为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的`值班治理，强化值班工作人员的工作责任，准时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，准时处置重大大事和突发大事，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
1、负责处理节假日的有关工作事务。
2、负责节假日的值班检查，监视值班人员的在岗状况；仔细做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产；要实行切实有效措施，抓紧抓好值班工作，催促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必需按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；仔细做好值班登记、报告工作。
3、负责对重大紧急状况的处理，并严格执行关于紧急重大状况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。
4、值班领导要仔细负责，坚守岗位，必需保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。
节假日值班制度 篇二
XX公司节假日安全值班制度
1、目的
明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日（含周日）安全防范工作，准时处理各种突发大事。
2、值班对象
熟识本公司程序及各部门职能，具有较好的治理素养和处理各种突发大事的力量。
3值班范围
在各中心各所属公司区域内发生的大事及此区域外凡牵涉本公司员工的大事。
4内容
4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮番担当，在值班时为公司现场安全第一责任人。
4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导责任。
4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发觉问题准时处理。
4.1.3值班期间如遇到突发大事，应准时到现场处理，并有权调动公司全部人员及车辆、设备。 中国奶粉品牌排行榜
4.1.4接到公司人员因各种缘由在外被政府部门拘禁、检查或其它大事报告时，应亲自或安排人员到现场了解状况，作出处理。
4.1.5因故不能参与值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进展。
4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。
4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。
火影晓成员 4.2部门值班人员责任制
部门轮值人员由本部门内人员担当。
4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。
4.2.2定时巡查本部门状况，发觉问题准时处理。
4.2.3遇到突发大事时，应准时处理，如未能解决时，应马上向轮值总负责人报告（同时向本部门主管报告），听从轮值总负责人的调度指挥，妥当处理大事。4.2.4轮值人员因故不能参与值班，应准时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。
4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。
4.2.6做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。
4.2.7当日在位值班时间完毕前(17：30)，向轮值总负责人汇报当日值班状况。
4.3人力资源部责任制
人力资源部对公司节假日值班监视、治理：
4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。
4.3.2依据轮值人员更值状况，准时调整更值名单并下发相关部门。
4.3.3监视、抽查轮值人员值班状况，并做好考核记录。
5、本制度自X年X月X日起生效，之前公布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。
贾樟柯老婆 总值班人及值班人员职责：
（1）接听电话、接待来访客人，依据详细状况，代办、记录、以邮件等方式告知
相关负责人或马上向相关负责人转告；
（2）遇紧急状况需准时处理，并向保安室、主管报告：
（3）作好值班记录(值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班
人员签名等，详见《值班记录簿》：
（4）值班完毕，作好值班记录后准时将《值班记录簿》交给人力资源部负责人：(5)详见《节假日安全值班制度》。留意事项：
（1）值班人员上、下班正常打卡；(2)值班人员就餐按公司统一安排进展；
（3）下班前关闭灯、饮水机、复印机、电脑（含主现、显示器）等电源，关好门窗，锁门。
其他：
（1）值班视作加班，按公司《考勤治理规定》执行： 范玮琪黑人
（2）值班安排轮番进展，由人力资源部安排，值班人员若有特别状况无法参与值
班，可与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：(3)尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。
节假日值班制度 篇三
1、目的
为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班治理，特制定本文件。
2、适用范围
本条例适用于全体参与值班人员。
3、职责
3.1办公室负责确定参与值班人员名单，排列值班挨次，制作值班登记表。
杨钰莹多大 3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。
3.3警卫值班员帮助值班人员处理各种突发、应急大事。
3.4办公室负责值班状况的检查、稽查与考核。
4、内容
4.1值班人员资格
在公司工作一个月以上正式员工，担当部门、车间主管一职务，身体安康，责任心强。
4.2节日值班规定：
4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班挨次，制作值班登记表。
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