《非你莫属》张绍刚PK刘莉莉有感想知道什么样的主持人素质很差吗？可以看《非你莫属》的张绍刚；
想知道什么样的人属于真正的人才吗？可以看《非你莫属》的刘莉莉；
如果我是老板的话，我一定重用刘莉莉。
但我是一个老板吗？
不是。现在不是。
以前看《非你莫属》，很不喜欢张绍刚。觉得这个人很“做”。而这个节目的第二主持人，就更“二”。
求职类的节目，看得不多。
很少见到有真知卓见的老板。但无可非议，他们是“成功者”。是这个社会的“精英”。但他们的成功，可以预见。就像我当初预见长虹与联想等企业的老总一样。
原因总是一个——自以为是。
这是他们成功的一个很重要的因素。但也是他们前进路上的一大障碍。
自知为“明”，知人为“智”。
做到这两点的人，太少见了！
《非你莫属》的老板，其实比现实中的很多老板素质要好。这一点无可否认。但他们受他们所处的体经验的约束。他们并没有发觉其中的一些不好的东西，反而当成财富似的经验。这是他们的悲哀。当然，这种悲哀会转嫁到员工身上。
员工以什么样的价值观为学习的榜样？常常是以老板这一集体的价值观为准。不以老板集体的价值观为准的求职者或员工，后果只有两个：要么是废材；要么是天才。
天才的前提只有两个：要么遇见一个天才似的老板；要么自己做成老板；
但这个前提的实现，在现在的中国，近乎奢侈。
每个人，在职场中都是一种角，但这种角，只是业务位置的不同，而不是“地位”的不同。真正的有素质的人，是把别人当
成“人”，当成像自己一样应受尊重的人。任何因其它因素觉得自己高人一等的人，说到底，是内心深处的自卑者。是人格中的“暴发
户”控。
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现在的中国，不管在哪个领域，需要的不是偏见，需要的是包容；胡然
朴有天韩智敏绯闻好看的格子衫需要的不是教导，需要的是启蒙。那些常常教导别人的人，是最需要启蒙的人。所以在读研究生时，西哲的高老师说：把你们以前的知识都先丢掉，跟我来。。。
我常对女性朋友说，知识是最好的化妆品。
有见识的女子，真的是非常与众不同，赏心悦目。
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真正的愉悦，是心灵的愉悦。心灵美加上外在美，那便是完美了。
生源地助学贷款还款这个社会需要价值观的多元化，更需要人才的多元化。每个人都有评论他人的权利，但每个人都有尊重他人的义务。每个人，都可以把自己的价值观当成财富。但每个人，都不可以把这种财富强加于人。
《非你莫属》张绍刚与老板们PK刘莉莉有感的最本质在于三点：前半场，由于主持人张绍刚的极其做作的秀，塑造了刘莉莉一个不爱国的“罪人”的形象；中场时被主持人当成一个不可救药的“怪
人”形象；后半场，由于前面的交流与交锋，铸造了刘莉莉是一个需要从心理层面来分析与的“病人”形象；
刘莉莉心里知道自己是人格健全的人，所以，最后，她的反击都是有的放失。不过，最后，她在台上哭笑不得（就像处在一个正常人遭到一爱给别人下定论开方抓药的精神病人当中）。无奈地更多采用解嘲似的反击。