****委以科学发展观为统领，不断加强干部培养锻炼力度，造就了一支“政治上靠得住、工作上有本事、事业上有作为”的高素质干部队伍。三年来，全县被提拔为副处级领导干部8人、正科级领导66人、副科级领导68人。在去年****（市公推99名处级干部中，****笔试成绩进入前六名23人，入围考察10人。在今年全区区直30个机关副处级领导职位的竞聘中，****有4位乡镇党委书记脱颖而出，所占比例位居广西各县市榜首。同时，还有2名村党支部书记、1名企业干部经公开选拔，走上了乡镇领导班子岗位。干部的茁壮成长，培养锻炼是关键。在这方面，****的主要做法是：
一、注重在“课堂”上培养锻炼干部
****（努力构建立体式的培训网络，通过多种“课堂” 培养锻炼，加强干部理论武装，提高干部政治素质和领导能力。
电影花木兰演员表（一）开设“室内课堂”。利用党校、“党员之家”等阵地，大规模培训干部，三年来，全县共举办学习培训班、研讨班、专题讲座617期（次），培训党员干部3.2万人次。同时，还邀请
一些区内知名学者、专家前来授课，先后组织举办了“干部礼仪知识”、“干部安全管理和突发事件”、“领导干部学习科学发展观”等一系列的专题培训班，不断给干部洗脑、充电，提升理论认识的新境界，提高科学决策、科学发展的能力和水平。
（二）创办“空间课堂”。一是选派优秀干部到经济发达地区、上级党政机关跟班学习、挂职锻炼，几年来我们选派优秀的科级以上领导干部赴东莞、福建、南宁等地挂职学习50多名，林美贞三级组织干部到上海、港澳等地考察学习116人次，让干部跨越区域空间开阔眼界、丰富阅历、*************涵盖14个乡镇和70个行政村，让广大干部可通过网络空间学习，进一步提高政治理论、文化知识和业务水平。经典恐怖片排行榜
（三）创建“红课堂”。 ****是广西党员干部教育基地之一，红资源丰富。我们经常组织党员干部到****革命烈士纪念馆、***************，有计划地安排部分优秀中青年干部前往井冈山、延安等革命圣地考察学习，两年来，共组织干部开展革命传统教育活动135次，参加人数10366人次。通过“红课堂”，让干部牢记历史，铭记先烈，进一步树立革命情怀，坚定政治信仰。
二、注重在基层工作一线培养锻炼干部
近年来，****注重将年轻干部放在一线锻炼、放在一线考察、放在一线成长，取得了良好效果。
（一）搭建平台,将干部放到一线锻炼。近几年来，精心选派500多名年轻干部担任新农村建设指导员，提拔到县直机关和乡镇党政“一把手”等重要岗位培养锻炼。目前，全县**************正科级领导干部1人、副科级领导干部9人，乡镇领导班子的平均年龄为33.7岁，整个干部队伍彰显年轻活力。
（二）动态考评，加强在一线考察干部。积极推行动态绩效考评办法，使干部实绩考核实现从定期考核为主向定期考核与平时考核并重、从重视结果型考核向过程型考核与结果型考核并重、从定性考核为主向定量考核为主的“三个转变”。县委组织部定期对在一线挂职锻炼的干部表现进行跟踪督查，将考察鉴定材料归入专项考核档案，作为干部提拔使用和评先选优的重要依据。
（三）加强培养，促使一线干部茁壮成长。对在基层一线工作成绩突出、干部众公认、自身素质优秀的年轻干部，提拔使用予以优先。今年年初，在全县10个科级领导干部职位公开选拔工作中，大部分岗位人选都倾向基层一线干部。6月份的届中调整，***************
占被提拔人数的66.7%。
三、注重在急难险重环境中培养锻炼干部
对有培养前途的年轻干部，我们主张放到艰苦环境赋予艰巨的任务，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。
（一）选派干部组建突发事件应急分队。东巴凤基础设施建设大会战期间的体性事件、2008年特大洪涝灾害救灾以及维护库区稳定等工作，我们都精心遴选优秀干部组建应急突击分队，妥善处理好各类重大突发事件。几年来，应对突发事件和处理复杂问题能力突出走上副处级领导干部8人次、正科领导干部68人次、副科级干部87人次。
（二）选派干部参加专项工作组。几年来，结合全县重大中心工作需要，抽调业务能力强的中青年干部到东巴凤基础设施建设大会战指挥部办公室、纪念韦拔诞辰115周年活动办公室、学习实践科学发展观办公室、新农村建设办公室、征地拆迁办公室等重大项目办公室进行实践锻炼。
