公司晋升感言
公司晋升感言（精选10篇）
机会均等人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。下面是小编整理的公司晋升感言，欢迎大家阅读！
公司晋升感言 篇1
xx年前，刚出学堂初入社会萌萌的我，有幸成为楚天物业公司的一名普通物业服务员。物业服务因涉及人们的日常生活，是一种全方位、多功能的管理；是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作；更是一个如履薄冰、不求有功，但求无过的行业。正因为如此，工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次业主服务。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司给予
我升职的机会也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同仁传达与说明了只要真诚付出，只要做好了属于你的那份服务，就会得到回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在楚天，无论你是脚踏实地的做好为客服务的服务人员，还是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理，都是优秀的。
今天的我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副主任，一路走来，我非常感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关心和帮助，正是因为在他们的培养、造就下，小小的我才得以成长、成熟，才让我在工作上取得了一点点成绩，我也才有今天，才有这次次的升职平台。
为了感谢领导和同仁们对我的信任，为了回报楚天对我的培养，我将把这份感谢与感恩化作行动，勤奋敬业，不断提升自身的职业素养，为业主营造整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住与办公环境，为构建和谐社区贡献自己的微薄之力，做一个名副其实的楚天物业服务人。
公司晋升感言 篇2
有一句话叫做：“底蕴的厚度决定了你未来生命的高度”，一个人的底蕴，不是今天你挣了多少钱，而是今天的你比昨天的你进步了多少，明天的你又会比今 天的你优秀多少 ，在经历许多事情之后，你是不是更加成熟了。作为一个个需要机遇的个体，想要成功，我们必须要做到有目标，沉住气，悄悄干。著名的企业家 鲁冠球说过，只有你有了目标以后，你才会知道“进”一定是实现目标的快乐，“退”一定是失败的痛苦，一个人有了目标以后，最重大的标志是什么?他要实现这 个目标的坚定信念一定是内化的，他是把这个目标变成了他生命的一部分来对待的，所以当我发现一个人拼命地在喊着自己要做成什么事情的时候，我几乎立刻就可 以判断，这个人是做不成的，其中“沉住气”包括三个“有”，叫做“有信念，有激情，有耐心。”这个“悄悄干”是说，“不浮躁，不张扬，不到处渲染”。你到 处渲染，到处张扬是很难把事情干成的。
此外，身在职场，我深深地明白一个道理，那就是：要抓住任何一个“打扫卫生间”背后的机遇。俞敏洪每 年在面试百个本科生的时候，总是会问这些毕业生，我们现在只有卫生间需要用人，请问你可以接受吗？很多人一听见此工作转头就走，然而只有那些肯留下来的人 才是真正经得起考验的人，你想，他能让你一辈子打扫卫生间吗?至少他得给你增加工资，让你打扫两个卫生间，当你把四个卫生间都打扫干净以后，他肯定不会让 你打扫八个
什么病树前头万木春卫生间了，他会考虑是不是把所有打扫卫生间的后勤人员都给你管理，你不是很自然的变成的管理者了吗?当你把这些打扫卫生间的'人员管理的井井有 条，整个公司的环境因为你的管理变 得赏心悦目，你想，他不把你提到后勤主任这个位置上，他提谁?你如果又干的非常雷厉风行，非常出的话，他不把你送到哈佛大学去读MBA他送谁?当他把你 送到哈佛大学MBA读完了，你回来，你不当新东方的总裁，谁当?
