第一条 为保障江苏省女职工劳动权益，特制定本规定。
第二条 女职工在劳动过程中，享有平等权利和保护，不得受到歧视。
第四条 用人单位应当对女职工进行职业卫生保护，落实职业病防治措施，保障女职工的身体健康。建设银行汇款单
第五条 女职工怀孕、哺乳期，用人单位应当提供必要的休息和保健条件，不得安排劳动任务超过其身体承受能力。
第六条 女职工生育、抚养子女期间，用人单位应当根据法律法规规定，给予生育保险、产假、护理假、陪护假、哺乳假等合法权益保障。
浩二回国被打第七条 用人单位不得以婚姻、孕育、产假等原因解雇女职工。
强制执行费用第八条 用人单位应当重视女职工职业培训和晋升机会，落实女职工与男职工同工同酬的原则。
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第九条 女职工要自觉维护自身合法权益，如发现用人单位侵犯自身权益，可以向劳动争议仲裁机构投诉、申请仲裁或向人力资源社会保障部门举报。
第十条 对于违反本规定的用人单位，劳动行政部门应当依法予以查处，保障女职工的合法权益。
陆元琪第十一条 本规定由省妇女联合会会同省人力资源社会保障厅负责解释。夏普电视怎么样
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