob是一个很不错的网站，可以通过研究领域和地域来限制搜索范围。
（2） Science Careers
（3）www.nature/naturejobs Nature Jobs
（4）www.postdocjobs
（5）wscientistjobs 或www.sciencejobs
（6）www.phdjobs
（7）www.findapostdoc
（8）www.academictransfer.nl/org
（9）www.postdoctank/user_index.php
大家完全可以利用Google的搜索功能来发现更为适合你的专业的网站。
直接到大学或研究所的相关网站内直接位置，登陆到你感兴趣的大学，到他们的招聘广告的位置，研究他们的申请条件，到合适的后直接申请。大学内的招聘信息有的可以在首页直接到，若是没有到，可以直接到HR的网页，基本都会到的，同时可以看看他们的benefit怎么样？
读到你感兴趣的文章，可以直接给老板（通讯作者）发email，说明你的意向，询问他们那里有没有位置等等。但是强烈建议发信前，要到学校或老板的主页多看看，多读读，
做到对老板有一定的了解后再申请。小燕子儿歌歌词
最后要提提公司，很多大的公司也会有类似的research的博后的位置，不过竞争会更为激烈，相对来说在公司工作的福利待遇会差一些，但是收入会高一些，若是以后不打算走faculty这条路，倒是可以考虑申请的。
选择博后的位置时，我们应该参考什么？
现在你可能已经知道了如何利用各种资源来博后的位置，这个时候还有什么事情需要注意呢？是不是只要看到差不多的位置，就递交你的申请呢？我想会有很多的站友都是这样做的，但是这样做是不是最好呢？不论别人的看法怎样，我的看法是这样不好，这样既是对对方的不尊重，也是对自己的不尊重。个人觉得，应该在对自己了解的同时，尽量的了解对方，然后有的放矢的投放你的申请，这样在你花费大量时间和精力的同时，你会更加的了解自己，更加容易掌握申请的“技巧”。
总的来说，选择一个博后的位置要参考那些条件呢？也就是说你要考虑到那些因素呢？
1、选择一个老板和实验室更适合你的发展。如和你做的很相似，你很快就会上手；或和你做的互补，在他们的平台上，利用你的技术或特长，会较快的出东西；你非常喜欢将要进行的project；你非常喜欢实验室的节奏和方式；实验室的整体平台对你的将来发展会很有帮助；虽然project和你所做的不同，也不是互补，但是你觉得你要朝这个方向发展，或你觉得这个方向会比你所做的更有前途可谈；grant支持你的时间比较令你满意，比如2年或3年，因为通常一年是很难出东西的。
２、老板所在学校或研究机构的整体实力如何。
３、老板手下以前的postdoc的出路如何。
４、给你的工资和资助时限，福利待遇等。
５、所申请位置的治安，消费水平等等，配偶的工作机会等。
那么怎样才能选择到很理想的老板呢？
你已经到一个你认为很适合你的位置了，这个时候，你还要想办法多多的了解这个老板，因为博后期间的老板对你将来的发展至关重要，那个实验室很可能是你的发展的土壤，若是你选到了盐碱地，即使你很优秀，若想杀出一条血路，也要付出很多代价的，同时失败的机会也大大增加了，所以一定要尽量选一个令你满意的老板。陕西特礼品
那么话题就回到如何选择一个好的老板的问题上了，要想选择一个好的老板，可以从下面几个方面入手：
老板的实力和在该领域的位置；以前的经历及现在的经费情况；老板的特长，和你的背景是不是相似，你们有没有互补的情况（这样很可能是双赢）；老板对你将来的帮助会多大，老板给你的空间有多大；老板自己的上升空间还有多大；老板个人的人品如何等等。
对于博后来说，老板比学校更重要。博士后申请是在老板，不是在学校。小学校里的大老板比牛校里的小老板要更有利。老板及实验室在自己以后人生发展中的重要性，无论你自身优不优秀，培养你的土壤会影响你一生的发展道路。
那么怎样才能选择到很理想的老板呢？
如何查老板研究方向的工具，可以到老板最近有没有新课题，可以参考下面的两个网站：
crisp.v/crisp/ate_screen
可以根据PI name, institution, research field查询。最后会显示出教授申请这个项目的proposal的综述。是NIH的项目。
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老板能够拿到多少经费，应该是评价是其学术能力的一个指标，也是了解其实验室工