职业才能与职业素养学习报告
职业才能与职业素养这门课给了我很大的启发，通过几次课以及讲座的聆听和学习，让我从准备、笔试、面试等方面都有了更多的理解，即将开场的就业季可以提早做一些准备。根据我对教师们所讲内容以及课后的学习和理解，我认为从工作的各个流程都需要好好准备。
1. 前期准备
在工作之前，其实我们有一些准备工作已经可以开场了。比方，一些同学很早就已经有了心仪的企业，甚至目的的岗位，那么，虽然公司的招聘还没有开场，但是我们可以到____，理解该企业的产品和公司文化；可以往年招聘启事，理解工作内容和岗位职责；可以通过各种方式联络在该公司的师兄师们，向他们理解公司的工作地点、工作强度、工作待遇、用人标准等等信息，甚至可以咨询是否招实习生，提早进入公司熟悉。这些工作不是必须的，但是，提早理解到这些有用的信息，可以帮助自己更好的进展选择，相比于其别人将有更多的优势。
2. 简历
通过这门课程才发现，制作简历其实也有很多需要注意的地方。
简历最重要的就是真实。我们的经历和成绩可以不那么出彩，但一定要真实。简历是反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，假如凭空捏造，或有夸大、虚假的成分，与本人真实情况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
上课时教师说过，每位HR一次收到上千份简历，一份简历在他手中的时间不超过三十秒，所以，简历中一定要说最有用最核心的信息，言简意赅，突出要表达的求职意向，这才是你的简历价值所在。忌过于轻率、随心所欲，撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。在花粉大讲堂许佳经理谈到，假如在筛简历阶段就被刷掉的话，那多半是简历中出现了错别字。所以，简历制作中必需要非常的细心和耐心。
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还有一点非常重要，简历一定要方向明确、条理明晰。一篇好的简历，必须主题鲜明，中
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心突出。对于我们工科生而言，应聘什么岗位，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者终究合适和想要做什么工作。最好的是，针对不同的公司不同的岗位，应该做不同的简历。简历中为了目的的岗位应该有针对性的罗列经历和科研成果。
桂林是哪个省3. 笔试
笔试是对应聘者的个人才能的一种考察。我认为笔试应该注意两点。一是提早准备。很多公司笔试的题目在网上或通过往届的师兄师是可以理解到的，比方中兴公司某些岗位笔试的是模电和数电的知识，临时抱佛脚有些吃力，那么如今就可以将模电和数电书拾起来复习。第二点，对于一些开放类的问题，我们可能没接触过，但是在答题时不应该放弃，应该写出自己对于问题的考虑，包括考虑方式、考虑角度、推进的深度等等。
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4. 面试
面试礼仪表达了面试者的个人素养，面试中表现出良好的面试礼仪可以为个人加分。没有特殊条件和要求的情况下，面试时应穿着正装。正装的穿着有很多的讲究，比方，正装必郑嘉颖前女友
需要根据个人的身材量体裁衣，衣服合身非常关键，过大过小都会掩盖年轻人的朝气和活力。裤子除了要与上身西装保持彩一致以外，还应该注意不要太窄，要保存有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。领带的彩、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。这些都应该注意的地方。实习指导老师评语
面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在答复一些比拟有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下老实的好印象。
我觉得大局部人面试时都会有一些压力和紧张的情绪。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，面试时应注意面试官的状态，弄清是面试官主导还是个人主导的；其次要防止为难场面，在答复下列问题时常遇到这些情况：未听清问题便答复，听清了问题自己一时不能作答，答复时出现错误或不知怎么答复的问题时，可能使你处于为难的境地。要防止这样的为难，应该对未听清的问题可以恳求对方重复一遍或解释一下；
一时答复不出可以恳求考官提下一个问题，等考虑成熟后再答复前一个问题；遇到偶尔出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
每个人都有自己的特长和缺乏，无论是在性格上还是在专业上。因此在面试时需要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和缺乏，用其他方法加以弥补。上课时，教师也强调过这一点。面试时需要我们诚信，但是也需要我们灵敏的面对问题，回避掉最复杂和锋利的问题，用得体的方式和方法面对问题，这是一种才能，也是面试官乐意看到的。还有一点我今年才有一些体会。面试的过程对于公司而言，需要寻的不一定是目前最适宜的员工，但一定是将来最有潜力的员工。不管从当前的成功人士比方前微软中国区总裁高耀先生，还是即将毕业的学长学们的工作经历来看，很多的工作并不是与所学专业完全相符的，但是他们的工作都非常的好。所以面试的时间通常很短，我们不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，显示自己的潜能。
但是，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法，而不是你突击训练出来的商务礼仪。因此，最重要的还是自己强大的实力。
以上是我对课程学习以及准备工作过程中的一些想法，工作对于我们来说是非常重要
的一件事情，准备的再多都不为过。