2022国家法定假日表一览表
2022国家法定假日表一览表 1
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。
二、春节:2023年1月21日-27日放假7天。1月28日(周六)、1月29日(周日)上班。
三。清明节:4月5日放假，为期一天。4月6日周四上班。
好莱坞门下载四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
5.端午节:6月22日至24日为公共假期，为期3天。6月25日(周日)上班。
背诵二十四节气歌六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。
2022年国家“法定节假日”
对于大多数人来说，假期的意义就在于自由，可以自由的做自己想做的事情，不用担心晚睡早起的压力，枯燥的平凡日子就有了希望。
这种意见的产生，很大一部分原因是基于我国的调休制度。人们看似悠闲地度过每一个法定节假日，实际上每一个放假的日子，都会利用周末的闲暇时间弥补。这就造成了连上几星期甚至一个月的班，换来一次国庆长假的局面。
每到假期，积累的工作就会蜂拥而至，加重上班族的工作压力和任务。这种请假制度，让人的神经在极度放松和极度紧张之间跳跃，但人毕竟不是机器。想要创造一个安全合理的工作环境，提高工作效率，迫切需要改变目前的请假制度。
与维护工人权利有关的问题不应该被低估，更不应该被忽视。只有充分调动劳动者的积极性，才能保证企业的正常运转和国民经济的持续运行。
目前，我国提出了“1取消、1调整、1增加”的建议，这多亏了人大代表广泛联系众，积极为劳动者体立言，相信调休制度的改良会在不远的将来实现。
第一，促进节假日全年平均分配，增加下半年法定节假日。
我国法定节假日的分布具有极其不平衡的特点，且普遍集中在上半年。从元旦到端午节的这些日子，不会让人们产生难熬的感觉，因为日日盼假期、日日有盼头，而到了国庆以后，我们就会发现，上班族的精气神在慢慢消散。
母亲节日快乐祝福语简短这是因为下半年的法定节假日屈指可数，人们常常得不到充分的休息，就被加班和年末赶工赶进度反复折磨，这就使得全社会的工作量不断增大，而休息时间又得不到保障，人们的精神极度疲惫。直到元旦和春节到来后，才能暂时得到缓解。
跑男灵异事件为了缓解人们在一年之中的工作压力，促进工作量的平衡，有人建议在下半年设置一个法定节假日，或许可以作为可行的办法。但万变不离其宗，劳动者的休息需要得到保障。蜂蜜的功效与作用
其次，三天假期将被取消，取而代之的是更有价值的连续假期。
在当今社会，随着时间的流逝，给予上班族的压力只会有增无减。车子、房子、养家糊口的压力，公司项目的压力……在这个高速运转的时代，多少人早上从睁眼开始，就在时间安排好的轨道上日复一日地重复，做机械运动的齿轮。他们迫切地想要借假期来缓一缓，进行一些休闲娱乐活动。
上海限行时间2020最新规定人们需要游山玩水的享乐。
赴一程东北红高粱的约，漫山遍野是长白蜿蜒的雪，皮影翻飞，锣鼓喧天。策马往西北去，大草原上牛羊悠闲，喝一碗热腾腾的酥油茶，在高山之巅洗涤灵魂，净化生命。
也可以驻足婀娜多姿的江南，听听亭台美人的歌谣，坐坐茶馆，或者乘船游览桂林，领略如画的河山风光。
但是时间成了旅行的硬伤。三天不长不短的假期，打破了旅行者飞走的梦想。三天的假期使得人们只能游览周边地区，如果堵在路上，他们很可能要花半天时间在路上，这是极其令人失望的。
若是将三天的小长假用来旅行，那么除却日程安排和入住，恐怕只有一天可以用来游览。
最后一天紧赶慢赶驾车回家后，还要早睡以保证第二日上班的精气神，这才是最令人疲惫的。所以，有人建议取消三天小长假，将假期留给“更需要的时候”。
最后，调整双休日，改双休为单休。因为双休日的两天同样做不了什么事，那么如果把每周末的一天攒起来，到月底一起休假，就有能够拥有一个小长假，甚至可以利用月末回一趟老家，或者去喜欢的地方旅行。假期有了更合理且有意义的安排。
对于这项建议，反对者大多数是学龄儿童的父母。他们把孩子送到托儿所后，依照现在的双休制度，是可以照常接孩子上下学的。但如果改双休为单休，就意味着他们需要单独请一天假来陪伴、照顾孩子，这不仅仅影响父母作为员工的业绩，也会影响整个公司的运转，因为公司里中年人的数目居多。这个建议是否能够试行，在不久的将来或许会有答案。
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