浅谈如何提高在校高职学生的就业力姜武
自高校扩招以来，越来越多的学生都有了接高等教育的机会。在令人欣喜的同时，不断扩招也造成越来越多的学生就业难的问题。每年的大学毕业生的就问题成为了各大媒体关注的焦点，场场爆满的毕业生招聘会成为莘莘学子希望之地。大学生就业难已成为不能回避的问题，大学生是否能顺利就业，到适合自己发展的工作岗位，关系到社会和经济的稳定，也关系到高校培养人才的战略思想，解决好大学生就业具有重大的现实意义，因此如何提高在校学生的就业力，就成为当务之急。
1　就业力的概念及构成
1.1就业力概念
“就业力”这一概念的提出，是现代高等教育理念的重要阐述和概括，突出了素质教育，使学校的教育目标与社会对人才需求的条件相吻合，体现了高职高专以就业为导向的办学指导思想。
就业力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发，而获得的能够满足社会商标注册申请
人才市场的需求，实现就业理想，并在今后社会职业活动中实现自身职业发展目标的本领。
1.2就业力的构成因素
大学生的就业力不单纯指一项技能、能力，而是学生多种能力的集合。就业力是对学生各种能力的全面概括，在内容上它包括学习能力、求职能力、专业实践能力、创新能力和适应能力等。
(1)学习能力徐良和阿悄什么关系
学习能力是指获取知识的能力。大学生要具有自主学习的能力，树立终身学习的理念，以适应知识经济时代的要求，不被社会淘汰，它是就业力的基石。
(2)求职能力
求职能力是指毕业生在人才市场竞争中取得优势，获得满意职位的能力。主要包括职业判断能力和应聘能力。
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(3)专业能力
农业银行 贷款专业能力是指运用所学专业知识的能力，解决就业实践工作中实际问题的能力，是专业知识和专业技能综合运用能力的反映。
(4)适应能力
适应能力是指毕业生在职业实践中对职场的适应和融合力。是创新能力、政治鉴别力、社会洞察力和情感道德品质的综合体现，它是大学生思想成熟与否的标志，也是毕业生在各种环境中自我心理、生理的调节能力，是完成由学生角向社会职业角顺利转换的关键。
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