林瑞阳为什么恨前妻
签了三方协议影响应届生身份吗
签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍旧具备应届毕业生的身份，但大家在签订三方协议时也要重视，不要乱签或假签，以免影响之后参与考试的政审结果。
三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本状况及要求。三方就业协议书制定的根据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限定和爱护，有些用人单位如很多外企在确定录用时〔在到用人单位报到前〕，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签就业意向书，毕业生报到后再签订劳动合同。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、同学等三方面，三方互相关联但彼此；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍旧是同学身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丢失；若劳动合同与三方协议附件内容冲突，则以劳动合同为准。出广东省要做核酸检测吗
洪辰的照片扩展资料
留意四个方面：
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，由于同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了〔其实这招已经不用再防了，依据2023年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期〕；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国临时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。假如没有社保，等于工资减去许多，还不能享受国家和单位的社保福利。
【拓展阅读】
签订三方协议的作用
1、三方协议更多的作用是为学校统计就业率，应届生不是必需签订三方协议。
2、毕业生只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给同学，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开头计算工龄，毕业生才能拥有了干部身份。
蒜苔怎么腌制好吃3、报考公务员，一些国有企业、事业单位的聘请、录用，假如没有干部身份就会有一系列的'麻烦，甚至可能无法到该单位工作；还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关；将来
进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份；有些地方(比方深圳)入户也会要求干部身份。
签订三方协议的留意事项
三方协议一旦签署，就意味着高校生第一份工作就基本确定。为了防止部分应届毕业生因主客观缘由签了三方协议后违约不去单位就业，一些单位为了防止发生违约大事，特设了违约金约束高校生，因此，应届毕业生要特殊留意签约事项。高校就业办一位老师说，高校生签三方协议前，要仔细查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的看法才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特别规定有所了解。
综上所述，毕业生三方协议有什么用要视状况而定，对于学校来说其作用是为了统计就业率，对于毕
业生来说，签订了三方协议才能拥有干部身份，才开头计算工龄，对于有志于从事公务员等职业的伴侣来说，在评定职称、提干等方面都有非常重要的作用。
张斌马凡舒加速什么梗
发布评论