以新理念写就医院发展新篇章
记全国五一劳动奖章获得者、邯郸市中心医院党委书记、院长要跟东
封彦霞李军华
作为中国超声医学工程学会理事、中华医院管理学会功能检查专业常务理事、知名彩超专家、河北省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章获得者，要跟东同志在自己的工作岗位上，默默奉献、求真务实、爱岗
敬业、精益求精，一心扑在卫生事业的发展上，坚持以人为本和全心全意为人民服务的宗旨，领导邯郸市中心医院为全市900 多万人民的身心健康提供了最诚信的服务，并取得了突出的成绩。
要跟东同志自2010 年3 月任职邯郸市中心医院党委书记、院长以来，带领全院干部职工，坚持一切以病人为中心，一切为了人民健康的服务宗旨，力争在推动医院科学发展、促进社会和谐、服务人民众的实践中建功立业。医院先后荣获了“全国百姓放心示范医院”、“全国卫生文化建设先进单位”、“全国三八红旗单位”、“全国百家2010改革创新医院”、“河北省爱心医院”、“河北省职代会星级单位”、河北省AAA级劳动关系和谐单位等荣誉60 余项。2011 年又带领全院职工顺利通过了国家三级甲等医院的复审，再度荣获国家“三甲”医院。
要跟东同志提出了“形成科研型风气、培育知识型职工、建设学院型医院”的建院理念，以“求真、务实、敬业、创新”，“诚信待人，用心做事”为医院的工作精神，通过“整合资源，集中优势兵力，以重点科室为龙头带动全面发展，实现‘人无我有、人有我优、人有我精’”等一整套的医院管理和发展战略。
以科技创新增强核心技术突破力
董卿朱军要跟东同志作为省、市超声医学的学术带头人，苦心钻研，一刻也没有放松对医学超声事业发展的努力。开展了在超声的引导下经皮穿刺诊断和肝脓肿、肝囊肿，进行了在肝硬化、肾囊肿、甲状腺囊肿和经皮细针穿刺细胞学及组织学诊断乳腺占位活检等的介入，拓宽了医学超声界的应用范围。
刘雯解约后首现身
开展了具有国际水平的生物肿瘤和干细胞移植糖尿病等项目；作为医院新的领导者，他站位医院的全局发展，勇挑重担，大胆实践，不断创新。提出以科技创新为主导，增强核心技术的突破力，促进科技成果向临床应用转化、重点
跨越、支撑发展。仅2010 年一年就实现了七个突破，建立了全市各县市区技术协作双项转诊新机制；建立起与河北大学的MPA 研究生基地；突破地域性障碍，与上海复旦大学出生缺陷研究中心共建了全国最大地市级实验室；突破管理难点，进行资源整合实施床位编制调整等，建立医院医疗联合中心，扩大医院规模；突破惯性定位思维，开展了“媒体走进中心医院”和机关绩效建设等活动；突破药品常规管理，实现创新管理，购置了全省首台全自动包药机。唱响了八项技术，心脏血管搭桥手术量全省第一；“微笑列车”即唇腭裂矫治手术全省第一；肿瘤生物技术全省领先；神经外科综合技术实力全省第一；普外科综合技术实力全市第一；泌尿外科综合技术实力全市第一；妇科综合技术实力全市第一；骨科综合技术实力全市第一。
在人才引进和培养方面，要跟东同志尤为重视和支持，制定了相关的人才发展计划，逐步形成了招收、引进人才的良性运转机制，建设了一支政治素质高、业务技术精的医疗专业技术队伍。重点学科建设方面，明确专业的发展方向和学科的医治能力，以自我评选为基础，层层向上申报学科发展情况，在增加省市重点学科的基础上，积极发展国家级重点学科。
以精细化管理铸就强势学科
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在医院管理方面，要跟东同志通过打破传统的服务方式、输入新型的服务理念，通过粗放性管理向精细化管理、规模化扩张向技术性扩张、专家型医生向学者型人才、普通病例向优质病例、传统手术向微创性手术的转变等一系列管理理念的更新，依靠精细化管理来确保各项工作运行的有序、高效、精确和安全，铸就了一个个强势的学科体系，提高了医院的服务水平。
建立了量化的绩效考核评价指标体系，把医院的战略目标分解为可运作的远景目标，把干部队伍、职工队伍素质的提高，中层干部的目标管理和护士队伍的分层次管理等都纳入到绩效管理之中。通过目标考核体现“多劳多得，优劳优得”的指向标作用，通过对科主任的这张“晴雨表”的考核来“把脉”医院的工作“行情”。提高职能科室的执行力，制定了针对不同科室的考核方案，明确了各科室的责任和人员业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础上，形成了激活管理内核的魂魄。
以红文化创建服务型医院
邯郸市中心医院是1946 年创建的冀南解放区医院，红医院的根基铸就了一代代中心医院人用生死与共的诚信服务和精益求精的技术创造了无数的辉煌。以要跟东同志为领导核心的中心医院人正是对红历史、对红精神、对红情节的深深眷恋和对红事业的热切期盼，使得红文化得以传承。医院核心价值观和红文化的融合贯通，全院干部职工认知共感性的句子
京剧剧目名识的建立构建了中心医院的文化体系。红文化孕育和谐、凝聚力量，内化于心、外做于行、落地生中国新说唱6强
根，营造了团结进取的医院氛围和健康向上的医院风气，增强了医院的凝聚力和执行力，加快了服务型医院的建设步伐。
“阳光行动”、“微笑服务”、“连心卡”、免费早餐工程、单病种限价减免、惠民药房、扶贫病房、下乡义诊、春节期间整月的感恩行动等一系列利民惠民举措，在认真贯彻医改措施的基础上使病人切身感受到了实惠。真正发挥了红文化在构建服务型医院中的作用，践行了红医院维护人民健康、服务人民众的使命。
2011 年6 月，中心医院自编自演的节目情景说唱《医疗窗口亮起来》经河北省选送，唯一一家代表河北省卫生厅参加了卫生部庆祝建党90 周年晚会的演出。这是继《新农合赞》之后第六次登上北京大舞台，一次次的京城，根源也是源于对红文化的传承。65年的发展、创新、和谐，十多年的扶贫济困感恩行动使红文化的作用犹如春风细雨，悄然无声地潜入人心，引领和指导着中心医院人的思想和行动，推动着医院向更快更好的方向快速发展。
-全文完-