【导语】欢迎词，是指客⼈光临时，主⼈为表⽰热烈的欢迎，在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。新员⼯来到公司，有的公司程序复杂，还需针对新员⼯，领导为员⼯作出欢迎词。下⾯是⽆忧考整理的欢迎词范⽂，欢迎借鉴。
【新员⼯欢迎词⼀】
xx同志：你好!
xx企业是⼀个充满活⼒和希望的体，你⾯临的是充满挑战与机遇的⼯作。在这⾥，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因⽽对⼈⽣和事业充满信⼼，我们应该这样逐步成长。
水鱼怎么杀 公司是提供了个⼈发展的平台，每位员⼯，都能做到⽤⽆⾔的默契，⽤沟通的⼼灵，⽤灿烂的笑容，⽤理解的⽬光去发展；全⾝⼼地投⼊毕⽣的精⼒和才智，回报我们共同的家。相信⾃⼰，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的⼀名成员。在市场畅销的⼤好形势下，我们迎来了前所未有的发展
机遇。你们的到来，为公司的发展注⼊了新鲜的⾎液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个⼈成长发展的重要契机。
朴有天朴嘉熙 从事任何⼯作，既要有热情，更要有头脑；既要能苦⼲，更要会巧⼲。在此，我提⼏条建议供你参考。
要适应新的环境
婚礼证婚人证婚词 尽管我们⽣长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的⽬标是⼀致的，都是为了适应社会的需要，最终实现⾃⾝的⼈⽣价值。既来之，就要去适⽤新的环境、新的⽣活。希望你不仅在⽣活、⼯作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，⽣活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努⼒者⾯前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有⼀定的承受能⼒，今后如何能顶⼤梁?⼀个⼈的命运总是掌握在⾃⼰⼿上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树⽴主⼈翁意识
当你们进⼊公司那⼀刻起，你们就成为了公司团队中的⼀员。尽管⼤家现在只是⼀名普通的员⼯，但公司兴亡你我有责。所以希望⼤家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，
努⼒培养⾃⼰独⽴完成任务的能⼒。当发现公司的管理和运营有不尽如⼈意处时，不要停留于抱怨和发⼏声牢骚，要深⼊实际认清情况，提出务实可⾏的解决问题的建议和⽅案。
要学会协作
年轻⼈往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放⼿，⼲预过多。这时你要反思⼀下⾃⼰与别⼈沟通协作的能⼒如何?⼀个⼈在企业中做事是不可能随⼼所欲的，在⼯作中当你有⼀个设想或⽅案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级⽀持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的⼯作提出意见和建议更是正常的，⽽不是什么不放⼿或⼲预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为⾃⼰的⼯作提供帮助和⽀持⾄少不施加阻⼒，这是⼀个⼈适应社会的⼀个很重要的能⼒。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了⼀定的理论知识及⼯作经验，但还需实我们在⼯作中不断实践及学习，要虚⼼向⾝边的同事学习，向先进的⾻⼲学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新⾃⼰的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之⼠打开⼀扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀⼈才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“⽴团队志⽓，创IT楷模”这⼀宏伟⽬标迈进!我们期望：您因xx企业⽽⾃豪，xx企业因您更精彩!
【新员⼯欢迎词⼆】
尊敬的各位⼤学⽣、新员⼯们：
欢迎⼤家来到咱们京沪铺架项⽬⼯作!
⾸先，我谨代表京沪铺架项⽬领导及全体员⼯对⼤家的到来表⽰热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表⽰热烈的祝贺!对在⼤家成长过程中付出了⼼⾎和汗⽔、关⼼与⽀持的⽗母⽼师、亲朋好友表⽰崇⾼的敬意!
莘莘学⼦、⼗年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项⽬，为这个⼤家庭注⼊了新鲜的⾎液，增强了活⼒。从⼀名学⽣到新员⼯，从⼀名新员⼯到优秀员⼯要经过⼀个历练的过程，恳请⼤家尽快做好⾓⾊转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注⼊新知识、新理念、新⼒量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的⼯作岗位上去，发挥个⼈的聪明才智，为京沪铺架项⽬的建设出谋划策，勤奋⼯作、艰苦奋⽃，努⼒成为企业的优秀⼈才，⼈才是
企业持续发展最根本的动⼒，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留⼈、环境留⼈、感情留⼈、事业留⼈，为⼈才创造良好的⼯作、⽣活和学习条件。
同学们，你们刚刚⾛出校园，踏上⼯作岗位，作为新时期的时代骄⼦，你们年轻好学，富有知识和朝⽓。你们将是铁建集团创新发展的重要⼒量。
为了使同学们尽快适应铁建，融⼊团队。希望⼤家能够做好三项准备：
⼀是希望⼤家做好思想上的准备。牢记：忠诚是⽆价之宝，忠诚企业，忠诚⾃⼰从事的事业。树⽴正确的⼈⽣观和价值观，树⽴良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个⼈价值的实现和企业的发展结合起来。“千⾥之⾏，始于⾜下”。⼀定要⾛好每⼀步，不要输在起跑线上。蓝燕 3d
⼆是希望⼤家做好艰苦奋⽃的准备。只有吃得苦中苦，⽅为⼈上⼈。⽤“劳动光荣、快乐⼯作”来激励⾃⼰，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把⾃⼰的⼯作当作⾃⼰的事业来⼲，全⾝⼼投⼊到事业之中，才会取得巨⼤成功。
三是希望⼤家做好学习的准备。终⾝学习，永⽆⽌境。⼀定要把在学校⾥学习到的理论知识与实际⼯作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天⾼任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这⾥就是你放飞梦想的地⽅。愿⼤家在铁建集团⾥，努⼒掌握科学⽂化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提⾼⾃⾝的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对⼈⽣的⾄⾼追求，来塑造多姿多彩的⾦⾊年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝⼤家在京沪铺架项⽬取得优异成绩!
