一、正确把握领导的日程安排。
领导每天的行程，一般都是提前有规划的。就像我们单位，办公室每天调度各领导的日程安排，并做好登记，通报给同级别以上的领导。除此之外，还有一些是临时性的工作安排。司机，要正确的辨别这些行程，做到心中有数。领导的行程也是有不同的分类的。
一是有公事和私事之分。领导会处理单位的事情，也会让你和他一起处理自己的私人事情。上班时间处理私人事情，在任何一个单位都是比较忌讳的。
二是有秘密和非秘密之分。领导处理的一些工作，有的可能事关重大，需要保密，哪怕是具体行程，也是需要保密的。比如，和重要的商业伙伴谈判，商议重大事情。有时候，为了保密，领导都是秘密地和客人见面，私下达成一些重要协议。如果同事向你打听领导行踪，并通过这些判断出了领导的计划，并采取了针对性措施，那产生的后果是非常严重的。
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中考分数线怎么查刘恺威父亲刘丹资料因此，每次陪领导外出，我们都要好好把握领导的形成，做到心中有数。
二、主动了解同事的目的。
同事向你打听领导的行踪，肯定是有事情需要汇报或者是请示，不可能无缘无故的向你打听。即使是带着不正当的目的打听，他也会制造一个合理的理由。司机就是要学会判断识别这些目的。
一是紧急要情需要联系领导。当单位出现了重大事情，亟需领导决策或者是让他知晓，领导在外面，又一时联系不到，只能向你打听，甚至是通过你，及时联系上领导。这种情况，你是需要及时的告知同事，并配合同事联系上领导。
二是有事情必须向领导请示。领导都是有一定的决策权和决定权的。有些事情，必须要领导来决策或者决定。
就像我们单位，我们要是因私请假，必须领导签字。我有急事需要请假的时候，领导又一时不在办公室，我就会他的司机或者是秘书打听领导的行踪，以便能够第一时间到领导签字。
三是有其他不可告人的目的。在职场，并不都是一团和气。有时候，同事打听领导行踪，并不是出于工作目的，而是有其他的不良企图。
作为专职司机，要学会辨别同事的意图和目的，才能有助于我们做出正确的选择。
三、学会正确的处理。
首先，要敢于问。当同事打听领导行踪时，我们要主动的问一句，有什么事吗？只要是出于工作目的或者是正常动机的同事，都会实言相告的。而那些含糊其辞的人，肯定是动机不纯的。不闻不问，直接作出选择，既太武断，也不理智。华蕊
其次，要学会说。对待同事的询问，我们要学会说话，善于用不同的语言来应对同事。
如果你不想告诉同事，可以说不清楚，也可以嘿嘿一笑。聪明的同事，会明白你的意思。作为领导的司机，同事一般也不会太难为你。
当然，你也可以遮遮掩掩的说，话不说全，点到为止。
初中语文知识竞赛题还有，要学会拒绝。对于领导的重要安排或者是私事，要学会拒绝。如果领导因为私事外
出了，你就要替领导保密，不能轻易的泄露。
如果同事打听，你大可以说领导在外面呢。如果同事追问，你可以说，王总到某某地区来了，具体啥事不清楚，你有事直接给他打电话吧。
对于高职位的领导打听，只要领导不是在从事与工作无关的事情，你应该实言相告。大领导之所以联系，只能是大领导联系不到你的领导了，又有急事或者重要的事情他，只能通过你，尽快联系到你的领导。
飞车签名对于平级领导或者是下级同事，那你需要慎重，根据具体情况作出合理的选择。
对于领导关系非常铁的同事，或者是家人打听，在领导从事合理工作时，那你要实言相告。
对于关系一般的人打听，那你要慎重小心，不能轻易的透露。
作为专职司机，学会正确处理这种行为至关重要。什么事情都透露的人，是不会得到领导的信任的。
四、几点注意事项。
一是谨言慎行。专职司机，就是领导的贴心人，最能清楚的掌握领导的行踪和安排，一定要谨言慎行，嘴上要严，脚上要勤。不仅是在处理同事打听领导行踪的情况，在其他方面也要谨慎。
二是察言观。学会察言观，能清晰的洞悉他人的目的和动机，清楚地掌握人性，察言观是必备的技能。
三是有舍有得。给领导服务，就要维护领导的权威，保护领导，在这个过程中，势必会得罪其他的同事。我们必须舍得，能舍弃这些，才能收获更多。你要始终明白，领导才是你的核心。
综上所述，作为领导的专职司机，学会处理与领导相关的事务，非常重要，决定着你的职业前途和未来。
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