2021年湖南省怀化市统招专升本管理学自考预测试题(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.根据政策指导矩阵方法的两个分析维度，竞争能力强且有大好机会的经营单位所在的区域是（）
A.区域1 B.区域3 C.区域7 D.区域9
2.组织文化的核心内容是（）
A.组织价值观 B.组织制度 C.组织精神 D.伦理规范
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3.下列属于求解确定型决策的方法是（）
A.小中取大法 B.大中取大法 C.量本利法 D.决策树法
4.在组织文化中，人们最易于感知的部分是（）
A.物质层 B.精神层 C.制度层 D.核心层
5.根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业高级管理者的人具有（）
A.强烈的成就需要 B.强烈的自我实现需要 C.强烈的依附感需要 D.强烈的权力需要
6.管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是（）
A.做正确的事 B.正确地做事 C.接受现状 D.控制和结果
7.所有管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作。这句话体现了计划的（）
A.普遍性 B.秩序性 C.首位性 D.目的性
8.由有高度专门化知识和技能的专业人员组成的组织结构称为（）
A.创业型组织 B.机械式组织 C.创新型组织 D.使命型组织
9.科学管理理论的核心问题是（）
A.工人 B.工资 C.提高生产率 D.产品
10.远景和使命叙述回答的是（）
A.企业目前是什么样子 B.我们想成为什么和我们的使命是什么 C.我们应该怎样做 D.企业将来会成为什么样子
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11.布莱克和穆顿提出管理方格论，其中（5,5）型属于（）
张娅姝老公A.任务型管理方式 B.中间型管理方式 C.中庸之道型管理方式 D.乡村俱乐部管理方式
12.下述哪个是扁平式组织的缺点（）
A.信息传递速度慢 B.信息失真程度大 C.不利于管理者协调与控制 D.不利于发挥下级积极性
13.下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）
A.连续的、固定的正强化 B.间断的、不固定的正强化 C.连续的、不固定的正强化 D.间断的、固定的正强化
14.下列属于内部提升制度的局限性的是（）
A.可能会引起同事之间的矛盾 B.对组织缺乏深入了解 C.组织对外聘者缺乏深入了解 D.对其他员工的积极性造成打击
15.流感是急性呼吸道传染病，医生建议，儿童应通过下列方式预防流感：一是少去公共场所及人聚集的场所；二是居住的环境要常通风；三是应勤洗手；四是适量多喝水；五是如果儿童有接触过流感患者，可口服磷酸奥司他韦抗流感病毒药物，这种控制属于（）控制
A.反馈 B.前馈 C.现场 D.间接
16.不确定型决策方法的乐观准则又称为（）
A.小中取大原则 B.大中取小原则 C.小中取小原则 D.大中取大原则
17.从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为（）
A.局部创新和整体创新 B.防御型创新和进攻型创新 C.组织初期创新和组织发展过程创新 D.女儿思念天堂的妈妈说说
自发创新和有组织创新
18.某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈。收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业（竞争对手），人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于（）
A.前馈控制 B.反馈控制 C.同步控制 D.既有前馈控制，又有反馈控制
19.控制标准Z值是时间t的函数，这类控制类型属于（）
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A.跟踪控制 B.程序控制 C.自适应控制 D.最佳控制
20.影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是（）
A.主管和下属的工作能力 B.工作内容和性质 C.工作条件的优劣 D.组织环境稳定与否
二、填空题(10题)
水冷21.组织文化的构成包括精神层、制度层和____。