美容院薪酬管理制度
1、员工正常月工资实施细则
春酱1）美容师经培训考核、可分为店长、美容师、美容助理，其工资底薪也依次不同，美容师的待遇为底薪＋提成＋奖金。
2）美容师入职前需经培训，考试合格后方能入职，试用期1～3个月给予基本工资待遇，3个月后升为正式美容师。
3）每月制定公司业绩总额、美容师月目标业绩。
4）美容师底薪600元，绩效工资200元，美容师当月目标业绩定为3000元，然后才享有绩效工资，如未达到则只发底薪，扣发绩效工资。
5）美容师提成可分业绩提成和服务提成。当月业绩若超过目标业绩，超过部分按超过金额
的10％提成。
淘宝商城和淘宝网的区别6）服务提成：美容师每次服务一个项目可按服务的辛苦或收费的基础价格享有服务工作奖金。
7）每月评选优秀美容师1名，奖金100元，评选业绩冠军1名，奖金100元。
8）每月设全勤奖，当月无早退、早退、矿工、请假者可获全勤奖50元。2、福利制度
1）员工每周可带薪休假两天，但不能在节假日休息，节假日需由店长安排轮休。
2）规定的休假没有休息坚持上班，可争夺累计假期，有需要时补休或以加班费计发当天薪酬。
3）服务满一年的员工可享受带薪假期5天，丧假2天，婚假5天。（4）员工生日，由美容院送生日蛋糕祝贺。
3、奖励制度
豆芽怎么发员工奖励分二等：
1）员工有下列古迹之一者，设定为二等奖，给予200元奖金，并由主管书面通报表扬。
①工作积极主动，敬业爱岗，连续3个月完成销售任务。②热心奉献单位，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。③严守本院规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。④维护公司形象，优质服务受到顾客书面表扬者。
2）员工有下列事迹之一者，将设定为一等奖，并给予400元的奖励，并由店长书面通报表扬。高云翔事件
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