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就业创业
文/刘德勇
随着社会对人才要求的不断提高，用人单位对于毕业生的要求也在不断提高，如何有效满足用人单位诉求、顺利就业是高职毕业生必须要面对的问题，同时也是高职院校提高学生就业率、提升人才质量的重要体现。高职学生的就业能力是其实现顺利就业的重要因素，而就业指导工作对于学生就业能力提升有着十分显著的促进作用，所以在高职育人过程中，做好对学生的就业指导工作就显得十分重要。王源的家庭背景
做好就业指导工作的必要性
就近几年我国高校毕业生就业情况分析来看，整体就业形势十分严峻，很多学生在毕业之后都不知道该何去何从。就业指导最开始出现于美国，早在1911年美国就已经开设了就业指导课程，而我国近年来也逐渐开始关注这一项工作。对高职学生展开就业指导工作，一方面是为了能够更好地提高学生素质，让
其能够顺利就业；另一方面也是为了帮助学生更好地了解自身能力，结合自身实际情况、社会职业需求来寻最适合自己且能够有效发挥出自身才能的职业，这样才能更加高效且迅速地适应工作岗位，进而促进学生实现人生价值以及社会价值。
教育改革后，随着高校的扩招，我国的高等院校教育开始逐渐大众化，人才培育范围也在不断扩大，在此背景下，高职学生面临的就业压力也在不断增加。对此，精准化分析就业市场、把握好毕业生就业心理、明确市场用人单位对人才的诉求等，就是就业指导工作中的重点难点，只有真正做好上述工作，才能够让高职学生对自身今后的工作以及发展形成合理的认识，在提高学生就业能力的同时为学生今后顺利就业打好基础。由此可见，在高职院校育人过程中，做好就业指导工作对于学生而言十分重要，是学生就业能力提升、实现顺利就业必不可少的前提。
做好就业指导工作的具体措施
●做好学生就业指导工作建设
要想真正做好学生就业指导工作，首先一定要加强建设、合理安排这一工作的实施主体以及部门，为之后就业指导工作顺利开展打好基础。就业指导工作可以交由主管领导负责，招生就业办公室则可以参与到具体工作的落实之中，高职院校各系也都要安排专职的就业指导工作人员，以此来打造一支专业、高效的就业指导领导及教师队伍。高职院校要从资金、物力、人力等方面加强对就业指导建设工
作的支持力度，为之后对高职学生展开实际的就业创业指导工作做好基础保障。其次，可以派遣教师参与到就业指导学习之中，也可以直接外请专家来展开讲座，讲座能有效提高就业指导效果，让学生与教师均能够参与到就业指导工作的理论指导之中，从而进一步强化对高职学生的就业指导的效果，使高职学生就业能力得到有效提高。而在这一过程中，一定要明确高职学生就业指导工作部门各个人员的职责，立足于学生实际诉求来有效开展毕业学生信息采集、就业政策形势咨询、求职沟通技巧指导等一系列工作，使学生的综合能力得到发展与提升，同时，也要提高教职工对育人工作的积极性。
●帮助学生更好地了解自身所学专业
要想真正做好就业指导工作，让高职学生就业能力得到提升，就业指导人员还需要帮助学生对自身所学专业形成正确的认识和了解，并鼓励学生自主展开职业生涯规划，提升学生自身的就业能力。在高校不断扩招的背景下，高职学生人数也在不断增加，素质也是参差不齐，很多高职学生在高考志愿填报的时候十分茫然，大都是听从家长、老师提出的建议，很少有学生是凭借对专业全面的了解而做出的志愿选择。这种情况下，学生的职业生涯规划自然会十分不清晰、不合理，就业指导工
在市场竞争越发激烈的环境下，如何有效解决高职学生就业难这一问题成为高校越发关注的问题。高职学生就业困难的原因较多，本文从做好就业指导工作这一角度出发，探讨如何有效提升高职学生就业能力，希望借此来有效提高高职学生就业率。
成都九眼桥桥震门
就业指导；高职；就业能力
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作者单位 湖南环境生物职业技术学院
参考资料：
