大学生扎堆,就业难上难,高中毕业生何去何从？
第一篇：大学生扎堆,就业难上难,高中毕业生何去何从？
大学生扎堆，就业难上难，高中毕业生何去何从？
2014年，我国将有727万研究生、大学生。外加去年未到工作的毕业生，可预计2014年的高校就业人数多达810万。2014年上半年全国有6.7万民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
据相关招聘网的人力资源专家分析，由于多数行业在2010至2012年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，诸如IT，机械和汽车等行业的招聘预冷，更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。
大学生求职需一职多干
毕业季来临，朋友圈到处都是晒毕业照者。毕业连带的求职问题，不仅是学生个人关注的问题，也是家长极为揪心的一件事。最难毕业季，苦了孩子，坑了家长。孩子好不容易的上了大学，没想到的是孩子大学毕业后工作仍要担忧。
据了解，现在企业招聘，很多都是挂着招聘某岗位一名，岗位需求却是如出一辙，一职多干，如：某单位招聘设计师一名，应聘者跑去应聘，结果惊呆了。你会做策划吗？你会做营销推广吗？你会......这样的需求，能不让人伙呆了吗？应聘设计师一职，结果要求却是如此的广泛。“你会给我三份岗位的工资吗？”大学生求职，面对一职多干的要求，只能无奈的哀叹：如今，工作真是越来越难
......大学就业难上难 高中毕业怎么办
高中生毕业，处在一个转折点。有人会建议，选择一所好大学是美好未来的保证。这种建议现在说出来，大家都已不痛不痒。信服力，只能见仁见智。
大学就业难上难，高中毕业生怎么办？光靠一纸文凭行天下的时代，一去不复返。企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾，预示着掌握一门技能与拥有一纸文凭的重要性是同等的，有时技能、能力还会略微的高于文凭。相对于大学生就业难的问题，长沙新东方烹饪学院的学生就业，就有一定的保障。
据长沙新东方烹饪学院就业办老师介绍，目前学院的学生成功就业率达95%，毕业学生月
薪基本可达3000元以上。良好的就业保障体系，使学生在校可以安心学好技能。高中毕业生怎么办？学技能，学厨师，就业、薪资均有保障。
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简略标题：高中毕业生怎么办？
文章摘要：大学生就业难，高中毕业生怎么办？光靠一纸文凭天下行的时代，一去不复返。企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾，预示着掌握一门技能与拥有一纸文凭的重要性是同等的，有时技能、能力还会略微的高于文凭。相对于大学生就业难的问题，长沙新东方烹饪学院的学生就业，就有一定的保障。
第二篇：2014高中毕业生抉择何去何从
2014高中毕业生抉择何去何从
2014一年一度的高考时间迫在眉睫，少部分高中生是能考上理想大学的。那么，还有大部分高中毕业生考不上大学或者不想上大学的又该如何选择自己以后的人生道路呢？在选择
的十字路口确实很迷茫，不知何去何从？有的走出校园打工，而有的则会选择其他技术教育继续深造。随着就业形势的严峻以及互联网的发展迅猛，高中生毕业学IT技术职业教育确实是一个不错的发展路线。高中毕业学IT就到南方IT学院：
IT行业未来发展前景广阔，在南方学院学IT，入学即送品牌笔记本电脑，学制两年毕业即就业。“技能+学历”人才受到各大企业公司“求贤哄抢”。高中生学两年IT技能，毕业即就业，无异于先人一步挖掘到自己的第一桶金。
南方IT学院作为IT人才输送的重要渠道，始终坚持以“打造核心竞争力，培养现代化职业人”办学宗旨及“以市场为需求，以就业为导向”的办学方向。目前开设覆盖IT行业主流移动开发、移动电商、动漫游戏、4G物联网、云计算大数据、Android、IOS等专业及课程实训。南方IT学院采用梯式层级小班化教学，从理论到实战，一对一的辅导，切实保证每位学员两年内学习到实践最核心的内容。学成毕业之后由南方IT学院推荐进入IT业界的各大企业工作，确保每位学员学习轻松，工作无忧！
南方IT学院每年为向社会输送大量的IT专业人才，众多知名IT企业公司也会在每季招聘会亲自来学院招聘优秀的IT人才。1996年办学以来，南方IT学院始终坚持以校企“产、学、研、
