⼀⽂梳理军队⽂职的婚育保障、⼦⼥⼊托等相关福利待遇
我们经常可以在军队⽂职招聘公告中看到“⽂职⼈员发放⼦⼥保育教育补助费”、“与现役军官同等享受⼦⼥⼊托等普惠性福利待遇”的字眼。众所周知，军队⽂职⼈员除了⼯资制度全国统⼀外，还可以享受完善的社会保障。
⽽军队⽂职的产假、护理假、⼦⼥⼊托等问题，⼀直是⼈们关注的热点话题。那么在婚育⽅⾯，军队⽂职⼈员都可以享受哪些福利政策呢？今天图图就带⼤家⼀起梳理⼀下。
海尔冰箱评价独⽣⼦⼥费、保育教育补助费
⽂职⼈员可按现役⼲部标准，享受独⽣⼦⼥⽗母奖励费、⼦⼥保育教育补助费（补助标准是学龄前每⽉每⼈150元，如果是双胞胎则是300元）、独⽣⼦⼥⽗母退休奖励费、独⽣⼦⼥家庭特别扶助⾦等福利政策。
⼦⼥⼊托
与现役军官⼀样，军队⽂职⼈员可享受⼦⼥⼊托等福利待遇。很多单位设置部队幼⼉园，办理⼦⼥⼊托的⼿续并不复杂。
⽣育期间的福利待遇
⼥性⽂职⼈员在⽣育期间，可按国家及当地政府规定享受⽣育津贴，⽽军队基本⼯资和基本津贴补贴处于停发状态。值得注意的是，如果⽣育津贴的标准低于本⼈原基本⼯资、基本津贴补贴标准，则由⽤⼈单位差额补⾜。特殊性津贴补贴、奖励⼯资等
其他福利政策均按军队相关规定执⾏。
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激励语言⽣育保障
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根据有关规定，⼥性⽂职⼈员在孕期、产假期内，⽤⼈单位不得以任何理由辞退职⼯；如果是在试⽤期内⽣育，则延缓试⽤期。
部队工资婚假、产假、护理假
⾸先来说婚假吧，除了固定的3天外，还要额外再加7天，也就是说军队⽂职⼈员的婚假⼀共是10天，要多羡慕有多羡慕。
然后是产假和护理假，⼥性⽂职⼈员的产假是188天，有些单位是206天，也没有说明剩下的那18天是什么假。男性⽂职⼈员可在⼥⽅分娩当年给予30天的护理假，⽽且婚假、产假、护理假不能计⼊年假。