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住房公积⾦由两部分组成，⼀部分由职⼯所在单位缴存，另⼀部分由职⼯个⼈缴存。职⼯个⼈缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分⼀并缴存到住房公积⾦个⼈账户内。接下来由⼩编为⼤家整理出公司不给员⼯缴纳住房公积⾦怎么办，希望能够帮助到⼤家！
公司不给员⼯缴纳住房公积⾦怎么办
1、国务院《住房公积⾦管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设⽴单位住房公积⾦账户，还是为在职职⼯设⽴个⼈住房公积⾦账户，或者是每⽉正常汇缴住房公积⾦，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职⼯缴交公积⾦是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积⾦管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、⾜额缴存住房公积⾦，不得逾期缴存或少缴。”
2、此外，《住房公积⾦管理条例》还规定了单位不缴交住房公积⾦的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积⾦缴存登记或者不为本单位职⼯办理住房公积⾦账户设⽴⼿续的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期办理；逾期不办理的`，处⼀万元以上五万元以下的。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积⾦的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请⼈民法院强制执⾏。”
朗朗结婚 3、如果员⼯发现⼯作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积⾦⽹或打电话进⾏投诉；如果查出情况属实，可监督单位进⾏补缴。但如果单位只是没有给个别员⼯按规定缴存，就需要该员⼯提供详细的资料到管理中⼼进⾏实名举报。
4、另外需要注意的是公积⾦缴存是有⽐例的，如果单位补缴，员⼯个⼈同时也需要补缴。因此如果拖⽋年限过程，成本很⾼，就要考虑双⽅的补缴能⼒，重新协定。员⼯如果想了解公积⾦缴纳情况，可凭借住房公积⾦卡到银⾏查询，也可携带本⼈⾝份证到住房公积⾦管理中⼼查询。
提取公积⾦的流程
1、单位需要对个⼈提取公积⾦的材料及证明进⾏审核，审核通过后由单位统⼀印制，再由申办者向开户管理部提出申请。
2、管理部会对申请办理住房公积⾦申请⼈所提交材料进⾏审核，符合条件者则会办理提取⼿续，不符合条件者则不予批准。
3、审核通过之后，管理部会依据资料录⼊相关信息，为提取公积⾦者加盖“已办理住房公积⾦提取”印章。
4、确认住房公积⾦办理后，会打印⼀份《住房公积⾦提取申请书》、《住房公积⾦提取清册》⼀式两份。
5、以上程序办理完毕之后，住房公积⾦管理中⼼会计处会接收管理部上报的住房公积⾦提取数据，核对⽆误后并将会在3个⼯作⽇内将住房公积⾦余额划⼊申请⼈指定的个⼈银⾏。
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