养老纠纷投诉与处理方法
养老保险是五险一金的其中一项，是劳动者退休后的生活保障，缴纳社保是用人单位的法定义务。但是如果一些单位拒绝缴纳养老保险或出现纠纷应该怎么办?下面为您整理关于养老保险待遇纠纷怎么解决的相关内容。
一、养老保险待遇纠纷怎么解决
玉米煮多久就可以熟了 养老保险劳动争议处理根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位不缴或少缴养老保险费时，劳动者可以采取以下程序维护自己的合法权益:
(1)向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费;
(2)如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议;
(3)如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解;
(4)不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
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李乃文个人资料 (5)对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
二、劳动争议处理机关的处理方法
(2)劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的，劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导致的相应法律责任，并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳金。
(3)企业以谈判时未讨论须承担职工养老保险费为由，拒不交纳职工养老保险费，劳动争议处理机关应明确指出，谈判时未涉及该项内容，并不能免去其法定义务和责任，企业仍有交纳职工养成老保险费用的义务。
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(4)企业在职工单方要求解除劳动合同时，要求解除劳动合同的职工补回企业为其交纳的养老保险费，否则不予办理解除劳动合同手续的，劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的，应裁定企业与职工解除劳动合同不得附加任何条件;对不符合法定条件的，应要求职工继续履行劳动合同;对坚持要求解除劳动合同的职工，裁定其承担因不履行劳动合同而给企业造成的经济损失或违约金，但不能支持企业要求职工交回养老保险费的决定。
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