公务员季度考核个人小结
小结,汉语词语,拼音是xiǎo jié,意思是指小脑下侧表面的隆凸,形成小脑蚓部的前端。以下是小编为大家收集的公务员季度考核个人小结【六篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。
【篇一】公务员季度考核个人小结  2023年一季度,在局领导的坚强领导下,在各科室、同事的帮助支持下,各项工作有序开展,取得一定成绩,现总结如下:
珉豪  一、努力提高学习主动性。本人于2023年12月15日从县某某某局调动到县某某某局工作,面对新岗位、新工作、新挑战,我深知学习是第一要务,唯有学习方能快速融入新角,投入新工作,为此,我准了定位,通过向书本学、向同事学、向领导学,快速充电储能,为服务县某某某系统党建工作奠定了坚实的理论基础。
  二、努力提高办文办会水平。一是优质高效办文。力求非确有必要不发文,时机和内容不成熟不发文,可发可不发的不发文;力求公文符合党的路线方针政策,与现有政策相衔接;力求短实新文风要求。一季度共草拟各类正式文件22起、便笺文件11起、简报11起。二是务实简约办会。坚持严格控制会议数量,严格控制会议规模,严格控制会议费用,一季度共筹办局党委会5次,其它会议3次。
  三、努力提高组织工作质量。一是精心筹办2023年度县管领导班子和领导干部年度考核,高质量上报各项考核材料。二是周密筹办2023年度科级领导班子民主生活会,会议质量得到县委第二督导组的高度认可。三是顺利完成2023年度党组织书记抓基层党建述职评议。四是按程序完成5名股所级干部选拔任用。
  四、努力提高各类活动成效。一是规范优化 五个一 廉政教育活动,一季度共牵头组织活动10次。二是广泛开展 我们的节日 主题活动,突出迎新春、送温暖的主题,开展春节慰问,共慰问退休职工22人,道德模范3人,困难党员9人,困难职工10人。
  在做好以上工作的同时,根据领导要求,结合工作实际,始终坚持服务机关,服务基层的工作态度,一丝不苟、积极主动地做好领导交办及基层反映的各项工作。
【篇二】公务员季度考核个人小结  作为一名初任公务员,我于20__年_月幸运地来到__县__镇人民政府工作。一年来,在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下,我的思想认识和行政工作能力有了很大的进步,顺利地完成了从一名学生到一名公务员的角转变。以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情,较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下:
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  一、学习大量的政治理论知识
  由于以前在学校学的是农学园林专业,因此对政治理论的学习相对较少,而现在作为一名公务员,具备良好的政治理论修养是必须的。在这一年中,我在镇领导的代领下学习了 科学发展观 ,党的十_大精神,同时自学了_,经过学习,我的政治理论修养有了很大的进步。
  二、积极学习业务知识,理论联系实际
  由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作,自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段,因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教,刚开始工作时还有点生疏,对于工作的一些程序并不了解,但在他们的帮助下使我对工作程序开始慢慢熟悉。并为以后的工作打实基础。 公务员转正个人总结
  三、努力工作、按时完成工作任务
  一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,当好参谋助手。
  一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。 国家励志奖学金申请书范文
  二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。
  三是在会务接待工作中,坚持按照工作要求,认真组织、精心布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。
  四是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表,如:重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表;中小企业项目进展情况表、安全生产执法行动情况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中,去学习和总结规律,总结工作经验。
  经过一年的学习和实践,在领导和同事们的帮助下,本人在工作和思想上都取得了很大的进步,这与领导和同事的关心是分不开的。
  今天,我讲进一步提高自己的思想政治素质和行政业务水平,做好自己的本职工作,融洽
同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的公务员。
【篇三】公务员季度考核个人小结  20__年度,本人严格按照 打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事 的总要求,紧紧围绕学习贯彻__精神,积极争创 五带五争 优秀共产党员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。av女星排名
  一、职能工作主要成绩
  (一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求,审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。
  (二)公务员年度考核严格规范。__年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。
  (三)公务员考录顺利实施。__年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名,实招39名;公考录用公务员计划名额162名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市
委组织部对五项.目.人.员.公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名,已完成39人。
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  (四)参照管理全面展开。截止__年,全市1182名同志参加过渡考试,按照划定的50分为合格分数线,共1117名合格,65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。
  (五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为 家 ,以桌椅当 铺 ,高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。