请病假怎么计算扣⼯资
独生子女父母60岁每月领多少钱?我们如果需要请公司的病假的话，那么⼀般也是按照⾃⼰的⼯龄来进⾏计算，⾃⼰应该享受怎样的病假⼯资的，那么具体的⼯资计算标准是如何的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
汤姆-希德勒斯顿⼀、请病假怎么计算扣⼯资
满汉全席菜名1、职⼯“短期病假”，企业应按下列标准⽀付病假⼯资：连续⼯龄不满⼆年的，按本⼈⼯资的60%计发；连续⼯龄满⼆年不满四年的按本⼈⼯资的70%计发；连续⼯龄满四年不满六年的按本⼈⼯资的80%计发；连续⼯龄满六年不满⼋年的按本⼈⼯资的90%计发；连续⼯龄满⼋年及以上的按本⼈⼯资的100%计发。
2、职⼯“长期病假”，企业应按下列标准⽀付疾病救济费(长病假⼯资)：连续⼯龄不满⼀年的按本⼈⼯资的40%计发，连续⼯龄满⼀年不满三年的按本⼈⼯资的50%计发，连续⼯龄满三年及以上的按本⼈⼯资的60%计发。这⾥的本⼈⼯资指职⼯正常情况下实得⼯资的70%。工龄怎么计算
⼆、病假
中国所有省份的简称
是指劳动者本⼈因患病或⾮因⼯负伤，需要停⽌⼯作医疗时，企业应该根据劳动者本⼈实际参加⼯作年
限和在本单位⼯作年限，给予⼀定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿⼯资，对于病假⼯资，不低于当地最低⼯资的80%。
蒋欣 台湾
以上内容就是相关的回答，在病假期间的话⾃⼰的⼯资标准，那么是按照⾃⼰的⼯龄来进⾏计算的，如果⾃⼰的⼯龄已经达到了⼋年的话，那么就按照100%进⾏发，这个是针对于短期病假，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。