会写材料，对⼀个机关⼲部来说究竟有多重要？张开凤
会写材料对⼀个机关⼲部来说究竟有多重要？写材料似乎能反映⼀个机关⼲部的综合能⼒和素质，但⼈们⼜往往将其看做⼀种具体的技术活。您如何看？有⼈说“材料只在机关循环”，写材料是否有浪费时间、形式主义的嫌疑？
现在新⼊职的年轻⼈对写材料的兴趣越来越淡，态度更是抵触，机关材料任务重的部门基本选不上⼈，其实并不是选不上⼈，⽽是没⼈愿意去写。
但是你要明⽩⼀个道理，在体制内⽣存需要三种能⼒：⼀是提笔能写，⼆是开⼝能说，三是有事能办，这三种能⼒，写材料的能⼒放在第⼀位。
领导常以过来⼈的⾝份念叨：跑跑腿的事谁都能⼲，但是材料并不是谁都能写的，能写材料才能有前途，会写材料才不会被边缘化，只要材料功夫过硬，不管是体制内还是体制外，都有⽴⾜之地。
当然写材料的⼈却经常在吐槽，还有这么⼀段经典：少壮不努⼒，⽼⼤写材料；家⾥没矿藏，只能写材料；春眠不觉晓，醒来写材料；举头望明⽉，低头写材料；洛阳亲友如相问，就说我在写材料；垂死病中惊坐起，昨⽇材料没写完；⼈⽣⾃古谁⽆死，来⽣继续写材料！
不过，吐槽归吐槽，对于没有背景、不擅交际、不善彩虹屁的⼈来说，要想从最基层⾛到⾼层，除了有
运⽓之外，写材料就是最好的选择。
写材料能⼒真的那么重要吗？
没错，真的很重要。可以把体制内的舞台⽐作篮球赛场，写材料就好⽐得分能⼒，办事协调、处理业
魔兽世界圣骑士技能务好⽐助攻能⼒、防守能⼒。通常来说，技术含量最⾼、难度最⼤、效益最明显的就是投篮得分，练就这⽅⾯技能也最耗时间，往往需要数年如⼀⽇刻苦训练，积累经验技巧，形成肌⾁记忆。想成为⼀名超级巨星，⾸先得分能⼒要出类拔萃，像库⾥那样助攻、防守能⼒弱些不要紧，只要得分如砍⽠切菜，那就是巨星。同时，那些得分能⼒⽜的超巨，如果专注去助攻、去防守，往往同样⽜得异于常⼈，如乔丹、科⽐之当打之年，场均轻松35分，若刻意分出⼀些精⼒去助攻、防守，拿三双不在话下。乔丹当年曾被批评说只会得分不会助攻，结果⼀赌⽓连拿7场三双、11场⽐赛10场三双，惊呆众⼈。对体制内的单位来说，具体业务性⼯作⼏乎每个⼈都可以⼲，但善写材料的可谓凤⽑麟⾓，并且这些⼈往往参与中⼼⼯作最多、领导最器重、成长进步最快。如此看来，你说写材料能⼒重要不重要？
常写材料有什么好处？
【翰遴院】认为，对体制内的⼈来说，三种能⼒异常重要：学习能⼒，⾏动能⼒，写作能⼒。学习让我们的⾝⼼得到滋润，增长才⼲，涵养品德，保持与时代同进步；⾏动让我们知⾏合⼀、知⼀⾏⼀，在实践中锻炼提⾼、实现抱负；⽽写作，让我们学会思考、分析、总结、提炼、升华，提⾼驾驭⽂字和理性思维能⼒。写材料的过程，⾸先是学习的过程，学习党和国家的⼤政⽅针政策，学习各级的指⽰精神，学习政治、历史、经济、⽂化、哲学等各个⽅⾯知识。党和国家作出重⼤战略部署、出台重要法规⽂件，领导⼈发表重要讲话、作出指⽰批⽰，哪些⼈最敏感，哪些⼈最先学？除了各级领导之
外，当然就是常写材料的⼈。写材料的过程，同时是⼀种思考的过程，只要拿起笔，就必须学会⼩舞台唱⼤戏，⼩“笔杆⼦”当⼤参谋，⼩⾓⾊思考⼤问题，不深思熟虑就写不出好材料；⼀种积累的过程，积累词句，积累知识，积累思想，积累经验，积累能⼒，积累财富；⼀种输出的过程，罗胖（罗振宇）说，“如果只是看，只是听，那你只是⼀个靶⼦，在知识的林弹⾬中承受知识的冲击⽽已”，只要动笔写，就是在输出，就不只是⼀个靶⼦、⼀个书筐。
可不可以不⽤写材料⼜过得很滋润？
魔兽世界公会名字
