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陕西存信数码科技有限责任公司保密制度
编制：柿子不能与什么同吃 日期： 年 月 日
三国演义主要内容审核： 日期： 年 月 日
批准： 日期： 年 月 日
涉密人员管理制度
1 范围
本制度对涉密岗位及人员的界定、变动等作出了规定。
本制度适用于公司涉密人员的管理。
2 引用文件
关于中秋的优美句子《中华人民共和国保守国家秘密法》
《军工涉密业务咨询服务安全保密管理办法》
《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》
3 术语和定义
3.1 涉密岗位
是指能够依法产生、传递、管理、使用国家秘密的岗位。
3.2胡歌发长文 涉密人员
是指有知悉一定范围国家秘密的权力，承担保密责任和义务，在涉密岗位上工作的人员。
3.3 脱密期
是指涉密人员与公司约定的，限定其脱离涉密岗位后仍需承担保密责任，不泄露已知国家秘密事项的时期。
3.4 出国（境）证件
主要指出国（境）所必须的护照、港澳通行证等。
4 内容
4.1 涉密岗位的界定
据公司军工涉密业务咨询服务的分解事项，保密办会同保密工作领导小组确认涉密岗位。公司涉密岗位均为一般涉密岗位。界定原则如下：
4.1.1 一般涉密岗位
4.1.1.1 军工涉密业务咨询服务中的一般服务岗位。
4.1.1.2 涉密部门计算机管理、保密（兼职）、定点复印密级载体的岗位。
4.1.1.3 其他能够依法经常产生、传递、管理、使用秘密级涉密载体的岗位。
4.1.1.4 兼职保密管理员。
4.2 涉密人员的基本条件与确定方法
4.2.1 涉密工作人员必须保守国家和公司秘密，维护国家、公司安全和利益，并符合下列基本条件：
4.2.1.1具有中华人民共和国国籍，无其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国内居住，与人员无婚姻关系。
4.2.1.2具有良好的政治素质和品行。
4.2.1.3掌握安全保密基本知识和技能。
4.2.1.4参加安全保密教育培训，年度累计不少于15学时。
4.2.2 各部门按业务提出申请，对拟作为涉密人员进行审查，拟作为涉密人员应认真填写《
涉密人员审查审批表》（附录A)，由人事部门会同保密办公室进行审查，由保密工作领导小组审批。通过资格审查后再填写《涉密人员涉密等级审定表》（附录D)，由部门负责人确定涉密等级，经保密办公室与保密工作领导小组进行审查和审批，经审批的涉密人员与公司签订《涉密人员保密责任书》（附录E)。
4.3 涉密人员的动态管理
4.3.1 进入涉密岗位的员工，必须经过人事部门组织的政治审查和保密部门组织的岗前保密教育培训，岗前培训时间不少于2学时，使其掌握必要的保密知识和技能，合格后才能上岗，同时由人事部门去出入境管理处对全体涉密人员进行备案。
4.3.2 涉密人员在公司内部的涉密岗位发生变动，由原部门填报《涉密人员涉密等级变更审批表》（见附录F)，报送保密办公室审核，由保密工作领导小组审批。岗位变动的涉密人员必须办理涉密设备、涉密载体和涉密存储介质等设施的移交手续。
4.3.3 涉密人员与公司解除劳动合同，本人须在部门负责人同意，报送保密办公室和人事部门联合进行审核，最后经保密工作领导小组审批，并到保密办清退所有的涉密载体（含文
件、技术图纸、资料、优盘、光盘等），签订《涉密人员离岗保密承诺书》（附录M），方能办理离职手续。
4.4 涉密人员的脱密管理平井坚 流星雨
4.4.1 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，一般涉密人员脱密期为1年。
4.4.2 涉密人员申请调动的，经公司领导同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经公司领导批准，签订《涉密人员离岗保密承诺书》后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经保密工作领导小组批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订《涉密人员离岗保密承诺书》后，方可办理调动手续。对于脱密期未满，而到其它单位的人员，需通知其单位，该人员需作为涉密人员管理。池贤宇前女友
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