劳动法劳动合同
劳动法劳动合同1
  甲方：________________
  乙方：________________
  甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：
  一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。
  二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
  三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利
  (一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;
  (二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;
  (三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。
  四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬
  (一)项目提成：_________元人民币;
  (二)其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴;
十大金曲  (三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。
  五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
  甲方项目负责人(签字)：______________
  签订日期：____________________________
  乙方(签字)：________________________
  签订日期：____________________________
劳动法劳动合同2
  产假相关制度
  1、产假时间搞笑自我介绍
泰安娱乐  《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”·流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
  2、哺乳期规定：
  上班期间哺乳假《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
  3、丈夫休护理假
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  丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，有的地方如河南省可长达一个月!晚育者产假《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。
  4、怀孕期间工作安排
  《女职工劳动保护规定》第七条规定：“古典胎教音乐试听女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正
常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动(司法解释：夜班劳动，一般是指在当日二十二点至次日六点这段时间内从事劳动或工作。);在劳动时间内应当安排一定的休息时间。” 产前检查《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
  哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。
劳动法劳动合同3
李蒽熙danae  甲方(用人单位)名称：
  住所：
  法定代表人(或主要负责人):
  乙方(劳动者)姓名：
  性别：
  居民身份证号码：
  文化程度:
  住址:
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
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  第一条 劳动合同类型及期限
  一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。
  1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
  2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
  3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。
  二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
  第二条 工作内容、工作地点及要求
  乙方从事 工作,工作地点在 。 乙方工作应达到以下标准 。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
  第三条 工作时间和休息休假
  一、工作时间按下列第 项确定：
  1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
  2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
  3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。
  二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
  第四条 劳动报酬及支付方式与时间
  一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。
  二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。
  乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
  三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。