2019年起,劳务报酬所得个税计算方式大变
各位会计人注意了!新个税法于201911日起施行,2018101日起施行最新起征点和税率。而最近最受大家关注的劳务报酬,劳动报酬个税问题你了解多少?下面随小编一起来看看具体变化。
  新个税法重点一览:
  2018101日起至20181231日,先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元,并按新的税率表计算纳税,不实行专项附加扣除。
  2019面部除皱年11日起,将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,并实行专项附加扣除。
  那么,哪些日常收入属于劳务报酬呢?
  劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
  劳务报酬所得个税怎么算?1陈怡凡1日后计算方式完全变了!
  举个例子:
  小明帮着一家公司翻译外文,取得了12万元的劳务报酬,小明想知道这笔劳务所得如何计缴个人所得税呢?
  2018造梦西游猪八戒年的计算方式:个税=12-12×20%)×40%-7000=3.14万元
  提醒:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。然后适用比例税率,税率为百分之二十。
  但是对劳务报酬所得一次收入畸高的,适用以下税率表:
  2019年的计算方式:若是2019年不考虑其他所得与其他各项专项附加扣除项目的情况下:个税=12-12×20%-6)×3%-0=1080
  提醒:明年劳务报酬跟工资薪金、稿酬所得和特许权使用费所得均并入属于综合所得,适用的税率表如下:
  提醒:居民个人综合所得的应纳税所得额,是指工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入额减除费用6万元(每年)以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
  201911日起,劳务报酬该怎么缴个税?厉娜宣布结婚
  1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
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  2、居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
  其中综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;
  3、向居民个人支付劳务报酬,应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税:
  劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,
以一个月内取得的收入为一次。
  4、居民个人取得综合所得,如属于需要办理汇算清缴,应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
  吴敏霞5、非居民个人劳务报酬所得,以每次收入额为应纳税所得额,适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。
  6、劳务报酬属于外部劳务服务,个人向单位提供劳务服务,属于增值税范畴,应开具普通发票。
  对方为从事小额零星经营业务的个人,其支出以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
  小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。
  劳务报酬热点问题答疑,会计人必须清楚!
  一、临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”?
  《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确:
  (1)按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表;
  (2)不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。
  这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此,所谓临时工“工资”,其实属于劳务报酬,应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。
  201911日起,居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为“综合所得”,按纳税年度合并计算个人所得税。