建筑施工企业如何发掘专利
摘要：许晋享本文结合我国专利发掘，科技创新的现状，以及专利的相关知识，相关法律条文，分析了建筑施工企业发掘专利的意义，并对建筑施工企业发掘专利提出建议。
关键词：建筑施工企业；专利发掘；意义；建议
1、专利发掘的概念与意义
1.1专利的概念
专利权的客体就是专利法保护的对象，也就是依照专利法授于专利权的发明创造， 国家专利分发明、实用新型和外观设计三种类型。专利具有无形性、价值性、时间性、专用性、公开性、地域性等特性，华人民共和国国家知识产权局是国务院主管全国专利工作和统筹协调涉外知识产权事宜的直属机构，同时，各省、自治区、直辖市人民政府一般均设有知识产权局，负责本行政区域内的专利管理工作。
1.2建筑施工企业如何申请专利
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发明人应准备好技术交底书及CAD图，并提交请求书、委托书及相关费用，由代理师撰写申报文件。定稿后由流程员报专利局，专利局发来专利受理通知书确定申请号和申请日，并由审查员审查后决定专利授权或驳回。专利申请需要请求书、说明书摘要及附图、说明书及附图、代理委托书、权利要求书等文件。专利审查有许多标准，如质量改善，产量提高，节能环保，体现技术水平新思路，新发展等。例如，可周转塔吊附墙及爬架附墙预埋螺杆改进了附墙螺杆无法穿墙/柱/梁，导致塔吊或爬架附墙螺杆做死预埋，使得螺杆不能进行周转，浪费材料的缺点，如若使螺纹杆能够重复周转使用，不但节约了材料，而且避免了后期的螺杆临边割除，避免了高空作业的危险，减少了大量费用。符合安全文明绿施工要求，体现施工水平新思路、新发展。此外，专利授权后将颁发实用新型专利证书，并在专利登记簿上予以登记，专利权人还应按照专利法及其实施细则规定缴纳年费。
1.3建筑施工企业发掘专利的意义
建筑施工企业专利挖掘具有十分重要的意义。从国家的角度，可以提升我国自主知识产权的数量与质量，符合建设创新型国家的需要。中国的建筑水平在世界处于一流水平，在海外的项目也十分多。然而，我国的建筑质量问题，施工安全问题依然存在。一项新型的，
有进步性的施工、检测技术不但可以提高施工效率以及建筑质量，还可以为世界建筑施工行业的发展提供新典范，树立并巩固中国建筑在世界上的口碑。对建筑施工企业来说，专利挖掘是增强市场竞争力的需要：通过专利挖掘建立周密的专利保护网，可以实现对企业技术，特别是核心技术的全方位保护。同时，增加专利拥有量，可以提高企业的无形资产含量，增加和竞争对手谈判的筹码，对公司经营招投标也能发挥积极的作用。对于中建，中铁等国有型施工企业，增加专利拥有量不但可以提高国有型企业在世界上的地位，还能提高中国建筑在世界上的影响力。
中秋祝福语走心2、如何发掘专利
2.1从实践中，从实际工程中发现、解决问题
曾说，实践是检验真理的唯一标准，这点在建筑行业尤为突出。土木工程行业的实验室，不仅局限于各个高校、研究所中的一般意义上的实验室，全国各地的工地也可以，也应该成为建筑行业从业者的实验室。在工地上，可以获得的信息，学到的知识比书本上还要多。施工的安全性，高效性，建筑产品的高质量是建筑从业者共同追求的目标，而专利发掘，可以从解决这些问题入手。例如，施工中会存在附墙螺杆无法穿墙/柱/梁的情况，
导致该位置的塔吊或爬架附墙螺杆做死预埋，使得螺杆不能进行周转，浪费了材料，且后期螺杆的割除也比较费劲，基本都是临边割除，需要采用吊篮或搭设操作架，会产生大量的费用，并且安全风险较大。而可周转塔吊附墙及爬架附墙预埋螺杆的专利就是从施工的过程中发现并解决这一系列问题的过程中发掘出来的。在建筑行业，专利的发掘是为了解决工程实际问题，因此，建筑施工企业应该从实践中，从实际工程中发现问题，出现有产品或施工技术存在的缺陷或不足，从项目任务入手，分解技术要点，细化创新点，寻技术难题，实现安全、高效、高质量的目标。