管理学上有个著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是领导如果对你有期 望，那么你不仅要全力做好，更要做到出乎别人的意料。想要出地完成工作任务，就必须重视细节，坚持把大事做好、小事做细、细节做精，以精益求精的态度不 折不扣地执行好各项工作。只有这样，你才会有升职的机会。现在很多人工作个一两年工作不加薪、没晋升就觉得前途无望，准备跳槽，但是你是否有想过，每一条 河流都有自己不同的生命曲线，每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海，当我们遇到困难的时候，不管是冲过去还是绕过去，只要我们能过去就行。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。我相信，只要是金子，不管埋在上面的土有多厚，总会有一个渴望发现的人将其铲去，最终将你完完全全的开发出来！解梦杀人
公司晋升感言 篇3
各位优秀的主管，卓越的伙伴们，大家早上好！非常感谢大家长王高经及在座的伙伴们给我机会，能站在这里，代理新晋升的组经理发表晋升感言。谢谢大家！
上周三（11月4日），许多优秀的伙伴们都参加了在中山纪念堂隆重举办的三季度晋升表彰大会。大家可以看到，不管是在组经理级别，还是在分处、处、部、高级部经理，处处都有我们国银优秀主管上台接受晋升表彰的身影。伙伴们，这是何等令人欣喜的景象。如此全面晋升团队在羊城，仍至全国都是曲5指可数的！我身为杰出团队的一员，感到无比的骄傲与自豪。此时，在我眼前浮现这样的情景。
我们人才辈出的国银中心好比是个万顷果园。在这里，天特别蓝，水特别清，空气格外清新。果园里，果树茂密，果实累累。
表达雄心壮志的诗句可爱的伙伴们犹如是个个勤奋的果农，在对自己栽培的果苗进行精心打理。你看，有的在施肥，有的在浇水，还有的在大获丰收。到处显现一派生机勃勃的景象。接下来，我想谈两点感受：
一、对行业的理解
好莱客衣柜怎么样在大家的关爱与帮助下，我从业务员成为名基层主管，在这七个月里，让我对自己所从事的行业有深刻的理解。我选择的寿险事业是一个撤播爱心与责任的事业，我愿意为之奋斗终身。从业务员走向组经理，这仅仅是寿险道路上一个新的起点，相比各位优秀主管，我末来寿险道路还很漫长。在国银中心，只要你想发展，有许许多多的主管会全力协助你取得成功。可谓是“天高任鸟飞”！
二、下阶段的具体行动
目前，包括我在内的新伙伴能在国银中心幸福的家庭里茁壮成长，这是人生当中莫大的荣幸，但是，寿险市场竞争是激烈的。我本人会争分夺秒求发展，不管在展业上，还是在团队构建上，只争朝夕，奋勇直前，向着标杆奔去！我告诉自己，唯有“以实力赢得尊重，以专业获得肯定”迅速晋升才能报答主管的厚爱。
我的话讲完了，谢谢大家！
公司晋升感言 篇4
此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。
首先，我要感谢公司各位领导对我的关心和认可;感谢你们一直鼓励我支持我，在我困惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们!
其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节决定成败，态度决定一切。做任何事情都必须注重它的各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，一丝不苟的去完成工作，最终才会取得自己想要的结果。
未来我将继续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证!
首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任。
在此我也希望兄弟妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零; 有能力没有发挥等于零; 有知识没有应用等于零; 有目标没有胆量等于零。
公司晋升感言 篇5
近日，省人社网公布了全省非公企业首批破格晋升高级经济师评审结果，本人以排名第一名列其中，《xx日报》3月12日也进行了相关报道。特别是该消息经“工业园”发后，引起圈内诸多朋友的关注和祝贺，本人不胜感激。现将本次职称评定的有关情况报告如下：
一、关于首批。
非公企业近年来异军突起，gdp所占比重越来越大，<莲>已引起各级领导的高度重视。但是，与快速发展的民营经济不同，非公企业职称评定工作处于停滞状态，经济类尤其如此，许多从业人员对此颇有微词，有种“娘家无人”的感觉。去年，省职改部门顺乎民意，首次组织了非公企业高级经济师评审试点，开启了非公企业高级职称评审的先河。本人就
职的湖北是海南投资的民营企业，正好符合各项条条框框，因而有幸进入“首批”大门。
二、关于破格。
圣诞礼物推荐此次申报高级职称，人事部门一般要求申报者提供学历证书、中级职称证书、个人经济工作年限和业绩材料。本人除此之外，还特别提供了从县、市、省到国家先进个人荣誉证书20多个、经济工作成果3项，以及在各级刊物发表的经济论文10余篇。工业园、人社局、工商、国税、地税、安监、计生等7个部门对xx公司和本人工作非常肯定，并分别作了盖章推荐。所谓破格，其实就是外语不考，其他硬件与其他系列职称评定一样，均必须同时具备。
哈尔滨旅游三、关于地域。
人社网公示中披露，本人已获省非公企业高级经济师任职资格。昨日有朋友认为，职称到手会调往外地任职，对此我一头雾水、哭笑不得。朋友们只知其一不知其二，个中好意我十分理解，但事实并非如此。本人是湖北普通员工，落户，隶属湖北，本人获省非公企业高级职称任职资格，不过是取得工作资格。诸位不必担心，我仍在，仍需要你们指导、提携与帮助，仍会与你们一道，为经济建设和发展作贡献。
发布评论