哀悼亲人去世的句子 摘要：主要针对当前高职计算机专业毕业生存在就业难的问题进行了分析，并提出了一些解决的办法，如：课程改革，就业思路转变等方面，使大家对高职计算机专业人才的培养有一定的认识。
关键词：高职；计算机专业；就业
一、当前高职计算机专业毕业生存在的就业问题
1.计算机应用能力较差。目前，我们的毕业生对计算机的基本操作水平较差，使用过的其他软件太少、硬件知识太少。例如：不会配置网络。使学生感到自己是计算机专业的学生，动手能力还不及一些业余计算机爱好者的能力，使学生的自信心受到打击。
2.基础知识不扎实。头脑里的错误概念极多。例如：构造函数是用于分配内存的、C++的结构体不能包含成员函数。必知必会的知识不知道。例如：分不清重载和重写。
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3.知识结构脆弱，知识面极窄。例如：除了会操作Windows，对Linux几乎一无所知，深度远远不够。例如：什么是COM,NET／Java JIT的运行原理是什么、Windows对内存的管理、进程与线程、程序在硬盘／内存中的结构。
杨颖个人资料 4.动手能力低，实际操作水平低，编码能力极低。例如：如果说90％的程序员写不出“快速排序”的代码，那么至少一半的大学毕业生国家二级C语言到不了60分。
二、原因分析
崔始源爸爸西红柿鸡蛋汤 1.课程设置陈旧。目前，我们的高职院校计算机专业的教学大纲，还是遵循本科的压缩，许多课程的开设具有一定的盲目性，如：《操作系统》、《数据结构》、《微机原理》等课程，学生学起来费劲，教师教起来也有一定的盲目性。
2.教育理念守旧。我们在进行高职计算机教育的过程中，总害怕学生将来就业时知识面窄，所以总是面面俱到，没有按照以工作岗位为导向去设置课程，导致我们培养的学生毕业时感觉什么都学了，但又不知道自己会什么。
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