国内洗碗机厂家哪家好病假10天⼯资怎么计算
在⽣病之后如果病情⽐较严重的话通常是不能够上班的，如果我们要请病假的话需要根据⽣病的具体情况来确定病假的天数，那么如果我们要请⼗天的病假病假期间的⼯资是怎样进⾏计算的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、病假10天⼯资怎么计算
徐春妮老公职⼯患病或⾮因⼯负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或疾病救济费可以低于当地最低⼯资标准⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。
除劳动法第⼆⼗五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，⽤⼈单位不得终⽌劳动合同。劳动合同的期限应⾃动延续⾄医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为⽌。
职⼯疾病或⾮因⼯负伤连续休假在6个⽉以内的，企业应按下列标准⽀付疾病休假⼯资：
邓超孙俪孩子叫什么1、连续⼯龄不满2年的，按本⼈⼯资的60%计发;
2、连续⼯龄满2年不满4年的，按本⼈⼯资70%计发;
3、连续⼯龄满4年不满6年的，按本⼈⼯资的80%计发;
工龄怎么计算4、连续⼯龄满6年不满8年的，按本⼈⼯资的90%计发;
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5、连续⼯龄满8年及以上的，按本⼈⼯资的100%计发。
病假⼯资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假⼯资的数额。病假⼯资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
⼆、病假⼯资
⼈难免有头疼脑热，⽣病的时候，因为⾝体原因就不能继续在岗位上⼯作，需要请病假休息⼀下，那么在请病假期间，由于员⼯不上班，因此其⼯资并⾮按实计发，单位给予员⼯的⼯资要按照⼀定的标准⽀付。
范冰冰走光以上内容就是相关的回答，我们的病假⼯资和我们请假时间，⼯龄以及本⼈⼯资是有很⼤关系的，如果我们的⼯龄不满两年的话，就是按照本⼈⼯资的60%来进⾏发放的，如果在两年以上但是不满四年会按照70%来进⾏发放。如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。