江苏社保缴费标准是：养⽼保险单位20%，个⼈8%。医疗保险单位9%，个⼈2% ⼤病保险10元。失业保险单位1、5%，个⼈0.5%。⼯伤保险：单位0.5%，个⼈不缴费。⽣育保险：单位0.8%。公积⾦缴存的⽐例根据单位的性质不同，缴存的⽐列也有所不同，但⼀般都是在8%-12%之间。
⼀、江苏缴费标准为多少?
1、社保缴纳⽐例
：单位20%，个⼈8%
：单位9%，个⼈2% ⼤病保险10元
：从8⽉1⽇⾄12⽉31⽇，失业保险缴费⽐例统⼀从3%下降为2%，其中⽤⼈单位应缴纳的失业保险缴费⽐例从2%下降为1。5%，个⼈应缴纳的失业保险缴费⽐例从1%下降为0。5%。
：单位0。5%，个⼈不缴费
：单位0。8%，个⼈不缴费社保规定
2、社保缴费基数
从9⽉1⽇起，参保企业和职⼯以及灵活就业⼈员⽉缴费下限从2200元提⾼到2400元，上限从13678元提⾼到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着费⽀出要增加，以下是详细的调整办法：
3、企业职⼯基本养⽼保险缴费⼯资的上下限
(⼀)参保企业和职⼯(含个体⼯商户，下同)以及灵活就业⼈员⽉缴费⼯资下限为2400元，上限为16200元。
(⼆)溧⽔、⾼淳区参保企业和职⼯以及灵活就业⼈员⽉缴费⼯资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职⼯的医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险缴费⼯资的上下限，按照上述规定执⾏。我市灵活就业⼈员度参加医疗保险的⽉缴费标准调整为170元(其中含⼤病救助10元)，我市灵活就业⼈员度参加失业保险的⽉缴费标准调整为每⼈每⽉48元。调整后的缴费⼯资上下限及缴费标准从9⽉1⽇起执⾏。
⼆、江苏省社保补缴所需资料
1、个⼈：《补缴申请表》、(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)。
2、企业单位：《市职⼯劳动合同书》、补交期间历年⼯资发放凭证、⼯资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、⾝份证(复印件)。
3、机关、事业单位：调⼊单位⾏政介绍信、编制使⽤通知卡、⼯资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、⾝份证(复印件)。
补缴⾦额=补缴时上年度社会平均⼯资×(应补年度缴费⼯资基数÷应补年度社会平均⼯资)×缴费⽐例×补缴系数。其中：缴费⽐例按照现⾏企业缴费⽐例执⾏，即30%，企业22%，个⼈8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前⼀年系数增加0.1，逐年计算。
江苏的社保缴纳标准是根据当地政府的实际情况结合国家的有关社保法律规定制定的，涉及到个⼈和公司企业的交纳标准都可以按照上述规定的⽐例进⾏缴纳。另外，如果社保有断缴的情况下，可以根据相关规定提供个⼈的有关材料进⾏补缴，以避免社保的缴纳出现问题。
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