随着社会的发展，规模不断扩大的大学生体成为社会主力军的同时也面临着就业压力的增加。而在这个人才竞争激烈的社会环境下，法学本科生面临着就业方面的困难。本文通过调查研究，发现了法学本科就业的一些问题，并提出了一些解决的办法，以帮助法学本科生更好地面对就业困难。
一、法学本科生就业面临的问题
1. 就业渠道减少
随着国家工商局等部门的整体优化，很多传统的法律服务职位逐渐消失，向社会化发展，导致很多原本对法学专业人才需要的职位减少甚至消失，给很多法学本科生的就业带来了非常大的压力。
2.薪酬待遇低
法律专业的薪资水平在整体人才市场中表现不尽如人意，尤其是与其他行业专业人才相比，很容易导致法学本科的毕业生在就业过程中遭遇薪酬待遇较低的情况。
3. 学历门槛过高
很多招聘单位往往控制着规定的岗位学历要求，对于不同学历的毕业生设置了不同的薪酬待遇，往往导致很多有经验的法学本科生在就业过程中需以实习生或其他低于实际工作能力的岗位入职。
4.就业压力大
法学本科是个全国考，学科知识要点繁多，学习难度相对较高。由于考生衔接度差和大范围的流量招生问题，导致大部分法学本科生在毕业后面临就业压力过大的困境。
二、应对方法
1.从行业规律出发向化法学个人势能转化为机构力量
在现有就业市场竞争激烈的情况下，时刻观察社会现状并把握行业规律，有意识地提前培育自己的实际工作经验和个人职业能力，提升自己的竞争力，才能有效地突破自身的瓶颈。
法学 就业2.关注行业新趋势，并熟悉所在地区的委托诉讼
从法学专业本身出发，让自己有深刻的认知意识和学习与工作调整能力。除深入了解传统诉讼业务外，还需关注行业最新动态和新兴案例，善于把发生的案例分析和总结运用到自己的职业能力当中，提升综合素质和职业竞争力。
3.选择合适的就业方式
在职场能力和就业条件不充分的情况下，可以通过其他渠道获取到更多的就业机会，如向工作中的同事请教，参加社团或协会的活动，接受网上或保险差旅讲座的帮助和学习，在积累自身职业经验和个人素质时积极沟通和向上求职。
4.加强与同学、导师和社区的沟通与合作
在法学专业的专业教育中，良好的人际关系和紧密的沟通合作都具有极为重要的价值。广泛的社交网络和社区活动，以及与同学和导师的密切合作，可以吸取其他人的经验和资源，以实现职业目标和到更具吸引力的就业机会。
5.思考职业选择的多样性和个人发展破局的可能性
学习法学专业并不一定意味着毕业后一定要去从事传统的律师职业。考虑持续职业转型和就业创新，可以通过与其他职业领域的人合作探究更良好的职业发展策略和新颖的就业路线。
结论
法学本科生在求职过程中需要掌握的职业技能和个人素质不仅要15门课中知识的掌握，还需要注重行业知识的积累和职业修养。和庞大的竞争的环境下，了解自身优势和能力，发展和培养多个方向的专业能力和职业兴趣，提升自己的职业竞争力是避免在法学专业领域就业困难的一个有效的途径。
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