管理规定
文件编号：
版本：A/0
岗位职责及任职条件管理规定
编制：
审核：
文管专业
批准：
发布实施
1.目的：
在品质系统运作中，须具备较高专业知识或技能之职务，对人员之资格做适当规定，以确保担当者皆能胜任其职务，并让品质系统顺利运作、保证产品品质及提高公司产品竞争力。
2.范围：
品质系统中管理代表、各部门主管、内部品质稽核人员、检验人员、技术人员。
3.权责：
3.1 总经理：管理代表、各部门主管。
3.2 管理代表：内部品质稽核人员
3.3 部门主管：部门内各岗位人员
4.作业流程：
4.1 人员招聘
4.1.1 人事依各岗位任职条件进行人员招聘。
苍井空 照片4.1.2 试用期结束后，人事应提供"员工转正考核表"，经各部门主管考核合格及总经理
嗨哦核准后方可正式录用。
4.2 特殊案例之裁决卡罗莱娜 科库娃
4.2.1 若上述职务之人员，其工作能力及专业知识已获肯定，若有资格未符合者，可由
部门主管呈报总经理核准后任用。
4.2.2 部门主管特殊任用时，由总经理核准后任用。
4.2.2 管理代表除学历一项可报请特殊任用外，其余皆需符合资格，其特殊任用由总经
五一问候语图片大全理直接任命。
5.支持文件：
夏普液晶电视机5.1 人力资源管制程序
6.附件：
6.1 各岗位职责说明