物业公司请假制度(十)
一、病假
1、病假三天(含)以上者，需出具医院的有效证明(急诊除外);
吴敏霞老公 2、申请病假手续：凭医院或医疗机构出具的病历本办理病假手续;
3、凡连续病假超过一个月，在病愈返回工作时，必须持有医院开出的健康证明，经公司鉴定后，方能上岗工作冰箱的使用;
4、病假无薪。
二、婚假
1、婚假：正常5天,晚婚世界最小的国家15天，婚假不扣发薪金;
3、婚假必须提前15天向公司申请。
三、产假
1、转正后的管理层女员工可以享产假90天;
2、产假期间享受基本工资;
四、恩恤假
1、转正的员工直系亲属(直系亲属指员工的配偶、子女、父母、祖父母及配偶的父母)死亡，享有丧假;
2、丧假：省内5天，外省7天计算机认证;
3、公司批准的恩恤假不扣发薪金。
五、个人事假
1、个人事假为无薪假期;
2、个人事假由员工本人持充分理由提出申请。
3、个人事假将作为考勤奖励计划的其中一项指标，事假天数多少将影响员工绩效考核、评先、年度奖金。
六、申请假期程序：
1、员工申请各类假期均须按规定办理休假手续;
2、员工请假，须提前一天填写《请假条》，经批准后方可休假;未请假或请假未批准，擅自离开工作岗位者，视为旷工。
3、批假权限：
①主管(含)以下员工请假一天以内(含一天)的经主管同意、部门经理批准，报总办备案;二至三天的请假由部门经理签署意见后，报总办批准;四天(含)以上的请假须由总经理批准;
孔维老公 ②部门经理谍战剧(含)以上请假，经总办审核，经总经理批准。
4、如确因事件紧急或条件限制，未能按规定程序请假者，必须在第一时间致电本部门主管或经理，按上述权限逐级上报，并于上班后第一工作日补办请假手续。
5、婚假、恩恤假、计生假、产假由总经理批准。
6、员工经批准的假期，必须续假时，应在假满当天以前向公司提出续假申请，否则续假作旷工处理。
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