【新员⼯欢迎词三】
今天是今年毕业⽣第⼀批⼊职的新员⼯签订合同的⽇⼦，很⾼兴我们公司⼜拥有了⼀批新的⼈员，我代表公司全体员⼯对你们的加⼊表⽰欢迎!今天也是我们公司第⼀批员⼯⼊股签订股东协议的⽇⼦，三年来的所有努⼒成为我们今天⼋位新股东重⽣的⽇⼦，我作为股东之⼀对新股东的加⼊表⽰欢迎和接受!
⽆论是新员⼯还是新股东，借今天这样⼀个机会和⼤家交流三个内容：
⼀、你们是幸运的要珍惜机会，⾛好未来职业发展之路
宁静给节目组送猪饲料 ⾯对毕业=失业的社会局⾯，你们⽆疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有⼀份劳动合同和稳定的⼯作，⼀⽅⾯是你们在校期间是努⼒⽤⼼的，另⼀⽅⾯是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们⾛出校门的同时能拥有这样⼀个合适的成长、发展的机会。
今天⾛出这个楼，外⾯就是⽆数拿着⾃⼰的简历在⾯试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄⼈，他们焦急躁动的脸上写满了⽆奈，当你们能拥有⼀个稳定的⼯作时希望你们能珍惜机会，不要轻⾔放弃。
前⼏天看董道奎的⽇志，⾥⾯有⼀篇⽂章《毕业第五年的时候再看成功与否》，⾥⾯有⼏点我很认同：
1、⼈需要有⼀个正确的⽅向，向着这个正确的⽅向努⼒⼀定有机会达成⽬标;
2、成功的⼈不是赢在起点⽽是赢在转折点，当你⾯对很多不确定因素的时候，能够把握⾃⼰、清楚定位，知道⾃⼰的梦想和⽬标在那⾥，⾯对每⼀次转折与变迁都能准确应对，最后赢的⼀定是你
3、不能活在别⼈的眼⾥和嘴⾥，把命运掌握在⾃⼰的⼿⾥，很多⼈愿意随⼤溜⼉，别⼈跳槽他也沉不住⽓，别⼈骂这个⽼板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的⼈不可能拥有⾃⼰正确的观点和正确的做法，⽽是始终⽣活在⽆⽐痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和⼀辈⼦的平庸，我想这不应该成为你们的追求。
你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让⾃⼰稳的住、⾛的正、长的快，这才是你们脱颖⽽出的捷径!
⼆、向公司⽼员⼯学习，敬业爱岗、踏实前⾏
三年来随着公司的不断发展沉淀下⼀批很优秀的员⼯，他们看到了公司经历的每⼀步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了⾮常⼤的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。
作为新员⼯要懂得只要你付出同样的努⼒，你也会在不远的将来得到你能够得到的⼀切，公司在机制的设置上对所有员⼯都是相同的。
咱们公司有个⾮常好的⽂化，就是⼤家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的⼤家庭，任何⼈有困难⼤家都能伸出友爱之⼿，不会让你感觉很孤单，不会让你⽆依⽆靠，这是⼏年来这帮⽼员⼯对公司的巨⼤贡献，所以新员⼯也要敬业爱岗，也要帮助⾃⼰的伙伴⼀起成长!
三、潜⼼学习、多多积累、厚积薄发
原来曾经和⼤家交流过这样的观点：
1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能⼲活是必须的，否则就会消失掉;
2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升⾃⼰是重要的;
5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在⼀批⼜⼀批的⼈员中得到验证。
也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这⼏个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更⼤的事情。
今年春节高速免费时间2022时间表 但现实是5年中⼤部分⼈还处于解决温饱问题上，咱们⾝边的例⼦就很多，⼯作⼗多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的⼈5年迈出五⼤步，有的⼈5年上升三台阶，有的⼈5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在⽬标明确的前提下，潜⼼学习是⽆论发⽣什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少⾛弯路迅速成长，⽤⼼积累可以使你拥有良好的经验和思想，⼀旦机会合适、条件成熟，你⼀定能成就⼀番⾃⼰的事业!
最后，祝愿新员⼯顺利成长，能为公司的发展壮⼤做出⾃⼰的贡献!祝愿新股东快快长⼤，公司的发展需要你们的努⼒，未来也需要通过你们带领新⽣代去共同创造美好的明天!
谢谢⼤家!
发布评论