（三）选派干部到县信访局任信访专员。我们对新提拔的科级领导干部的继续培养作了一
些积极的探索，规定新任领导干部试用期间必须脱产********信访局任信访专员1个月，目前为此，已安排近50名新提拔科级领导干部到县信访局任职。
（四）选派干部到重要岗位挂职锻炼。****（定期实施干部挂职锻炼，坚持“严格标准、保证质量、突出重点、注重实效”的原则，将思想素质好、身体健康、有培养前途和发展潜力的年轻干部选派到各条战线加强锻炼。*******************跟班学习。
火炬之光2加点四、注重在业余生活中培养锻炼干部
从一定意义上说，干部的威信、形象更要在业余生活中建立，知识、能力更要从业余生活中积累。因此，我们对领导干部业余生活的要求也比较严格，引导干部“八小时之外”要自觉加强学习，注重品德修养，追求完美人格，确立健康向上的生活情趣。
（一）在教育延伸上下功夫，引导干部业余之中重品行。思想是行动的先导，抓好思想教育是规范干部业余生活行为的基础，为此，**************社会各界走访等活动139场次，对干部在业余时间有什么爱好、做什么事、交什么人，做到心中有数，对带苗头性、倾向性的问题进行分析预测，及时做好教育引导，防范和化解可能出现的问题。
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（二）在制度管理上下功夫，引导干部业余之中树形象。建立健全八小时以外干部行为规范，将管人管事的触角从工作时间延伸到业余时间，从单位延伸到社会家庭，有效杜绝管理上的漏洞和空档。建立岗位管理责任制，各级各部门“一把手”为第一责任人，对干部业余管理负总责，分管领导分别对所属人员负责，形成了一级管一级、层层抓落实、人人有职责的工作格局。通过加强制度管理，全县广大干部在社会公众面前树立了良好的形象。
（三）在培养情趣上下功夫，引导干部爱好之中有格调。积极倡导干部业余读书学习，鼓励他们学习政治、经济、法律和电脑等知识技能，以学习来陶冶情操，*************艺协会会员500多人。时下积极参加球赛、登山、跑步、散步等体育运动的干部与日俱增，干部崇尚体育崇尚健康蔚然成风。
林俊杰的哥哥（四）在关心关爱上下功夫，引导干部困难之中树信心。深入开展“关爱干部大行动”，及时了解和帮助解决干部的实际困难，想方设法解除干部的后顾之忧，使干部处处感受到大家庭的温暖，感受到集体的力量，从而更加激励干部干事创业的热情。
五、注重在监督管理中培养锻炼干部
近年来，我们坚持把干部的监督管理，贯穿于干部培养工作的全过程，大大促进了干部队伍工作作风的转变和自身素质的提高。
（一）加强廉政建设，增强干部“免疫力”。通过开展“做党的忠诚卫士，当好人民众的贴心人”、“重走拔哥路，接受新洗礼”等主题教育活动，等领导到****对300多名领导干部进行廉政讲座等方式加强廉政教育。今年8月份，还组织全县科级领导干部到柳州监狱参观，用反面事例进行警示教育，使干部树立了正确的权力观和政绩观，增强了拒腐防变的自觉性。
（二）树好用人标杆，教育干部注重品行修养。****（委选拔任用干部，始终坚持“任人为贤，德才兼备”用人方针，强调德才兼备，******。这一事例也告诫了全县广大干部，教育他们要自觉注重自身品行修养。
（三）坚持领导干部谈话制度，帮助干部查摆党性党风党纪方面不足和问题。县委高度重视干部谈话工作，把干部谈话用为加强干部监督管理的重要举措，建立县委领导联系点制度，负责对所联系单位的领导干部开展谈话活动。************，使干部及时接受组织的帮助教育，克服自身存在的问题，提高思想政治素质。
（四）坚持推行绩效考评，增强干部责任感和危机感。把绩效考评作为检阅干部成长的有效手段，在干部选拔工作中，我们坚持*****************、勤政廉政的干部被委以重任，有5人因政绩较差或作风问题被调整或降职使用。绩效考评极大提高了干部的工作积极性，增强了广大干部的责任感和危机感，有力地推动了全县各项工作顺利开展。
好风凭借力，创新图发展。我们将在十七大精神指引下，以科学发展观为统领，与时俱进，开拓创新，在干部的培养锻炼上，再谋新思路，再创新佳绩。
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