求职格式
的格式一、邮件标题
邮件标题是求职者与招聘方第一次接触的关键点，它能通过一个简短的词语传达求职者的目的和意图。因此，一个好的邮件标题能够吸引招聘者打开邮件并阅读邮件内容。那么，一个好的邮件标题应该包含如下要素：
1.主题简明扼要：直接使用职位标题，或者用简洁明了的词汇表述，如“求职+职位名称”。
2.吸引眼球：如，“超级HTML5工程师来袭！”“优秀人才等你来挖掘”。
3.特殊英文符号：特殊符号能够吸引眼球，如“【】”、“~”、“^”。
4.清晰明了：用简短、清晰的语言表述你的求职意愿、特长或经验。
示例：求职XXX公司的XXX职位 | 张三
二、邮件正文
1.正文开头：
首先，应该向公司表示感谢，让招聘方感到你对他们公司的重视。可以用一句话来表达对企业的欣赏，加深对企业的关注，例如：“尊敬的HR，我很感谢你们的宝贵时间来阅读我的求职申请。”
2.个人介绍：
介绍自己，切记不要太过简单，应该介绍自己的实际情况，这可以帮助招聘方更好地了解您的实际能力。例如：“我是一名XXX毕业的XXX专业学生，在XX公司工作了XX年，担任了XXX职位，积累了丰富的从业经验。”
3.求职意向：
明确表达你所申请的职位或目标，让招聘方清楚明确你的求职方向，例如：“我对公司招聘
的XXX职位感兴趣，非常愿意为公司的发展做出贡献。”
4.优势自我营销：
在简单介绍自己的招聘背景之后，应当充分展示自己的自我优势，吸引招聘方的注意力。例如，“我有良好的团队合作精神”、“我拥有良好的职业素养和出的沟通能力”、“我亲身参与了XXX项目，积累了丰富的项目经验”等。
5.结尾：
邮件的结尾内容应当明确反映您的求职态度，例如，“我非常期待您的回复，感谢您的关注和支持。”、“非常期待能够成为贵公司的一员，谢谢您的宝贵时间。”
三、邮件附件
邮件附件也是非常重要的一部分，数据显示有99%的招聘方会要求求职者提供附件，因此在邮件中，应该明确附件内容，让招聘方更好地了解你的求职背景。例如，简历、工作证明材料、作品集等。
综上所述，对于求职的格式，我们需要注意邮件标题、邮件正文、邮件附件。通过合理搭配，可以很好地突出自己的特长，让招聘方快速了解你的求职意图。当然，在发送求职邮件之前，还需要注意语言表述的规范性和用词的适当性，建议在获得一定的反馈后及时调整。希望对求职者们有所帮助。
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