重庆社保规定指南一览
社保规定
随着社会保障意识的不断提高，各地区的社保规定也越来越严格。作为中国西南地区最大的城市之一，重庆市的社保规定也实行了一系列的新政策，以保障劳动者的合法权益。为了让各位读者更好地了解重庆社保规定，本文将为大家提供一份关于“重庆社保规定指南一览”的详细说明。
一、社保缴纳
1.人员范围
重庆市社保规定适用于所有劳动者，包括劳务、计时、临时等各类用人单位工作者。
2.缴纳比例
根据重庆市社保规定，劳动者应按月计算工资总额的20%缴纳社会保险费。其中，企业应缴纳工伤保险、医疗保险、生育保险和养老保险。个人应缴纳医疗保险、生育保险和养老保险。
3.社保缴纳基数
根据重庆市社保规定，社保缴纳基数应以当地地方最低工资标准为依据，具体标准如下：
（1）2021年3月1日至2022年2月28日当地地方最低工资标准为: 2200元/月。
（2）2022年3月1日起至2023年2月28日当地地方最低工资标准为：2400元/月。
注：2022年3月1日前，社保缴纳基数可按照2019年地方最低工资标准的基数缴纳.
4.社保缴纳时间
根据重庆市社保规定，社保费用应于当月25日前缴纳，逾期缴纳应按照规定加收滞纳金。
二、停保与补缴
1.停保条件
劳动者在下列情况下应当终止社保缴纳：
（1）企业因破产、合并、解散等原因终止；
（2）劳动者自主解除劳动合同，或者被辞退；
（3）符合劳动合同法相关规定。
2.停保手续
根据重庆市社保规定，劳动者在停保前应当向社保中心注销或者暂停社保关系，并缴纳停保期间的费用，以保证生育保险和医疗保险的连续性。
3.补缴情况
劳动者在停保后，如需继续参加社保，应在启动保险支付后90个自然日内，办理继续加入社保手续，并缴纳停保期间的未缴纳费用。
三、社保待遇
1.社保待遇范围
重庆市社保规定在劳动者达到法定退休年龄后，应享受企业或个人缴纳的社保待遇。具体社保待遇为以下三类：
（1）养老保险待遇
（2）医疗保险待遇
（3）生育保险待遇
2.社保待遇申领
重庆市社保规定，劳动者在享有社保待遇时，应当及时到当地社保中心办理申领手续。社保中心将为劳动者提供免费体检和一系列医疗服务，并通过银行转帐方式发放社保待遇。
结语
以上就是“重庆社保规定指南一览”的详细说明，希望能够帮助大家更好地了解重庆市的社保规定。随着社会的发展，劳动者保障意识越来越高，社保政策也在不断地完善。在未来的日子里，我们相信重庆市的社保规定将会更加完善和人性化，更好地为广大劳动者服务。