国家节假⽇三倍⼯资包括当天的基本⼯资吗
春节、五⼀等等的国家节假⽇⾥劳动者要是有也在上班，是可以获得三倍的加班⼯资。⽽很多⼈对于三倍⼯资的计算不是那么清楚，并不确定⾃⼰争取到的三倍⼯资计算内容，国家节假⽇三倍⼯资包括当天的基本⼯资吗？下⾯店铺⼩编给你主要介绍相关知识。
⼀、国家节假⽇三倍⼯资是否包括当天的基本⼯资
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很多⼈以为法定休假⽇加班费只需另⽀付2倍，加上本数为3倍，这是错误的。
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windows10怎么升级劳动部《关于职⼯⼯作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。注意是"另外⽀付"，因法定休假⽇属有薪⽇，故加上本数，⼯作⼀⽇实际得4倍⼯资”。喜剧电影大全国语
开启打印机服务《劳动法》第五⼗⼀条规定，劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。也就是说，法定节假⽇本是有薪⽇，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”⼯资的，加班的3倍⼯资基于加班⾏为产⽣，不应当包含本薪。小学运动会加油稿
⼆、节假⽇加班补休能代替三倍⼯资吗
《劳动法》规定：“⽤⼈单位在法定节假⽇，必须安排劳动者休假。”“法定节假⽇安排劳动者⼯作的，⽀
付不低于⼯资的300%的⼯资报酬。”这就是说，在法定节假⽇，要么安排职⼯休假，要么安排职⼯加班，⽀付3倍⼯资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班⼯资的做法，是违法⾏为。道理很浅显，因为法定节假⽇具有不可替代性。在法定节假⽇安排职⼯加班，不仅影响劳动者休息，⽽且会使职⼯错过特定意义的精神⽂化⽣活以及其他社会活动，这些都是补休⽆法弥补的。
国家节假⽇三倍⼯资是否包括当天的基本⼯资?国家节假⽇⾥⾯的三倍⼯资会按照劳动法的规定来计算，如你发现单位少发了加班⼯资可以保留好证据⽇后维权。关于国家节假⽇三倍⼯资计算有不懂部分，请您都来店铺询问律师。