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作自然也会受到影响。为此，在就业指导工作前期，首先要引导、帮助学生对自己的专业形成全面的认识，借此来帮助学生从入学起就明确自己今后的学习内容以及职业目标，树立起正确的职业生涯规划意识，在此基础上才能够真正有效地强化就业指导，从而提高学生就业能力，为学生今后就业打好
基础。
●多管齐下有效保障就业服务
要想真正做好就业指导工作，让学生就业能力得到提升，高职院校还可以多管齐下，有效展开就业指导工作，以此来保障就业服务。
1.开设就业创业指导课程。高职院校需从学生入学开始即对其展开就业指导课程。具体形式，可在专业课内容之中为学生增加一些专业岗位需求、如何成功就业、职业生涯规划等一系列课程；学校就业办在学生毕业之前还可以召开大型就业指导讲座，借助于就业办专业教师与高职学生的面对面交流与互动，帮助学生更好地认清社会的就业形势，及时调整就业心态、选好就业目标、调整就业期待值，让学生就业能力得到有效提升，实现就业指导工作的真正目标。
2. 学生实习与就业的联系。校外实习是有效落实实践育人的重要手段，也是让学生将所学专业知识、职业素养从校内延伸到校外的重要途径。为此，在展开就业指导工作的时候，可以将实习与就业联系在一起，坚持实习就业一体化，通过为毕业生安排就业推进的方式，选送符合用人单位需求的学生参与到实习之中，让学生在实习过程中得到锻炼，并提升就业能力，从而为学生今后成功就业提供切实的帮助。
3.召开就业招聘会。高职院校要想真正做好就业指导工作，使学生就业能力得以提升，还可以分不同专业召开招聘会，邀请专业相关行业的企业来校进行宣讲与校园招聘，为学生拓宽就业平台。
4.开展大学生创业工作指导。在当前就业竞争压力日益增加的环境里，高职院校在展开就业指导的时候，还需要积极开展大学生创业工作指导。在这一过程中，院校中各个专业都需要开设《就业与创业指导》课程，并为学生开展“创业大讲堂”主题讲座，通过一系列措施来提高学生创业意识，这对于学生就业能力提升而言也同样重要。除此之外，还需要加强就业创业指导，在这一过程中，相关指导人员可以增加个性辅导与咨
询，对于部分在创业方面遇到困难的学生，及时提供咨询和帮助，并结合他们的实际情况召开相应的研讨会，通过研究来制订出有效提升其创业能力的方案。
●为毕业生就业提供全面系统化的就业服务
要想真正做好就业指导工作、提高高职学生就业能力，除了上述几点之外，还需要为毕业生就业提供全面且系统化的就业服务，这对于高职学生就业能力提升而言十分重要。
1.熟悉每一位学生情况，构建毕业生个人信息档案。在就业指导工作过程中，高校需要对每一位毕业生的实际情况有全面的把握，建立毕业生详细的电子信息档案，以此来及时查询毕业学生学习就业情
况，提高就业指导工作效率。在这一过程中，就业指导人员可以借助就业指导课程对毕业生实际情况有完整准确的把握，实现对不同类型的学生展开针对性的就业指导。高校也可以安排各个辅导员深入到毕业学生的日常生活之中来了解学生就业能力的实际情况，以便展开个性化的就业指导工作。
邯郸市教育考试院企业职工退休金2.为学生提供就业信息。在就业指导工作过程中，还需要将为毕业生提供就业信息作为一件重要工作来做。在高职院校毕业学生就业信息获取这一方面，高职院校就业办教师可以深入到学生专业的相关行业来收集相关信息，主动与用人单位取得联系形成良好的合作关系，也可以从各个单位人事部门来获得相关信息，以此获取最直接、最真实的就业相关信息，实现为学生提供科学、高效的合理化就业指导，提升高职学生就业
能力。
3.参与各种培训活动。在就业指导过程中，为了能够真正有效提高高职学生的就业能力，高职院校还可以在就业指导中心积极参与或组织召开各种培训以及会议。就业指导教师可借助于参与培训活动来更好地领会政策、学习先进的就业指导方法和经验，以此更好地展开就业指导工作，让学生的能力得到更为全面的发展与提升。
综上所述，做好就业指导工作是促进高职院校发展的重要工作，更是有效提高高职学生就业能力的重要举措，对于学生成功就业而言十分重要。为此，就业指导教师一定要加强就业指导工作，结合学生
实际情况帮助学生了解专业、做好职业生
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