红烧排骨的做法2.2培养创新型人才，营造创新型企业氛围
培育创新文化，首先应在企业内部努力营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新、宽容失败的技术创新氛围，充分肯定专业技术人才对公司发展的重要作用，使广大工程技术人员爱岗敬业，潜心钻研技术，在本职岗位上建功立业，进而推动企业科技进步。其次，企业应投入科研经费，制定专利管理办法，建立有效的激励机制。比如，建立专利绩效考核评分制度，将专利申请与其整个工作的绩效考核挂钩，对其季度和年度奖励作出相应的评估。最重要的一点，建筑企业应该有一套完整的人才引进，培养体系。例如某公司根据能力、经
红豆 歌词历、岗位级别等条件，将青年后备人才分为三个梯队，并将其进行专业分类与考核。在引进人才方面，该公司通过“新工匠”计划选拔、培养实习生，并针对新入职员工进行“青苗计划”等培养方案，实行导师制。一套完整的人才引进，培养体系，可以让员工尽快适应实际性工作，并结合自己所学的理论知识，发现施工中存在的问题，从而从问题中发掘出专利。同时，施工企业也应注重开展专利培训，采取“走出去请进来”、“分散与集中”的培训方式，培养科技管理与技术工作相结合的人才，引导工程技术人员学习专利法律、法规，撰写专利申报材料。同时，施工企业也应成立技术攻关小组，寻施工中存在的质量，技术问题，并针对发现的问题探索解决的方案，并记录对新产品，新技术的设想。
2.3掌握专利申请、管理技术，正确保护专利
虽然在施工现场，每一项技术、质量难题最后都能有满足施工技术要求的解决方案，然而，由于大多数工程工期的紧迫性，或者对专利申请的规则了解不够深入，很多建筑施工企业并没有把它及时转化为专利，形成对企业自主知识产权的保护。因此，掌握申请技术是施工企业专利得到有效保护的重要因素。首先，施工企业可以成立专利开发小组，并根据项目人员配置情况，选择技术水平高，且写作能力强的施工技术人员作为专利开发小组召唤阵 阴阳师
的成员。同时，开发小组的成员要涉及各个领域。其次，施工企业应具有合理的专利开发计划以及申请方案，同时应掌握专利申请的流程、规则以及近期规则变化动向,使企业在专利发掘中少走弯路。由于施工企业技术类专利较多，专利的保护难度较大。因此，掌握专利保护技术对于施工企业来说也十分重要。保护施工企业的专利，对企业在市场上提高、维持竞争力十分重要。要想保护施工企业的专利，首先，要结合研究竞争对手的专利技术进行阅读。因为专利文件是文字描述出来的，不可能十全十美，总有一些是可以绕过去。如果研发人员能够发现里面的问题，克服对手专利里的不足或到替换方案，再提出相关的专利申请，这样既增加了自己的专利储备，还可以充分利用对手的技术而不侵犯其专利。同时，企业也应掌握知网等检索技术。专利文献是一个庞大的技术资料库，产品研发人员可以通过专利检索掌握产品最新技术，进行有针对性的专利回避设计，缩短研发时间、降低风险、增加研发成果的专利性。最后，企业应布局外围专利网，保护企业核心技术。专利申请并不仅仅是为了自己使用开发出来的技术，也要利用专利手段在新技术领域进行专利垄断，形成专利网，建立以专利网为基础的垄断格局。建立公司在建筑行业某一领域的垄断地位，用专利网来维护自己现有专利，能防止竞争对手直接冲击自己的核心利益，提高施工企业的竞争力。