当然可以啊。如果真的不愿碰哪怕⼀丁点材料，可以在领导安排写材料任务时断然拒绝，坚决果断地说“真不会写，真写不了”，或者在领导强压任务后坚决不拿出⼀张纸、⼀个字，或者在交稿的最后期限拿出⼀份差到连⾃⼰都看不下去的稿⼦，然后装作很认真地样⼦说，“已经尽最⼤努⼒了”。这样反复⼏次，领导⼗有⼋九不会再你写材料了，就可以⼲⼀些纯技术性、业务性的⼯作，到点下班，发展些业余爱好。当然，这样做也会有风险，可能被边缘化，可能被安排下放、调⾛，也可能被按在⼀个职级很多很多年。有⼈说，我可以选择去⼀些稍微边远的、纯业务性的、没有写材料任务的部门啊。可现实中，哪怕是最纯粹、最边远的业务部门，也经常有通知、总结、报告、讲话、发⾔、述职之类的⼩材料，⽆⾮是标准要求低⼀些，并且所谓的纯业务部门越往上越综合、越不“纯”，想单靠业务技能的“⼀招鲜”去吃遍天，我看难。也有⼈说，我在体制内⼏年、⼗⼏年甚⾄⼏⼗年，从来没写过材料，不也过得很好吗？如果真有⼈这样说，第⼀我不太相信，第⼆要看怎么理解“过得好”，若是坚
守⼀个岗位N多年、职级超常稳定仍悠然⾃得、⼼不慌⽓不躁意不乱，那是真⼈、⾼⼈，绝⼤多数⼈达不到这种境界。
我不是不想写，⽽是真的不会写怎么办？
其实不是不会写，⽽是你不愿意吃苦。在写材料上，没有谁⼀开始就擅长，每⼀个⽂字⼯作者都是从零起步，⼀点⼀滴的积累学习。这些年有⼀个现象就是，材料任务重的部门、较苦较累的岗位，⼈员的家庭背景、财富状况都相对较下，直⽩的说是，没钱没势没背景、没后路的⼈，往往更能吃苦，更能静下⼼来写材料。写作能⼒其实也属于⼀种业务能⼒，只不过这种业务能⼒的获得不像其他技能那样⽴竿见影、看得见摸得着。在写材料上加了班、熬了夜、吃了苦，就像扔进湖⾥的⽯⼦⼀样，⼀时半会⼉根本显不出来，只有坚持不懈、锲⽽不舍，只管付出不问结果，待湖⾥的⽯⼦沉淀得⾜够多便可崭露头⾓，很多很多年以后，才能填出个湖⼼岛来。在写材料上，没有谁⼀开始就擅长，每⼀个新⼊职者基本都是从零起步，从基本的排版格式学起，⼀点⼀滴地积累。那些没得选、没退路同时⼜有耐⼼、能吃苦、坐得住冷板凳的，慢慢就坚持下来了，⽽许多家庭条件优越、有道路可选、有后路可退的，很难瞧得上这种苦差事。所以，如果你不是“⼆代”、家⾥没矿，⾯对写材料任务时，别轻易说不会。徐铮个人资料
现在各级要求减压减负改⽂风，写材料不应该被批判吗？
事实上，⽆论是过去、现在还是将来，⽆论是国内还是国外，⽆论是体制内还是体制外，写材料都必不可少。当前上上下下要求减压减负改⽂风，并不是说材料可以不写了，或者标准可以降了、⽂字可以糊弄了，⽽是要减掉那些可有可⽆、意义不⼤的材料，改变材料中的假⼤空。⽂字材料作为⼀种必要的处理公务形式，本⾝并没有错，错的是⽂⾥来⽂⾥去，唯材料论，把写材料变成所有⼈的主责主业，变成形式主义的代名词。改⽂风要求⽂字材料更实、更新、更深、更精，这不是将标准降低了，⽽是提升了。
为什么别⼈写材料那么快，我却这么慢？说实话，⼊职这么多年，还没见过谁写材料像⾃来⽔管⼀样，
⽔龙头⼀打开哗哗哗就流出来了。确实有⼀些写作上的“快⼿”，每天写三四千字，两三个⽉写⼀部长篇⼩说，但⼀来这些⼤都是⽂学作品，可以天马⾏空，不必咬⽂嚼字，⼆来这些都是给⾃⼰写的，不是给别⼈写的。公⽂材料不⼀样，必须字斟句酌，⽤意清晰、准确、明了，并且基本都是代⼈起草，或替单位、替组织起草，或替领导起草，给别⼈写材料和写⾃⼰的材料完全是两种感受。现实中，⼀些重要公⽂材料，特别是带有指导性、⽅向性、根本性的⽂件和⼤会主题报告、领导重要讲话等，起草周期长达⼏个⽉甚⾄⼀年多。如果你觉得材料写得慢，不要紧，能⼒不够、时间来凑，没有最慢、只有更慢，相信慢功出细活，⽇后慢着慢着就快了。
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