2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案
单选题（共30题）
A.职务
B.职责
C.职位
D.岗位
【答案】 A
2、(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是（ ）
A.公司和应聘者之间是双向选择的关系
B.公司应该着重显示其选择的强势的一面
C.公司应该客观全面地介绍公司整体形象
D.公司应向应聘者树立良好的企业形象
【答案】 B
3、(2017年5月)（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
A.竞争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
【答案】 D
4、(2019年5月)劳动合同的主体具有（ ）。
A.一致性
B.特殊性
C.特定性
D.普遍性
【答案】 C
5、(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。
A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施
【答案】 B
6、下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()
A.监督检查人员仅限于企业高层领导
B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D.实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度
【答案】 A
7、劳动法的首要原则是（ ） 。
A.保障劳动者的劳动权
杨钰莹多大了B.保障劳动者的物质帮助权
C.保障劳动者的报酬权
D.保障劳动者的休息休假权
【答案】 A
8、王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（ ）。
A.罪有应得，但值得同情
B.法盲
C.法律应网开一面，不予处罚
D.难为此人
【答案】 A
王子奇王玉雯9、限制延长工作时间的措施不包括()浪漫情人节
A.条件限制
B.时间限制
C.人员限制
D.程序限制
【答案】 D古诗十九首全文
10、节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（ ）。
A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B.是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求
C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D.科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义?
【答案】 C
11、以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。
A.为公司做了广泛宣传
B.竞争对手了解到本公司的信息
C.传播速度快
D.查询方便
【答案】 A
12、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
【答案】 D
13、(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。
A.权利义务
B.法律
C.人身
D.财产
【答案】 C
14、(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（ ）。
A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D.职务反映了员工所承担的工作性质
【答案】 C
15、通知被录用者应遵循的最重要的原则是（ ）。
A.及时
B.热情
C.正式
D.庄严
【答案】 A
16、以下关于劳动法律事实的说法错误的是()
A.法律事实可以分为两类
B.任何事实都可以成为劳动法律事实
C.产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
D.变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致
【答案】 B
17、(2016年11月)（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
【答案】 C
18、在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（ ）。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性?
【答案】 D
19、培训效果评估的内容不包括()
A.新知识新技能掌握的程度
B.企业运营成本降低的程度
C.企业经营绩效改进的程度
D.受训人员工作改进的程度
【答案】 B
20、（ ）不是劳动法基本原则的内容。
A.保障劳动者劳动权的原则
B.劳动关系民主化原则
C.物质帮助权原则
D.劳动争议处理原则
【答案】 D
21、节约作为职业道德规范， 其时代表征性的意思是（ ） 。
A.省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B.是否需要节约因人而异、 因事而异， 不可作一致性要求
C.时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D.科技发展与物质丰裕， 消解了节约的道德意义
【答案】 C
22、(2015年5月) ( )是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
凉州词古诗的意思【答案】 B
23、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()
A.影响员工的工作
B.对培训者的面谈技巧要求高
C.会占用培训者大量时间
D.不能激发受训者的学习热情
【答案】 D
24、（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标
A.出勤时间利用率
B.出勤率
C.工作日利用率
D.工作效率
【答案】 A
25、（ ）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A.费德勒的权变模型
B.情境模型
C.路径—目标理论
D.参与模型
【答案】 D
26、属于外部招募的是（ ）
黄山旅游景点大全A.工作轮换
B.校园招聘
C.内部提拔
D.重新聘用
【答案】 B
27、售前服务的内容不包括（ ）。
A.提供咨询
B.协助选购
C.提供零件
D.提供资料?
【答案】 C
28、我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（ ）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
【答案】 B
29、关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
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