关于缴纳社保的相关规定（关于购买社保）
社保缴纳规则
我国社保缴纳的规定是什么
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
2、医疗保险
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
3、行态晌工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
4、失业保险
5、生育保险
劳动法社保缴纳规定是什么
用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社会保险是社会保障体系
的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性唤橡逗的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保规定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其如并缴费情况。
关于公司给员工缴纳社保的规定？
根据我国的相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等启铅五项社会保险。
对于员工工作不满一年想要社保提到一档的问题，需要具体根据当地的社保政策来确定。一些地方可能存在社保费最低缴纳额度的悄旦好规定，如果员工的月工资较低，可能会被按照最低缴纳额度缴纳社保费；而在一些地方则不存在最低缴纳额度限制，用人单位可以自愿为员工缴纳更高档次的社保。
此外，一些企业也会根据公司的实际情况和用人需求，选择适当的社保缴纳档次，这需要在用工前与员工达成共识并在劳动合同中进行明确规定迟宴。
需要注意的是，企业应当依据国家和地方有关规定，合理设置职工的社会保险缴费基数，并在规定时间内足额缴纳社会保险费。否则，可能会面临法律责任或承担相应的、赔偿等后果。
单位为员工缴纳社保的相关规定是什么
1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是拿桥单位在社保的"
户口"。(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
2、办好社保登记证后,在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了歼镇，工作人员会按不同的社保项给各种表格.回来后向劳资索要填报数据。
3、如果有的员工以前在别的单位有社保,要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。
4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。
缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%,个人缴纳个人收入的11%.各地也许略有区别,但不会差很多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障
号码为公民身份号码。