一、职工伤残待遇
职工伤残待遇是国家为解决职工在负伤、残疾时其、生活补助、救济、抚恤、护理及退休等问题而规定的物质帮助制度。
根据致残原因，职工伤残可分为因工和非因工两类。十大名牌无缝墙布
因公（工）致残的范围：是指在执行公务中致残，经医疗终结，符合评残条件，具体范围如下：
小泽爱丽丝（1） 在从事军训、施工、生产等任务和机关工作人员在上下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外伤残的；
（2） 在执行任务中被犯罪分子致残；
（3） 在维护社会治安、抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤残的；
（4） 因患职业病致残的；
（5） 执行工作中被压伤、轧伤、跌伤、撞伤、烧伤、炸伤、冻伤等；
（6） 专业文体工作者，在排练或演出、比赛中受伤致残；
（7） 参加机关组织的体育运动会、文艺汇演负伤致残的；
（8） 在急行军中，致内脏受伤，符合评残等级的；
（9） 因冬季下水，致成严重关节炎，符合评残等级的。
残疾等级的审批：省直行政机关由民政厅优抚处负责办理；事业单位由主管厅局负责。
因工负伤的全部医疗费、药费及就医路费，由单位负担；住院期间的膳费，单位补助2/3，本人负担1/3；医疗期间工资照发。
非因工负伤按疾病待遇处理。
残疾一般分全残和部分残。全残是指不能继续从事原来工作，也不能正常从事其他轻便工
作。按民政部门规定，国家机关、事业单位的职工残疾等级划分为一级、三级、五级、六、七、八级六个等级。前两个等级相当于完全丧失劳动能力，后四个等级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇：被评为前两个等级的，除工资或退休金照发外，还可以享受民政部门按年发给的7420元-9960元的在职残疾抚恤金和1670-2140元的保健金；被评为后四个等级的发给的1390元-3880元的在职残疾抚恤金和420-810元的保健金。职工伤残医疗终结后，经医院证明，不能继续工作的，按规定办理退休退职。因工部分丧失劳动能力的，由单位分配适当工作。
二、职工死亡抚恤
“抚恤”是指工作人员去世后国家对其亲属的关怀、安慰和照顾。
国家机关工作人员去世后，抚恤金由死者生前所在单位发放。事业单位从工作人员生前所在单位的事业费中开支。
1. 抚恤金标准
退休职工死亡抚恤金从2004年10月1日起，机关事业单位工作人员（含离退休人员）一次性抚恤金标准调整为：批准为革命烈士的，为本人生前80个月基本工资；因公牺牲的为40个月基本工资；病故的为牛宝宝取名20个月基本工资。（省民政厅民优字[2007]89号、民政部民发[2007]64号、皖老字梦见自己妈妈死了[2007]1号）
2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。（民优字[2012]35号）
2. 抚恤相关政策
因交通事故死亡的（指因公外出，上下班途中）被车辆撞死责任不在自己的，除有关部门按照规定发给保险金或赔偿金外，仍应按照因公死亡抚恤金标准发给家属一次性抚恤金，如非因公外出，或事故责任在自己的，按病故标准发给其家属一次性抚恤金。
3. 因公死亡范围
（1） 在执行任务中，遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡；
（2） 因战因公致伤口复发死亡；
（3） 因职业病死亡；
（4） 在执行工作任务中，因突然发病死亡；
（5） 因医疗事故死亡；
（6） 上下班途中，非因个人责任发生交通事故死亡；
（7） 六级流程在单位食堂就餐，因食物中毒，造成疾病死亡而非本人所应负的责任等等。
工作人员死亡丧葬标准
丧葬费实行总额包干、超支不补、结余归死者遗属的办法。标准为每人2000元。
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