陪产假有多少天
陪产假有多少天呢?我国劳动法等相关法律并未对陪产假做出明确规定，但是⼤部分省、⾃治区以及直辖市的计划⽣育条例中都有关于陪产假的规定，接下来，店铺⼩编将在下⽂中介绍各地区关于陪产假的详细规定是怎样的吧。
⼀、陪产假有多少天?
陪产假，⼜名陪护假，英⽂(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，⼥⽅在享受产假期间，男⽅享受的有⼀定时间看护、照料对⽅的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、⾃治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划⽣育条例中，法律地位也不⾼。当然，还存在有的地⽅有陪产假，有的地⽅没有陪产假的情况。
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多数省份的《⼈⼝与计划⽣育管理条例》中规定男⽅陪产假⼀般是7天，晚婚晚育可延长⾄10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的⼯资制度各单位也都不尽相同，奖⾦福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到⼥⽅的产假中去，由⼥性代替男性休假。
⼆、各地男⼈陪产假规定
⼀般来说，相关劳动法规并⽆关于陪产假的明确规定，具体要看各地⽅、各企业的实际操作。有的地⽅
或企业就可以，有的就不⾏。如果你的状况特殊，⽐如⽣活困难，妻⼦实在⽆⼈照顾，或医院⽅⾯有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
上海市
上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗三条符合本条例规定⽣育的晚育妇⼥，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三⼗天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
深圳
深圳市劳动法关于男⼠陪产假的规定：⼥职⼯满23周岁依法登记结婚后怀孕⽣育第⼀个孩⼦(包括⽣育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男⽅护理假10天——第⼀胎双胎的话，男⽅没有护理假。
河北省
河北：晚婚晚育给予男⽅护理假⼗天，《河北省⼈⼝与计划⽣育条例》第三⼗⼆条规定：公民晚婚晚
育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇⼥⼆⼗四周岁以上第⼀次⽣育的为晚育。实⾏晚婚的，奖励婚假⼗五天；实⾏晚育的，奖励产假四⼗五天，并给予男⽅护理假⼗天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
重庆市
重庆：护理假7个⼯作⽇，《重庆市⼈⼝与计划⽣育条例》第⼆⼗⼋条规定：晚育者产假期间，男⽅所在单位应给护理假七个⼯作⽇，护理假视为⼯作时间。
⼴东省
⼴东省：男⽅看护假10天《⼴东省企业职⼯假期待遇死亡抚恤待遇暂⾏规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规
定：“⼥职⼯⽣育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎⽣育的，每多⽣育⼀个婴⼉增加产假15天。实⾏晚育者(24周岁后⽣育第⼀胎)增加产假15天。领取《独⽣⼦⼥优待证》者增加产35天，产假期间给予男⽅看护假10天。”
陈琳自杀原因江苏省
江苏省：晚育护理假10天《江苏省⼈⼝与计划⽣育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三⼗条对晚婚的，延长婚假⼗天。夫妻双⽅晚婚的，双⽅享受;⼀⽅晚婚的，⼀⽅享受。对晚育的，延长⼥⽅产假三⼗天，给予男⽅护理假⼗天。
湖南省
《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》护理假15天，职⼯晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假⼗⼆天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三⼗天；在产假期间领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，另增加产假三⼗天，男⽅享受护理假⼗五天。增加的产假和护理假视为出勤。
河南省
河南晚育护理假30天，第三⼗三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职⼯，实⾏晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假⼗⼋天；实⾏晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个⽉，给予其配偶护理假⼀个⽉；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
陕西省
晚育护理假10天职⼯实⾏晚婚的，增加婚假⼆⼗天；实⾏晚育的，增加产假⼗五天，同时给予男⽅护理假⼗天；在产假期间领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，另增加产假三⼗天。
⼭西省
晚育护理假15天，第五章优待和奖励第四⼗⼆条符合晚婚规定的，享受婚假1个⽉;⼀⽅晚婚的⼀⽅享受，双⽅晚婚的双⽅享受。符合晚育规定的，⼥⽅享受产假4个⽉，男⽅享受护理假15⽇；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个⽉。婚假、产假、护理假期间，⼯资、奖⾦照发。职务犯罪的客观要件
⼭东省
张翰豪车接女友晚育护理假7天第三⼗条男⼥双⽅晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假⼗四⽇。⼥⽅晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六⼗⽇，并给男⽅护理假七⽇。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，⼯资照发，福利待遇不变。
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晚育并领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》护理假15天职⼯晚婚的，婚假增加7⽇；晚育并领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，产假增加60⽇，男⽅护理假为15⽇。休假期间⼯资照发，福利待遇不变。
湖北省
晚育护理假10天第三⼗⼀条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇⼥晚育的，除
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享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，⼯资、奖⾦照发。接受节育⼿术的，其⼯作单位应当凭节育⼿术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的⼯资、奖⾦。
安徽省
晚育并领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》护理假10天第五章奖励与社会保障第三⼗⼋条男满25周岁、⼥满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇⼥满24周岁初次⽣育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职⼯以下奖励：(⼀)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(⼆)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独⽣⼦⼥⽗母光荣证的，延长产假30天，男⽅享受10天护理假；夫妻异地⽣活的，护理假为20天。
四川省
晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三⼗三条实⾏晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇⼥晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男⽅护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，⼯资、奖⾦照发。
各地的陪产假都有不同的规定，⽽且各地区中各单位的陪产假也有不同，这要看你们单位的具体约定
了。国家是没有明⽂规定的。本⽂章由店铺⼩编整理编辑，希望可以帮助到你，如果您还有这⽅⾯的疑问或建议可登陆店铺进⾏咨询。