劳动与社会保障法学
Law of Labor Law and Social Guaranty
一、课程基本情况
课程类别：专业方向课
课程学分：2学分
课程总学时：32学时，其中讲课：32学时
课程性质：选修
开课学期：第6学期
先修课程：宪法、民法
适用专业：法学、人力资源管理、公共事业管理、行政管理
教材：《劳动与社会保障法教程》，中国人民大学出版社，黎建飞，2010年3月第三版。开课单位：公共管理学院法律系
二、课程的教学目标和任务
劳动与社会保障法是社会生活中极为重要的法律，是以劳动法及社会保障法的内容及其发展规律为研究对象的一个重要部门法学科，具有较强的理论性及应用性。它是为培养适应社会主义市场需要的法学人才而设置的一门应修课程。本教程旨在使学生通过学习，掌握劳动法及社会保障法的基本理论、立法简史、劳动关系协调、劳动基准、劳动保障和法律救济等内容，培养其知识的运用和分析具体问题的能力，提高自我保护意识，并能够运用劳动法的专业知识分析认识社会主义市场经济条件下的劳动关系及各项劳动制度，能够正确分析相关疑难案例。
三、教学内容和要求
1、劳动法的基本原理（1学时）
（1）劳动法的概念和意义；劳动法的基本原则；劳动法的产生和发展；我国《劳动法》的立法过程；劳动立法的内容和劳动法律体系
（2）劳动法产生的社会经济基础和历史过程以及各国劳动法发展的现状。
（3）现阶段中国的劳动立法的特点
（4）我国劳动立法的概况
（5）市场经济条件的劳动关系及劳动法制的重要性
重点：劳动法的概念及我国劳动立法的过程
难点：劳动法意义中劳动的涵义
2、劳动法总论（1学时）
（1）劳动法的立法目的；劳动法的调整对象
（2）劳动法的地位
（3）劳动法与其他部门法的区别
（4）劳动法的渊源
（5）国家和用人单位在劳动法中的职责
重点：劳动法的调整对象
难点：劳动法与行政法的比较
3、劳动者的权利与义务（2学时）
（1）劳动者权利义务
（2）劳动者的权利义务的法律特征
（3）实践当中运用作为劳动者的权利及维护自身的权益。
（4）维权案例
（5）国外相关案例
重点：劳动者权利及义务的内容
难点：实践中劳动者权益保护的途径选择
4、促进就业（2学时）
（1）劳动就业的基本原则
（2）我国劳动就业法律规范的主要内容及劳动就业法律保障的重要意义（3）劳动就业法律规定的主要内容
（4）职业介绍
（5）禁止使用童工
重点：就业的含义、就业与失业、就业的途径和方法
难点：就业的涵义
5、劳动合同（2学时）
（1）劳动合同的订立、变更、终止与无效
（2）劳动合同的内容、形式、期限
（3）劳动合同的解除
（4）违反劳动合同的法律责任
（5）运用劳动合同的基本知识分析我国劳动制度法制化的重要意义。重点：劳动合同的整个运行过程
难点：劳动合同的解除
6、集体合同（2学时）
（1）集体合同的签订、履行、变更、解除、终止的概念及条件
（2）处理集体合同纠纷的程序
（3）劳动合同与集体合同的区别
（4）集体协商制度
（5）违反集体合同的责任
重点：集体合同的运行过程
难点：劳动合同与集体合同的区别
7、工作时间与休息休假（2学时）
（1）工作时间的概念、特点和我国现行工作时间立法的基本内容
（2）确定工作时间的法律规范的作用
（3）休息时间的概念、种类以及加班加点的概念
（4）工作时间立法概况
（5）加班加点的一般规定和特别规定
重点：工时与休息休假的法律规定
难点：实践中的运用
8、劳动报酬（2学时）
（1）劳动报酬的概念和法律原则
（2）基本工资制度
（3）最低工资制度
（4）工资支付保障重要意义
（5）工资保障的相关规定
重点：最低工资保障
难点：结合实际谈劳动报酬的保障
9、劳动安全卫生（2学时）
（1）劳动安全卫生概念
（2）劳动安全规程和劳动卫生规程
（3）安全教育与培训
（4）劳动者在劳动安全卫生中的权利与义务
