【摘要】在目前人才市场的需求逐步趋向高学历、高素质的人才，席卷全球的经济危机的重重压力下，中职就业市场得现状如何，我们又该如何面对机遇与挑战呢？
【关键词】就业现状;竞争力;对策
随着国家教育体制改革的推进，高等学校毕业生规模急剧扩大，大学生就业难已经成为一个突出的社会问题。而在就业市场中处于弱势地位的中等职业学校学生在就业上的形势就更为严峻。我国人才市场的需求逐步趋向高学历、高素质的人才。与此同时，席卷全球的经济危机给本来就压力重重的中职就业市场，带来了更为严峻的挑战，但困难与机遇总是并存。纵观国内外护理就业市场，中职护理学生仍具有一定的市场。
2019年我校护理毕业生就业的总体情况调查如下，据统计，我校护理专业毕业生837人，参加对口升学97人就业率为94.8%，直接就业率为21.9%，对口就业率为100%我校201
9年护理专业毕业生的就业去向调查结果表明：3.6%的学生在城市医疗机构就业，10.9%的学生在村卫生室或乡镇卫生院工作2.2%的学生在县及以上医疗机构工作，7.3%的学生在康复保健、养生美容等机构工作，选择继续深造的学生占70.8%。整体来看，护理专业毕业生就业质量较高。调查结果显示，64.9%对自己落实的工作表示非常满意，31.4%对自己落实表示基本满意，两项共占96.3%经过多年来我校护理专业招生、培养、就业三个方面的总结分析，可以看出护理专业具有较好的就业前景。
据统计目前中国护士数量已经达到380万，而且已经扭转医护比例倒置的现象。然而与我国人口数量以及老龄化社会需求相比，护士人数仍有很大缺口。为此国家将大力推进护理事业改革发展：大力发展康复护理、老年护理等，提升基层护理服务能力，增加多层次、多样化的护理服务供给。这也将需要大量不同层次的护士提供不同层次、多样化的服务。
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