第一篇
在市社党委的正确领导下，公司党委以科学发展观为指导，认真学习总书记在纪念中国共产党建党周年大会上的讲话精神，按照市社党委的工作精神和工作部署，围绕公司第二个五年发展规划“三个翻一番”的总体目标，强化党组织的政治核心作用，全面推进企业发展，取得了优异成绩，为促进企业健康、持续、快速发展提供了坚强的政治思想和组织作风保证。
一、提供坚强组织保证引航企业科学发展
公司党委和公司工会换届选举成功，为促进企业发展、保障职工民主权利和树立职工当家作主意识提供坚实的政治和组织保证。
1、完成公司党委换届选举，建立坚强领导班子
在党委换届选举中，公司党委组织全体党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等相关文件规定，严格遵循“直接选举、差额选举、普遍参与、无记名投票”、“公平、公正、公开”的原则，选举产生了党代表，酝酿产生了“两委”候选人，于20XX年9月21日召开了党员大会，正式选举产生了欣和公司新一届党委会、纪律检查委员会和“两委”
的书记、副书记。
2、完成公司工会换届选举，确保职工当家作主
在工会换届选举中，公司工会严格按照《工会选举法》的有关规定，经过市社工会批准及各基层工会组织广泛讨论、充分酝酿选举产生了工会代表，于20XX年8月11日召开了第二次工会代表大会，选举产生了欣和公司工会委员会、经审委员会和工会主席、副主席、经审主任。
二、加强基层党支部建设增强向心和凝聚力发挥战斗堡垒作用
公司党委充分认识到：党建工作重点在支部，把支部建设好了，提升支部的凝聚力与战斗力，就能发挥每个党员的先锋模范作用，从而带动和引领全体职工刻苦勤奋、认真努力工作，为企业发展提供源源不断的动力。
1、加强对支部工作的指导，提升支部工作质量
在加强支部建设上，公司党委认真落实《党委委员联系支部制度》，党委主要领导、主管领导及全体委员，经常深入党支部，围绕各支部选举党代表、党员发展等工作，开展了有针对性的指导和服务；帮助支部落实“三会一课”制度，强化理论学习，有效提升了支部的工作质量。
2、加强对干部的管理与把控，促进干部勤奋工作
在青年干部的使用与调整过程中，公司党委认真履行党管干
部的工作职责，在主管部门对拟新职任人员的现实表现进行调查与考核的基础上，认真履行了广泛征求意见、公示及任前谈话等干部任用程序，加大了党委对支部级参股企业领导班子的把控力度，促进干部勤勉工作、廉洁从业。
3、加强对支部班子和领导干部的考核，提升整体工作水平
公司党委坚持对支部级领导班子和领导干部进行年度考核的制度，开展“四好”领导班子争创活动，使各党支部的整体工作水平得到了不断提升，发挥作用的自觉性、服务党员、众的意识明显增强。在20XX年度考核中，各支部级领导班子的合格率全部达到了100%。
三、创新党建工作方式提升党务工作水平促进工作提速高效
1、落实党务公开工作，推进党内民主建设
公司党委认真开展党务公开工作，将领导干部选拔和任用情况、发展党员情况、党费收缴情况等内容，通过党内会议、文件、公告或橱窗等形式进行公开，充分体现了党内民主，保障了党员民主权利。党务公开融洽了党、干关系，促进了企业发展。
2、初步实施“四段链接式”，深化党员发展模式
公司党委通过党支部书记季度汇报会、统一下发《入党积极分子考察表》、深入支部开展调查研究、了解被发展对象的现实表现等方式，推进“四段链接式”党员发展培育模式，提升党组
织发展工作的规范化水平。
3、规范效能监察程序，把好“监督关”
公司纪委将企业管理制度执行力作为效能监察项目，成立效能监察项目工作小组，制订了实施方案，按照整体工作部署，安排各部室对相关制度进行可执行性、操作性等相关内容进行自查，进一步完善企业制度体系，规范企业内控机制和工作流程，提高制度的科学性、合理性。
四、开展系列主题活动大力传承革命精神维护稳定发展环境
1、纪念建党周年，传承弘扬革命精神
20XX年，公司党委按照市社党委的整体要求，认真部署了纪念中国共产党建党周年“五个一”系列活动，为每个党员购买了学习书籍，在全体党员中开展了“展党员风采，为发展奉献”的主题征文、回顾党的历史和公司党建工作摄影展评以及知识竞赛活动。下属各党支部分别组织党员观看革命题材影片《建党伟业》、参观平西抗日战争纪念馆、开展“党在我心中”主题征文演讲。在纪念中国共产党建党周年大会上，公司党委对在“创先争优”活动中表现突出的“四强党组织”、“四优共产党员”和知识竞赛优胜
者及优秀征文作者进行了表彰，有效传承了革命精神。
2、落实“回头看”工作，增强廉政风险防范
公司党委、纪委认真落实了廉政风险防范“回头看”工作的各项要求，强化风险点所涉及的防范措施，调整了有关责任人，使“回头看”工作落实到位。
3、打造安全稳定发展环境，促进了和谐企业建设
公司党委认真分析企业安全稳定形势，认真研究解决存在的问题，及时安排部署、督促落实各项安全维稳措施的落实，做到了防患于未然，使得企业整体局势稳定，未发生矛盾激化等不良事件，促进了和谐企业建设。
第二篇
成立于1999年的市拓普网络有限公司主要经营软件研发、物联网技术研究、系统集成等业务，是山东省高新技术企业、山东省级优秀软件企业、山东省信息服务业重点企业，以射频识别（RFID）工程技术和软件工程技术成为鲁南地区信息行业的领军企业，现有员工200人，其中博士生（）人，硕士生（）人，工程技术人员占80%以上。公司不断发展并赢得市场，其关键得益于近年来公司大力实施的人才战略，尤其聘请印度高端软硬件专家团队进入企业，建立了良好的技术协作、科研开发和应用推
建党 周年广等合作关系，形成优势互补，为企业注入了活力和先进技术，给公司发展增添了后劲。现将引进外藉专家情况进行如下汇报：
一、坚持走产学研合作的道路，引进国外智力资源
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