训”方式办学，与珠三角千余家高薪企业签订“人才培养合作战略联盟”办学模式，学生入学即可进入企业定向就业班学习实训并与学生签订就业协议。毕业学生可享受三年就业跟踪服务。
高中毕业不知如何选择，就到南方学院学IT技术。IT界怎能少了你。
第三篇：法学毕业生何去何从
法学毕业生何去何从？
王思鲁汪广翠
【金玉良言】在这样一个竞争惨烈、物欲膨胀、浮躁功利的大环境下，在职业生涯中，准确的人生定位的确相当重要。不要轻易地作出决定，而要做好充分的准备和准确的定位，你必须清楚自己喜欢什么，适合什么。在此我想提几点建议：如果你选择进入企业，尤其是大型企业，是个不错的选择，其招聘法律人才的数量相对而言也比较多。你可以分三个方向考虑：
1、往公务员方向：如果你不喜欢法律，你可以在公司里面先工作着，同时准备考公务员，毕竟公务员的录取比例太低了，这样，你既有工作保障，又可以充分准备公务员。
2、往企业方向：如果你喜欢做管理，进入企业后，在充分熟悉企业的运作模式的前提下，往管理方向发展，设法成为企业的高管或者企业老板，法律人经商或者管理都具有相当的优势。
3、往律师方向：如果你最后的目标是做律师，在充分熟悉企业的运作模式的前提下，可以重新回到律师行，以后重点往公司诉讼和企业法律顾问方向发展，但要早早准备，尽快通过法律职业资格考试，并和律师界保持密切的业务联系。
如果你打算为律师事业奋斗终生，一毕业就选择进入律所。那么你须做足以下准备：首先，你要竭尽全力地通过法律职业资格考试，取得律师道路的通行证。
然后，做好长远的职业规划，专心选择一家声誉好的律所，并力争取得通过实践磨练出来的“实战派”律师的指导，因为跟对老师将使你事半功倍。
更为重要的是，你必须摆正心态，具备坚定的决心和信心，随时准备投资时间、金钱和精
力，珍惜在实践中再学习的机会，从一点一滴做起，规范自己的行为和语言，抛弃投机取巧、急功近利的心魔，勤奋、踏实地学习做事、做人，经过三至八年大浪淘沙的历练，相信你将会成为一名独挡一面的优秀律师。
笔者认为，时下的中国正是孕育和造就志者、勇者的大好时机。“疑无路”，路，其实，就在脚下，“柳暗花明”需要的只是你一步一步踏实地前进，或许前进中会遇到雪山、草地，历尽磨难，但不经历风雨怎么见彩虹，风雨的历练是完善自我的必由之路，志者、勇者就是这么炼成的！
时下，“工作难，难于上青天”已成为一个不争的事实。“一窝上”的教育风气，教育的产业化，造成了大学毕业生不到工作相当普遍，可谓前路迷茫。特别是法学本科生，由于就业单位和求职者的双重原因，导致就业更是“山重水复疑无路”、“难啊难”。作为律师，我们经常被问到，法学毕业生究竟该向何处去，司法机关？律师事务所?企业?在这里我就自己的切身所感所悟，对法学毕业生讲几句肺腑之言，希望对行进在求职路上者有所帮助。因为公检法机关主要采取对外公开招考，或者下级提职等方式招员，对外招收应届生的职位逐年减少，条件却逐年增高，门槛愈垫愈高，很多法学院的“科班生”只能望洋兴叹，根本无
法进入司法机关工作，所以，他们或选择企业，或选择律所，或选“家里蹲”吃用父母的，抑或“转行”从事非法律工作。当然，企业和律所是法学应届生的两大就业渠道，因此，我主要针对法学毕业生的两大就业渠道进行一些比较！
进入律师事务所或进入企业法务部工作的优劣之观：
一、轻松度不同――到企业工作较之在律所轻松。正规的企业有一套严格有序的管理制度，上下班定时定点，员工一般有生活规律而相对轻松。当然，不排除有些未设立法务部等不太正规的企业，其员工的工作环境与薪酬待遇也是相当残酷的；而在律所除了做行政工作的人员外，一般情况下，律师助理的工作与生活的界限并非泾渭分明，他们随时可能要帮“律师”老板草拟法律文书，帮着复印证据材料，大热天跑法院送材料；有时还得帮着倒茶、打扫、拿报纸、邮递信件等等；完了，回到家你还得加强业务技能学习、要看书，甚至连熟睡时突然一个电话，便须立即起身，或去见当事人，或去见证人，或出差，有时甚至连续几个月不休息，高强度、长时间的作业，极度消耗体力和精力，过着“炼狱般”的生活，需要极强的毅力，这也是很多律师助理扛不住而半路退出的主要原因。除此，不少律所还存在招助手专门为了拉案的情况，“有案有钱，无案无钱”，神似了“拉保险的”；还有一
法学 就业些律所招收通过法律职业资格考试的法学毕业生，让其挂名“律师助理”或“实习律师”，不用也不发薪酬，待其挂牌执业后，也不管不问，“个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，任其自身自灭，反正于己无害。更有甚者利用强势地位，让助手干活却不给钱，十足的“资本家”。据我们了解，支付一定薪酬给助手的律所，一般门槛较高，对学历、资格考试、专业技能等要求严格。