[提要] 随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高，同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，加之高等教育的逐渐普及，社会对护理人才的数量和质量都提出了更高的要求。目前，从国际和国内的社会需求来看，一方面护理专业人才短缺数量仍然较大，护理专业已经被教育部、卫生部列入国家紧缺人才专业；另一方面国家现在对护理专业的招生有所增加，加之护理人才学历的不断提高，造成现在护理人才需求的缺口与人才就业竞争压力并存的局势。学生教育管理部门必须对护理专业的就业前景有正确的认识，这样护理专业毕业生就业指导与管理才能跟上当今的形势，也将有利于推动护理专业毕业生就业指导与管理工作向前发展。
关键词：护理专业毕业生；就业指导；就业管理
（项目编号：1253xs343）
一、影响护理专业毕业生就业的因素
1、学校实力因素。大学生就业是用人单位与大学生相互选择的一个过程。学生在选择就业单位的时候，往往会将自己所在学校的知名度作为影响就业的主要因素之一，认为其是学校和学生实力的综合体现，不少大学生在就业时一定程度上依赖于学校的知名度，而忽视自身的综合素质和工作能力，造成对自身定位不够准确，选择就业单位时或畏手畏脚，或盲目自信；就业单位在选择毕业生时，也往往会将学校的实力、学校的教学质量、学校与用人单位联系的密切程度以及学校的地理位置等非关键因素作为选择毕业生的一个条件，从而错过了很多优秀人才。
2护理学专业就业前景、学生学历因素。随着高等教育的逐渐普及和就业市场压力的不断攀升，护理人才的素质与内涵也在不断提高，从最初主要以大、中专学生为主的护理专业毕业生就业人，到现在大专生和本科生作为主要就业体、硕士生层出不穷的就业局面，护理专业学生就业面临着新的挑战。现在的社会是人才竞争激烈、知识水平高、信息发展极快的多元化社会，一些稍具规模的高等级医院，对待护理人才的要求也更加的严格，面对这个日新月异，复杂的社会环境，不断提高学历，才能不被这个社会所淘汰，才能战胜当今的护理职场。
发布评论