（5）动者在劳动安全卫生中的权利与义务
重点：劳动安全卫生的具体内容
难点：如何保障劳动安全卫生
10、女职工和未成年工的特殊保护（2学时）
（1）女职工和未成年工特殊保护的概念和意义
（2）劳动安全与卫生法律中关于女职工与未成年工特殊保护的主要规定（3）女职工的特殊劳动保护
（4）未成年工的特殊保护
（5）认识加强特殊人劳动保护的重要意义
重点：女职工与未成年工保护的具体体现
难点：实践中如何具体保障特殊人
11、劳动争议处理（2学时）
（1）劳动争议的概念、分类、范围
（2）劳动争议的处理机制及基本原则
（3）劳动争议的调解
（4）劳动争议的仲裁
（5）劳动争议的诉讼
重点：劳动争议处理的各种途径
难点：各种途径之间的关系
12、社会保障法概论（2学时）
（1）社会保障与社会保障法的概念
（2）社会保障法的功能和原则
（3）我国社会保障法的发展与改革
（4）社会保障法的历史沿革
（5）运用基本知识分析社会保障的重要性
重点：社会保障的具体内容
难点：社会保障的现状及存在的问题分析
13、社会保险法基本原理（2学时）
（1）社会保险法的作用和社会保险法的原则
（2）社会保险法律关系
（3）社会保险与商业保险和社会福利的区别
（4）运用社会保险的基本知识，分析社会保险对建立市场经济体制的作用（5）社会保险的改革方向
重点：社会保险的功能及享受条件及内容
难点：社会保险的现状分析
14、养老保险（2学时）
（1）养老保险的概念和作用
（2）养老保险的立法与改革
（3）养老保险基金的筹集
（4）养老保险金的发放
（5）补充养老保险
重点：养老保险享受的条件及内容
难点：如何保障养老保险基金的保值增值
15、失业保险（1学时）
（1）失业保险概述和意义
（2）我国的失业保险立法
（3）失业保险的对象和范围
（4）失业保险基金的筹集
（5）失业保险基金的发放
重点：失业保险的享受条件及内容
难点：各国失业保险的差异
16、疾病保险（1学时）
（1）疾病保险的概念和意义
（2）疾病保险的范围和对象
（3）疾病保险待遇
（4）疾病保险基金的筹集和使用
（5）疾病保险的管理
重点：疾病保险的享受条件及待遇
难点：我国现阶段疾病保险的改革
17、工伤保险（1学时）
（1）工伤保险的概念和原则
（2）工伤保险的范围
（3）工伤的范围
（4）工伤保险的责任原则
（5）工伤保险的待遇
重点：工伤的概念、工伤保险的特点及保险待遇难点：工伤的认定
18、生育保险（1学时）
（1）生育保险的概念和意义
（2）生育保险基金
（3）生育保险待遇
（4）发展历史与趋势
重点：生育保险的享受条件及待遇
难点：生育保险的待遇
19、社会福利（1学时）
（1）社会福利制度概述
（2）公共福利
（3）职业福利
（4）社会福利事业
（5）社区服务
重点：各种社会福利的体现
难点：我国社会福利的现状分析
20、社会救济（1学时）
（1）社会救济
（2）救灾救济
（3）扶贫救济
（4）国外相关国家的社会救济制度
重点：社会救济的体现
难点：我国社会救济的现状分析
四、课程考核
（1）作业和报告：作业：5 次，课程论文：2 篇；
（2）考核方式：开卷考试
（3）总评成绩计算方式：（平时成绩20%、期中考试成绩20%和期末考试成绩60%综合计算）
五、参考书目
法学 就业1、《劳动法教学案例教程》，知识产权出版社；王昌硕，主编，2003年版。
2、《最新解决劳资纠纷必读》，蓝天出版社；胡占国，主编，2002年版。
3、《劳动法分解适用集成》，人民法院出版社；马原，主编，2003年版。
4、《劳动法的理论与实践》，中国人民公安大学出版社；黎建飞，著，2004年版。
5、《劳动法实务与案例评析》，中国工商出版社；余世平，主编，2002年版。
6、《劳动法》，中国人民大学出版社；关怀，主编，2002年版。