大学生就业形势
2020年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了冲击。
为分析疫情背景下高校毕业生的就业状况，中国人民大学中国就业讨论所联合智联聘请公司，通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经受、疫情冲击的影响等方面进行了分析。数据分析说明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生转变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业进展和工作生活平衡是求职者主要关注因素；实习经受有助于毕业生胜利就业，线上聘请面试成为疫情期间求职的主流方式。
值得留意的是，单位就业成为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%；其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%；另外，还有一部分学生选择"拟考研'"拟出国'及"暂不就业'等形式的慢就业，比例为6.2%。分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向
的占比要高于其他体。
从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。具体来看，期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激励。另外，一些二线城市，例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等，这些城市以省会城市为主，近年来进展快速，也渐渐成为毕业生期望就业的首选之地。
从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、进展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。
从期望就业的企业类型来看，更多毕业生期望进入国有、民营企业。具体来看，期望进入国有企业的比例最多，为36.0%；其次，为民营企业，所占比例为25.1%；再次，为三资企业和事业单位，比例分别为16.0%和14.0%；而选择国家机关和其他类型企业的比例相对较少。分学历来看，硕士生选择进入国有企业、三资企业和国家机关的比例要高于其他体；专科生选择进入事业单位、民营企业的比例相对较高。
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据教育部统计，2020年高校毕业生将再创新高，达874万人。
谢霆锋个人资料及简历与去年同期相比，今年一季度大学生聘请需求人数削减了16.77%，但求职申请人数增加69.82%。因此，在疫情突发事件冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到肯定影响，使得一季度大学生就业形势不容乐观。
大学生就业形势
《报告》分析说明，当前大学生就业结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生转变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业进展和工作生活平衡是求职主要关注因素；实习经受有助于毕业生胜利就业，线上聘请面试成为疫情期间求职的主流方式。
2022年双一流大学最终名单>中国中国鲜红的太阳永不落 歌词与去年同期相比，一季度大学生聘请需求人数削减了16.77%，求职申请人数增加69.82%，CIER指数低于去年同期的2.82。
在供给方面，1月和2月求职申请人数同比增幅分别为5.85%和12.30%，3月份毕业生开始进入春季聘请市场，求职申请人数同比增幅高达143.25%。
在需求方面，1月份对大学生聘请需求人数同比增加了1.83%，2月和3月聘请需求人数同比下降了21.6
7%和26.69%
从重点地区大学生的CIER指数来看，京津冀地区大学生就业形势相对较差，长三角和珠三角地区大学生就业形相对较好。
与去年同期相比，各经济圈大学生的聘请需求人数的同比也有削减，CIER指数同比下降。值得留意的是，京津冀地区的大学生供求改变与其他地区不同，无论是环比还是同比，其聘请需求人数和求职申
请人数均有所下降。
从调研数据来看，选择就业的比例最高，为75.8%；其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;
从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%；其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%；另外，还有一部分学生选择"拟考研'、"拟出国'及"暂不就业'等形式的慢就业，比例为6.2%。
分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他体。
从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。
期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、进展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。
大学生平均期望薪酬约6930元。
毕业生期望薪酬的分布状况，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。
袭胸门不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布状况有所差异。分学历来看，硕士生的期望薪酬均值和中位数均要高于本科生和专科生；分学校类型来看，科研院所毕业生的期望薪酬最高，其次为双一流院校学生，再次为一般本科院校学生，最终为专科院校学生。
由于本次疫情，毕业生期望行业、工作地点和期望岗位发生的改变较为明显。具体来看，期望行业改变的比例最多，为30.1%；其次，为期望工作地点发生改变，比例为28.1%；再次，为期望岗位发生改变，比例为27.9%。此外，还有25.8%的毕业生表示，受疫情影响，期望薪酬会有所下降。进一步分析说明，对于湖北籍学生和湖北院校的学生而言，受疫情影响期望就业地点发生转变的比例相对较多，分别为35.1%和38.4%。
多数毕业生认为实习有助于胜利就业，线上聘请成为主流。大部分毕业生有实习经受，平均实习时间约5个月，平均投递简历约21份。不同学历、专业、学校的毕业生求职经受存在差异。受到疫情影响，传统的线下面试无法正常进行，而线上聘请面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式。神奇的近义词
《2020年大学生就业力报告》建议，政府在加大宏观经济需求扩张的同时，应切实落实"就业优先'的政策，推动实施投资项目就业效果的评估机制。强化大学生就业市场的信息传播和流淌，努力削减劳动力市场摩擦，提升求职者与用人单位双方的匹配速度和能力。
高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地，切实重视学生硬技能和软技能的