关于社保补缴的⽂件有哪些规定？
关于社保补缴的⽂件⾸先要满⾜补缴条件，即针对⼀些历史遗留问题；进⾏社保补缴；男60以下。⼥：50岁以下，社保满15年，可不必补缴；要注意补缴的时效和社保补缴所需的材料，⼀般情况下，补缴保险及其材料根据当地社会保险费征收机构视企业情况⽽定。
⼀、关于补缴的⽂件有哪些规定？
每个城市的社保补缴流程是不⼀样的，没有全国统⼀的标准，可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解补缴需要满⾜哪些条件，个⼈社保补缴的⼿续是什么等等。外地户籍⼈员在京补缴社保，在提供单、的同时，⾸次还要增加⼀份完税证明。对于跨年补缴，在提供完税证明的同时，⼀律要审批⼿续。社保局相关负责⼈表⽰，⼯资凭证、劳动合同等证明资料容易，难辨真伪。⽽新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，⼀般很难。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间⼏个⽉没有缴费，⽽现在由于招调或者落户其他原
因，需要补之前没有交到的部分，从⽽获得完整的社保时间段，以确保招调落户等⼯作正常认可。正常情况下，⼀般单位只能做2个⽉的补交，如果需要更长时间只好通过⼀些机构来操作。
⼆、社保补缴所需的材料有哪些?
1、各地区政策不同，要求的材料不同。
2、补缴的时间不同，要求的材料也不同。⼀般来说，补缴的⽉份越早，所需要的材料越多。
3、具体所需材料，建议登陆当地⼈⼒资源和社会保障局⽹站查看，或拨打12333⼈⼒资源社会保障电话咨询。
三、⼀次性补缴的对象、时间、年限、⽐例
（⼀）⼀次性补缴的对象
凡曾与市各类⽤⼈单位建⽴过的劳动者，其过去从未参加或过去存续劳动关系期间还有⼯作年限未参保缴费的⼈员。其中由个⼈按《关于妥善解决企业未参保⼈员纳⼊企业职⼯基本养⽼保险问题的通知》⼀⽂规定申请。
此外，⼀次性缴费的⼈员还需符合两个条件：
1、持有当地居民户籍;
2、其与市各类⽤⼈单位建⽴劳动关系的⼯作年限应在2011年7⽉1⽇之前。
（⼆）⼀次性补缴的时间：
⽤⼈单位各类⼈申请⼀次性补缴的起始时间按当地实施企业职⼯基本养⽼保险制度之⽉的时间确定。
社保规定（三）⼀次性补缴年限
⼀次性缴费年限最长为职⼯达到国家规定前建⽴劳动关系⽽应参保未参保的⼯作年限。
（四）⼀次性补缴的缴费基数和⽐例：
⽤⼈单位主动为职⼯办理⼀次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费⽐例(当年没有缴费基数和⽐例的按当年定额标准执⾏)计算应缴纳的养⽼保险费。
因为各种各样的原因好多⼈会断缴社会保险，等我们再次去交社会保险的时候，会遇到各种各样的疑难问题。当⼈们有、落户或办理等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，才发现没有交之前的社保费，因此需要了解社保补缴的相关⽂件和内容。
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