实施方案
一、 目的
为弘扬公司“诚信、勤奋、细致、创新”的核心价值观，展示公司明星团队、明星员工的风采，形成人人争当明星，人人争为公司发展做贡献的良好氛围。
二、 评选原则
明星团队和明星员工每月评选一次，评选采取公平、公正、公开，量化指标不达标一票否决，宁缺毋滥的原则。
三、 评选范围及名额
渗组词和拼音公司全体员工属参评范畴，每月评选明星团队2个，即：生产部所属四工段（第四工段以班为单位）1个，其余部门（包括电工、机修及各行政部门）1个。明星员工6人，即：生产部四工段每工段1人，其余部门2人。
四、 评定机构
粽子节短信公司由行政部具体负责组织，设评定小组，其成员由总经理，各部门经理或主管，技术部门及品质部门骨干组成（具体人员另行公布）。
五、 参选条件
明星团队标准：
1、 团队成员能自觉遵守各项规章制度，无违纪违规行为记录。
2、 黑铁矿石怎么熔炼能出完成公司下达的工作计划任务和重要工作，且符合质量及安全生产要求。
3、 有良好的团队协作精神，为创造和谐的工作氛围起到了模范带头作用。
4、 无违规违章事故发生。
5、 岗位各项考核指标达到要求且控制措施优于其他团队。
6、 无设备事故，安全事故发生。
7、 团队成员节能降低消耗，降低成本意识强。
8、 工作现场整洁有序。
9、 积极参加公司组织的各项活动，并在活动中表现突出有获 奖记录。
明星员工标准：
1、 认同企业文化，积极参加公司各项活动。
2、 品德端正，尊章守纪，无违纪违规记录。
3、 当月满勤，无考勤违章纪录。
4、 时时处处以公司利益为重，不计较个人得失。
5、 具有丰富的专业技能，能以老带新起到模范带头作用。
6、 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能园满完成各 项工作任务。计件工资员工产量在同岗位中位居前三名之内，
7、 能出、准确，无任何差错地完成本职工作任务，生产车间员工其生产产品品质合格率在99﹪之上。
8、 有丰富实践经验和较强的工作能力，能独立处理复杂的工作情况和问题。
9、 限试用期后转正定级的员工。
六、 评选流程
1、 每月2日之前各部门在符合参选条件的员工中择优推荐并填写好《评选表》交行政部。
2、 每月4日之前由行政部组织评定小组集体考评，再报总经理审批。
3、 每月7日之前张榜公布并颁奖，号召员工学习。
4、 明星团队先由行政部核定提名，再提请公司考评小组集体考评，报总经理审批后张榜公布并颁奖。
七、 表彰办法写老师的作文开头
1、获“明星员工”称号的记大功一次，奖人民币200飞机托运规定元，并颁发荣誉证书一份。
2、获“明星团队”称号的团队成员各记小功一次，并按每人50元的标准奖励到团队，并授予流动红旗一面。
3、每年组织明星员工,明星团队代表在就近旅游景点旅游一次。
4、作为员工晋职、晋级及年度评优依据。
附：明星团队考评表
明星团队评选表
邓丽君哪年死的明星员工评选表
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